Regional Director, Middle East

Harvard Business Publishing (HBP) – die führende Destination für innovative Management-Denken. Wir erreichen lebenslange Lernende, um die Praxis des Managements in einer sich verändernden Welt zu verbessern. Diese Mission inspiriert uns, den Führer in jedem zu entfalten – einschließlich Ihnen!

Über die Organisation: Bei Harvard Business Impact sind wir leidenschaftlich daran interessiert, Exzellenz in der Wirtschaftsausbildung zu fördern. Wir arbeiten mit Hochschulen, Lehrenden und Studierenden auf der ganzen Welt zusammen, um erstklassige Lernerfahrungen zu bieten, die Führungskräfte entwickeln, die bereit für eine sich verändernde Welt sind. Wir bieten Fälle, Simulationen, Artikel, Online-Kurse und aufkommende KI-gestützte Lernwerkzeuge für Hochschulen weltweit an. Wir unterstützen Fakultäten und Programmleiter durch pädagogische Unterstützung, Lehrberatung und Curriculum-Leitlinien, um dynamische und kraftvolle Lernmomente zu schaffen, an die sich die Studierenden lange nach dem Verlassen des Klassenzimmers erinnern werden.

Positionsübersicht: Harvard Business Impact sucht einen dynamischen und erfahrenen Regional Director, um unsere Präsenz im Hochschulsektor im Nahen Osten zu leiten und auszubauen. Diese Rolle erfordert einen erfolgreichen kommerziellen und Beziehungsführer, der als Spieler-Coach agieren kann – persönlich strategische Möglichkeiten vorantreiben, während er ein kleines regionales Team leitet und entwickelt.

Der Regional Director wird die regionale Strategie und Leistung für den Nahen Osten verantworten, vertrauensvolle Beziehungen intern und extern aufbauen, komplexe Multi-Stakeholder-Engagements orchestrieren und mit globalen Teams zusammenarbeiten. Als seniorer Vertreter von Harvard Business Impact in der Region wird der Regional Director eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der regionalen Strategie, der Stärkung von Partnerschaften mit führenden Institutionen und der Sicherstellung einer starken Ausführung im Einklang mit globalen Prioritäten spielen.

Der Regional Director muss sich wohlfühlen, auf höchster Ebene zu interagieren – einschließlich Kanzlern, Vizekanzlern, Präsidenten, Dekanen, hochrangigen Regierungsbeamten und Entscheidungsträgern auf Vorstandsebene – um unsere Expansion im Nahen Osten zu unterstützen. Diese Rolle erfordert eine unternehmerische Denkweise, starke beratende Verkaufsfähigkeiten und eine Leidenschaft für Bildung, einschließlich der Fähigkeit, Institutionen zu beraten, die sich in einem raschen Wandel in Lehre, Lernen und Bildungsführung befinden, insbesondere in Bezug auf die wachsende Rolle der künstlichen Intelligenz in der Hochschulbildung.

Was Sie tun werden:

• Regional Leadership & Market Development
• Besitzen und treiben Sie das Wachstum von Harvard Business Impact in der Region Naher Osten voran, identifizieren Sie strategische Möglichkeiten und bauen Sie langfristige institutionelle Partnerschaften auf.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu hochrangigen akademischen Führungskräften und Regierungsvertretern, einschließlich Kanzlern, Präsidenten, Dekanen und Ministeriumsbeamten.
• Entwickeln und pflegen Sie eine starke Pipeline von Partnerschaften und positionieren Sie HBI als vertrauenswürdigen langfristigen Partner für Universitäten, die sich der digitalen Transformation und der KI-Adoption stellen.
• Leiten, betreuen und unterstützen Sie ein kleines regionales Team, um Verantwortung, Zusammenarbeit und Ausrichtung an der globalen Strategie zu fördern.
• Sales Strategy & Strategic Engagement
• Entwickeln und führen Sie die regionale Verkaufsstrategie aus, um Umsatzziele zu erreichen und die institutionelle Präsenz von HBI zu erweitern.
• Leiten Sie komplexe beratende Engagements mit Universitäten und Regierungsinstitutionen, indem Sie die Lösungen von HBI – einschließlich Fälle, Simulationen, Artikel und digitale Lernangebote – an die Bedürfnisse der Institutionen anpassen.
• Führen Sie Institutionen durch die gesamte Partnerschaftsreise, von der ersten Kontaktaufnahme und Lösungsentwicklung bis hin zu Verhandlungen und langfristiger Zusammenarbeit.
• Cross-Functional Collaboration & Market Insight
• Arbeiten Sie mit globalen Teams in den Bereichen Marketing, Produkt und Kundenerfolg zusammen, um eine koordinierte Ansprache und Wertschöpfung für die Institutionen sicherzustellen.
• Überwachen Sie Markttrends, institutionelle Prioritäten und wettbewerbliche Dynamiken, um die Strategie zu informieren und Einblicke für die interne Führung zu liefern.
• Vertreten Sie Harvard Business Impact auf wichtigen regionalen Konferenzen, akademischen Foren und Branchenveranstaltungen, um Beziehungen zu stärken und neue Möglichkeiten zu generieren.
• Reporting & Strategic Alignment
• Geben Sie regelmäßige Updates zur regionalen Leistung, Pipeline-Entwicklung und Marktinformationen an die Unternehmensführung weiter.
• Sicherstellen einer starken Ausrichtung zwischen regionalen Aktivitäten und der globalen Strategie von HBI durch transparente Kommunikation und Zusammenarbeit.

Was Sie mitbringen:

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, Partnerschaften oder kommerzieller Führung im Bildungsbereich, Verlagswesen, professionellen Dienstleistungen oder verwandten Sektoren.
• Nachweisliche Erfolge im Management komplexer institutioneller Verkaufszyklen und im Aufbau langfristiger Partnerschaften mit Universitäten oder Regierungsvertretern.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung regionaler Wachstumsstrategien.
• Nachgewiesene Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu hochrangigen akademischen Führungskräften, institutionellen Führungskräften und Regierungsvertretern aufzubauen.
• Unternehmerische Denkweise und Fähigkeit, unabhängig in einer regionalen Führungsrolle zu agieren.
• Erfahrung in komplexen, hierarchischen Umgebungen und in der Verhandlung von Partnerschaften mit hohem Wert.
• Fähigkeit, als Spieler-Coach zu agieren, indem Sie praktische Engagements mit der Führung und Entwicklung eines regionalen Teams in Einklang bringen.
• Starke Zusammenarbeit und Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
• Wachstumsorientierte Denkweise, Anpassungsfähigkeit und intellektuelle Neugier.
• Tiefes Verständnis der Geschäftskultur im Nahen Osten und der Engagementpraktiken.
• Vertrautheit mit Hochschulsystemen und der sich entwickelnden Landschaft digitaler und aktiver Lernlösungen.
• Interesse an den Auswirkungen von künstlicher Intelligenz und digitaler Transformation in der Hochschulbildung.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
• Kenntnisse in Arabisch oder einer anderen regionalen Sprache sind sehr wünschenswert.
• Bereitschaft zu reisen innerhalb der Region Naher Osten (ca. 50%).

Was wir bieten: Als mission-driven globales Unternehmen verpflichtet sich Harvard Business Publishing, eine Kultur der Inklusion, des Vertrauens und des Engagements zu fördern, in der jeder willkommen ist, geschätzt, respektiert und das Gefühl hat, dazuzugehören. Neben einem wettbewerbsfähigen Vergütungs- und Leistungspaket bieten wir sinnvolle Programme, die sich auf die Karriereentwicklung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter konzentrieren, wie z.B. Bildungszuschüsse und frühzeitige Freitage im Sommer!

HBP ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, geschützten Veteranenstatus, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Schwangerschaft und damit verbundene Bedingungen oder andere gesetzlich geschützte Merkmale bei der Beschäftigung berücksichtigt.