Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und entwickle skalierbare Systeme für globale Unternehmen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das an der Spitze der Technologie steht.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Teamkultur mit regelmäßigen sozialen Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte transformative Produkte und habe direkten Einfluss auf Software-Lieferungen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 2-3 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Position Summary
Build Distributed Systems at Global Scale — Join Harness FME. Letztes Jahr hat die Harness FME-Plattform 4 Billionen Feature-Flags ausgewertet. Für die meisten Menschen ist das nur eine beeindruckende Zahl. Für einen skalierungsorientierten Entwickler und Engineering-Leiter stellt es eine der anspruchsvollsten Herausforderungen in verteilten Systemen dar. Um diese Skalierung zu ermöglichen, haben wir:
- Massive globale Parallelität, die Millionen von Echtzeitentscheidungen unterstützt.
- Millisekunden-Latenz durch ein global verteiltes Netzwerk zur Bereitstellung von Feature-Flags.
- Tier-eins Unternehmenszuverlässigkeit, die von den weltweit anspruchsvollsten Unternehmen vertraut wird.
Unser Feature Management & Experimentation (FME) Team expandiert in Bengaluru. Wir suchen einen Engineering Manager, um dieses hochwirksame Team zu leiten. Dies ist eine seltene Gelegenheit, frühzeitig beizutreten, Top-Talente zu fördern und sowohl die Architektur als auch die leistungsstarke Kultur eines Teams direkt zu gestalten, dessen Arbeit im kritischen Pfad der Softwarebereitstellung für globale Unternehmen liegt.
Über die Rolle
Als Engineering Manager für FME kombinieren Sie technische Führung, strategische Ausführung und Personalmanagement, um ein Team hochqualifizierter Ingenieure zu leiten. Sie sind verantwortlich für:
- People Leadership & Mentorship: Einstellen, Wachsen und Fördern eines erstklassigen Teams von Ingenieuren in Bengaluru. Kontinuierliche Karriereleitfaden, technische Schulung und konstruktive Leistungsbewertungen bereitstellen.
- Execution & Delivery: Agile, iterative Entwicklungszyklen mit einer kurzen Kundenfeedbackschleife vorantreiben. Sicherstellen, dass das Team konsistent auf Modulebene und übergreifende Unternehmensprioritäten liefert (einschließlich Integration in Harness 3.0 und die Unified Data Platform).
- Technical Governance: Verantwortung für technische Exzellenz, operationale Strenge und Produktqualität. Zusammenarbeit mit Architekten und leitenden Ingenieuren zur Überwachung technischer funktionaler Spezifikationen, Sicherstellung von Cloud-Integrationen und robustem Design verteilter Systeme.
- Operational Health: Strukturierte Praktiken fördern, um Produktionsvorfälle und Regressionen zu minimieren (Ziel: ≤ 2 S2+ Regressionen pro Quartal). Aktives Verfolgen von Ingenieurmetriken, Optimierung der Kosten für Cloud-Infrastruktur (COGS) und Durchsetzung effizienter Code-Review-Prozesse.
- Cross-Functional Collaboration: Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Site Reliability Engineering (SRE/DevOps) und anderen Modulteams, um Abhängigkeiten zu beseitigen und die Unternehmensbereitschaft sicherzustellen.
Über Sie
- Erfahrung: 10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 2–3 Jahre in einer formalen Engineering-Management- oder soliden Tech-Lead-Funktion, in der Sie leistungsstarke Backend-Teams geleitet haben.
- Technische Tiefe: Tiefgehende technische Expertise im Aufbau hochskalierbarer, fehlertoleranter verteilter Systeme. Starke Vertrautheit mit Java- oder Golang-Umgebungen ist erforderlich.
- Systeme & Dateninfrastruktur: Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit containerisierten Ökosystemen (Docker/Kubernetes), Cloud-Ökosystemen (GCP/AWS/Azure) und fortgeschrittenen Datenbank-/Suchtechnologien (z.B. PostgreSQL, Relational DB Tuning, Elasticsearch).
- Skalierungsdenken: Erfahrung im Umgang mit Systemen mit hoher Parallelität, latenzarmen Netzwerken, Echtzeitdatenverarbeitung oder Edge-Delivery-Netzwerken ist ein großer Vorteil.
- Operationale Strenge: Tiefes Verständnis moderner CI/CD-Prozesse, Bereitstellungsmetriken, automatisierter Qualitätskontrollen und Architekturen verteilter Tracing-Systeme.
- Soft Skills: Außergewöhnliche Problemlösungs-, Debugging- und bereichsübergreifende Kommunikationsfähigkeiten. Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Unterstützung von Teams, die mit Unklarheiten umgehen, sich ändernde Anforderungen verwalten und unter engen Freigabefristen ausführen.
Was Sie bei Harness haben werden:
- Erfahrung beim Aufbau eines transformierenden Produkts
- End-to-End-Verantwortung für Ihre Projekte
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Umfassende Gesundheitsleistungen
- Flexibler Arbeitszeitplan
- Bezahlter Urlaub und Elternzeit
- Monatliche, vierteljährliche und jährliche soziale und Teambuilding-Events
- Monatliche Internetvergütung
Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht oder nationaler Herkunft Berücksichtigung für eine Anstellung.
Engineering Manager - FME Arbeitgeber: Harness
Harness ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Los Angeles eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und umfassenden Gesundheitsleistungen fördert Harness eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Die Möglichkeit, an der Spitze der KI-Softwarebereitstellung zu arbeiten und Teil eines globalen Teams zu sein, macht diese Position besonders attraktiv für talentierte Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager - FME erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Harness anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager - FME bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Harness vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager - FME mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Harness klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harness vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
