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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: SPS-Programmierung und Kundenberatung für innovative Fördertechnik-Anlagen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Automatisierungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, familiäres Arbeitsklima und viel Verantwortung warten auf dich!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für den DACH-Raum ist notwendig, ca. 50% der Tätigkeit erfolgt vor Ort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: 59602 Rüthen + Inbetriebnahmen im DACH-Raum
Arbeitszeit: 38,5 Wochenstunden
Gehalt: 45.000 € - 60.000 € + Montagezulagen / Spesen
Aufgaben
- SPS-Programmierung (S7) im TIA-Portal von Siemens für unsere individuellen und selbst gefertigten Fördertechnik-Anlagen
- Erstellung von Visualisierungen (HMI)
- Anfertigung von kundenspezifischen Dokumentationen
- Verantwortung für die Inbetriebnahmen und Abnahmen unserer Anlagen vor Ort im DACH-Raum (ca. 50 % der Tätigkeit außer Haus)
- Beratung und Betreuung der Kunden in allen Fragen der SPS-Programmierung
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung / Techniker / Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Vergleichbares
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich SPS-Programmierung (S7, TIA-Portal)
- Reisebereitschaft für den DACH-Raum (ca. 50 % der Tätigkeit außer Haus)
- Führerschein Klasse B
- Kommunikationsstark im Kundenkontakt
Benefits
- Attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge & weitere vermögenswirksame Leistungen
- 38,5 Wochenstunden
- Abwechslungsreiche und spannende Projekte
- Moderne und technisch gut ausgestattete Büros (keine Großraumbüros)
- Viel Freiheit und Verantwortung in deinem Aufgabenbereich
- Individuelles Fort- und Weiterbildungs-Programm zur persönlichen Weiterentwicklung
- Familiäres Arbeitsklima und ein echtes Miteinander
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Teamevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Sicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen - seit 1957 am Markt
SPS-Programmierer (m / w / d) Arbeitgeber: HaRo Anlagen- und Fördertechnik GmbH
Kontaktperson:
HaRo Anlagen- und Fördertechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Programmierer (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da die SPS-Programmierung und das TIA-Portal zentrale Aspekte der Stelle sind, solltest du dich intensiv mit diesen Themen auseinandersetzen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends in der Automatisierungstechnik. Zeige während des Gesprächs, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an aktuellen Entwicklungen hast. Das zeigt Engagement und Leidenschaft für dein Fachgebiet.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Reisebereitschaft zu beantworten. Da etwa 50 % der Tätigkeit außerhalb des Büros stattfinden, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Bereitschaft zur Mobilität klar kommunizierst. Überlege dir, wie du dies positiv darstellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Programmierer (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Kenntnisse in der SPS-Programmierung, insbesondere mit S7 und dem TIA-Portal. Zeige auf, wie du diese Fähigkeiten in früheren Projekten angewendet hast.
Kundenorientierung betonen: Da die Stelle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit Kunden anführen. Beschreibe, wie du Kunden bei technischen Fragen unterstützt hast.
Reisebereitschaft ansprechen: Erwähne deine Bereitschaft zu reisen, da etwa 50 % der Tätigkeit außerhalb des Büros stattfinden. Dies zeigt dein Engagement und deine Flexibilität für die Anforderungen der Position.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an dem Unternehmen reizt. Hebe hervor, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HaRo Anlagen- und Fördertechnik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SPS-Programmierung (S7, TIA-Portal) hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der SPS-Programmierung demonstrieren.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da etwa 50 % der Tätigkeit Außeneinsätze im DACH-Raum umfassen, ist es wichtig, deine Reisebereitschaft klar zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und deinen Erfahrungen mit Reisen für die Arbeit zu beantworten.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist der Kundenkontakt entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast, um ihre Anforderungen zu verstehen und Lösungen anzubieten. Dies zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Umgang mit Menschen.
✨Frage nach den Projekten und dem Team
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zu den aktuellen Projekten und dem Team stellst. Dies zeigt, dass du motiviert bist und mehr über die Arbeitsumgebung erfahren möchtest. Es kann auch helfen, eine Verbindung zu deinem Interviewer herzustellen.
