Social Media & Partner Marketing Manager (Remote)

Das Direct to Consumer (DTC) Team setzt sich für den Aufbau eines vielfältigen und integrativen Teams ein und schätzt unterschiedliche Hintergründe und Einsichten, die unsere Innovationen vorantreiben. Der Manager für Social Media & Partner Marketing ist verantwortlich für das tägliche, kundenorientierte Management und das Wachstum der Social-Media-Konten mehrerer Marken durch die Umsetzung von inhaltsgetriebenen Strategien, die Engagement schaffen, die Markenbekanntheit steigern und den Multi-Channel-Verkehr und -Verkäufe fördern.

Zusammen mit dem Direktor für Social Media & Partner Marketing und in funktionsübergreifender Zusammenarbeit mit den Publishing- und DTC-Marken-Teams wird der Manager Taktiken für eigene und Partner-Social-Media-Konten (Autoren, Influencer) entwickeln, erstellen und umsetzen, um das Publikumswachstum, Engagement und den Verkehr zu den DTC-Websites zu fördern.

Verantwortlichkeiten:

• Eigenverantwortliche Ausführung von Social Media für ein Portfolio von Marken (Instagram, TikTok, Facebook, X, Pinterest), einschließlich Strategie, Planung, Inhaltserstellung, Texterstellung und Berichterstattung.
• Energie aus Echtzeit-Storytelling schöpfen und kulturelle Momente nutzen, mit einem Fokus auf die Markenanpassung.
• Strategische Prioritäten unterstützen, um die Präsenz der DTC-Marken in sozialen Medien und das Engagement zu fördern und auszubauen.
• Soziale Analysetools verwenden, um die Leistung zu überwachen und Trends zu identifizieren, dann Erkenntnisse in umsetzbare Empfehlungen und neue Inhaltsstrategien umwandeln.
• Klare Kommunikation mit wichtigen externen Partnern, insbesondere Autoren und Verlagsvertretern, um Kampagnen umzusetzen und Ergebnisse zu teilen.
• Zur Inhaltserstellung beitragen: originale Kurzvideos erstellen, Marken- und Autorenassets für soziale Medien anpassen und mit dem Kreativteam an sozial-first Design zusammenarbeiten.
• Funktionsübergreifende Kampagnen unterstützen: mit Verlags- und Marken-Teams zusammenarbeiten, um Botschaften, Kalender und kreative Inhalte abzustimmen.

Qualifikationen:

Berufserfahrung:

• 4-5 Jahre Gesamterfahrung in einer Marketingrolle erforderlich; 1 Jahr Erfahrung im Social Media Management in einer Marke, Agentur oder redaktionellen Umgebung erforderlich.
• Starkes Verständnis für Video-Inhaltsstrategien und die Fähigkeit, Kurzvideo-Inhalte zu erstellen, die für Instagram Reels und TikTok optimiert sind.
• Aktuelles Wissen über globale und regionale soziale sowie kulturelle Trends.
• Kenntnis und Verständnis der sozialen Kanäle (Instagram, YouTube, Facebook, X, Snapchat, Pinterest, Giphy, TikTok usw.) und wie jede Plattform in verschiedenen Szenarien am effizientesten genutzt werden kann.
• Erfahrung mit Social Media Management- und Überwachungstools (Falcon, Iconosquare, Later, Flick, Sprout Social usw.), um Ziele weiterzuverfolgen.
• Fähigkeit, Daten zu interpretieren, um die Kampagnenleistung zu verstehen und umsetzbare Programme auf sozialen Plattformen zu erstellen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Inhaltsanbietern (z.B. Influencern) von Vorteil.
• Erfahrung mit e-commerce-gesteuerten Social Media-Strategien von Vorteil.

Bildung:

• Bachelor-Abschluss in Marketing oder einem verwandten Bereich.

Wissen:

• Vertraut mit den grundlegenden Kennzahlen des Social Media Marketings.
• Aktiv und engagiert in sozialen Medien, mit einem Gespür für aufkommende Trends.
• Starkes Verständnis für die Inhaltserstellung.
• Grundlegendes Verständnis des Affiliate-Marketings.

Fähigkeiten:

• Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Kreativer Problemlöser mit starkem Augenmerk auf Details.
• Agile Denkweise mit der Fähigkeit, Kalender, Strategien und Pläne anzupassen, um Relevanz und Resonanz sicherzustellen.
• Fähigkeit, Strategien in markenspezifische Taktiken und Kommunikationspunkte zu übersetzen.
• Fähigkeit, grundlegende soziale Grafiken zu erstellen, Reel- und TikTok-Videos zu erstellen und zu bearbeiten sowie ansprechende soziale Texte zu schreiben.
• Grundlegende Fähigkeiten in der kanalübergreifenden Analyse, mit der Sicherheit, grundlegende Kennzahlen in Excel zu verfolgen.

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 55.000 und 75.000 USD. Wir erkennen an, dass die Gewinnung der besten Talente der Schlüssel zu unserer Strategie und unserem Erfolg als Unternehmen ist. Daher streben wir Flexibilität bei der Strukturierung wettbewerbsfähiger Vergütungsangebote an, um sicherzustellen, dass wir die besten Kandidaten gewinnen können. Die angegebene Gehaltsspanne stellt unsere gute Schätzung dar, was unsere idealen Kandidaten wahrscheinlich erwarten, und wir passen unsere Angebote innerhalb des Rahmens basierend auf der Erfahrung, dem Branchenwissen, den technischen und kommunikativen Fähigkeiten des ausgewählten Kandidaten sowie anderen Faktoren an, die während des Auswahlprozesses relevant sein könnten. Neben der Barvergütung bietet das Unternehmen ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Leistungspaket mit einer Vielzahl von physischen Gesundheits-, Altersvorsorge- und Sparleistungen, Pflegeleistungen, emotionalem Wohlbefinden, Transport und anderen Vorteilen, einschließlich „wahlfreien“ Leistungen, die die Mitarbeiter auswählen können, um die Bedürfnisse und persönlichen Situationen unserer vielfältigen Belegschaft bestmöglich zu erfüllen.

HarperCollins Christian Publishing ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. HarperCollins Christian Publishing verpflichtet sich, angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen in unserem Bewerbungs- und/oder Auswahlprozess zu treffen. Wenn Sie Unterstützung oder eine Anpassung bei der Einreichung Ihrer Bewerbung aufgrund einer Behinderung benötigen, senden Sie uns bitte eine E-Mail an TalentManagement@harpercollins.com. Hinweis: Wir werden nur auf Anfragen zur Anpassung reagieren.