Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und wachse die Social-Media-Kanäle mehrerer Marken mit kreativen Inhalten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeitsplatz mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Online-Präsenz von Marken und beeinflusse Trends in der Kultur.
- Qualifikationen: 4-5 Jahre Erfahrung im Marketing, 1 Jahr Social Media Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 75000 € pro Jahr.
Das Direct to Consumer (DTC) Team setzt sich für den Aufbau eines vielfältigen und integrativen Teams ein und schätzt unterschiedliche Hintergründe und Einsichten, die unsere Innovationen vorantreiben. Der Manager für Social Media & Partner Marketing ist verantwortlich für das tägliche, kundenorientierte Management und das Wachstum der Social-Media-Konten mehrerer Marken durch die Umsetzung von inhaltsgetriebenen Strategien, die Engagement schaffen, die Markenbekanntheit steigern und den Multi-Channel-Verkehr und -Verkäufe fördern.
Zusammen mit dem Direktor für Social Media & Partner Marketing und in funktionsübergreifender Zusammenarbeit mit den Publishing- und DTC-Marken-Teams wird der Manager Taktiken für eigene und Partner-Social-Media-Konten (Autoren, Influencer) entwickeln, erstellen und umsetzen, um das Publikumswachstum, Engagement und den Verkehr zu den DTC-Websites zu fördern.
Verantwortlichkeiten:
- Eigenverantwortliche Ausführung von Social Media für ein Portfolio von Marken (Instagram, TikTok, Facebook, X, Pinterest), einschließlich Strategie, Planung, Inhaltserstellung, Texterstellung und Berichterstattung.
- Energie aus Echtzeit-Storytelling schöpfen und kulturelle Momente nutzen, mit einem Fokus auf die Markenanpassung.
- Strategische Prioritäten unterstützen, um die Präsenz der DTC-Marken in sozialen Medien und das Engagement zu fördern und auszubauen.
- Soziale Analysetools verwenden, um die Leistung zu überwachen und Trends zu identifizieren, dann Erkenntnisse in umsetzbare Empfehlungen und neue Inhaltsstrategien umwandeln.
- Klare Kommunikation mit wichtigen externen Partnern, insbesondere Autoren und Verlagsvertretern, um Kampagnen umzusetzen und Ergebnisse zu teilen.
- Zur Inhaltserstellung beitragen: originale Kurzvideos erstellen, Marken- und Autorenassets für soziale Medien anpassen und mit dem Kreativteam an sozial-first Design zusammenarbeiten.
- Funktionsübergreifende Kampagnen unterstützen: mit Verlags- und Marken-Teams zusammenarbeiten, um Botschaften, Kalender und kreative Inhalte abzustimmen.
Qualifikationen:
Berufserfahrung:
- 4-5 Jahre Gesamterfahrung in einer Marketingrolle erforderlich; 1 Jahr Erfahrung im Social Media Management in einer Marke, Agentur oder redaktionellen Umgebung erforderlich.
- Starkes Verständnis für Video-Inhaltsstrategien und die Fähigkeit, Kurzvideo-Inhalte zu erstellen, die für Instagram Reels und TikTok optimiert sind.
- Aktuelles Wissen über globale und regionale soziale sowie kulturelle Trends.
- Kenntnis und Verständnis der sozialen Kanäle (Instagram, YouTube, Facebook, X, Snapchat, Pinterest, Giphy, TikTok usw.) und wie jede Plattform in verschiedenen Szenarien am effizientesten genutzt werden kann.
- Erfahrung mit Social Media Management- und Überwachungstools (Falcon, Iconosquare, Later, Flick, Sprout Social usw.), um Ziele weiterzuverfolgen.
- Fähigkeit, Daten zu interpretieren, um die Kampagnenleistung zu verstehen und umsetzbare Programme auf sozialen Plattformen zu erstellen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Inhaltsanbietern (z.B. Influencern) von Vorteil.
- Erfahrung mit e-commerce-gesteuerten Social Media-Strategien von Vorteil.
Bildung:
- Bachelor-Abschluss in Marketing oder einem verwandten Bereich.
Wissen:
- Vertraut mit den grundlegenden Kennzahlen des Social Media Marketings.
- Aktiv und engagiert in sozialen Medien, mit einem Gespür für aufkommende Trends.
- Starkes Verständnis für die Inhaltserstellung.
- Grundlegendes Verständnis des Affiliate-Marketings.
Fähigkeiten:
- Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Kreativer Problemlöser mit starkem Augenmerk auf Details.
- Agile Denkweise mit der Fähigkeit, Kalender, Strategien und Pläne anzupassen, um Relevanz und Resonanz sicherzustellen.
- Fähigkeit, Strategien in markenspezifische Taktiken und Kommunikationspunkte zu übersetzen.
- Fähigkeit, grundlegende soziale Grafiken zu erstellen, Reel- und TikTok-Videos zu erstellen und zu bearbeiten sowie ansprechende soziale Texte zu schreiben.
- Grundlegende Fähigkeiten in der kanalübergreifenden Analyse, mit der Sicherheit, grundlegende Kennzahlen in Excel zu verfolgen.
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 55.000 und 75.000 USD. Wir erkennen an, dass die Gewinnung der besten Talente der Schlüssel zu unserer Strategie und unserem Erfolg als Unternehmen ist. Daher streben wir Flexibilität bei der Strukturierung wettbewerbsfähiger Vergütungsangebote an, um sicherzustellen, dass wir die besten Kandidaten gewinnen können. Die angegebene Gehaltsspanne stellt unsere gute Schätzung dar, was unsere idealen Kandidaten wahrscheinlich erwarten, und wir passen unsere Angebote innerhalb des Rahmens basierend auf der Erfahrung, dem Branchenwissen, den technischen und kommunikativen Fähigkeiten des ausgewählten Kandidaten sowie anderen Faktoren an, die während des Auswahlprozesses relevant sein könnten. Neben der Barvergütung bietet das Unternehmen ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Leistungspaket mit einer Vielzahl von physischen Gesundheits-, Altersvorsorge- und Sparleistungen, Pflegeleistungen, emotionalem Wohlbefinden, Transport und anderen Vorteilen, einschließlich „wahlfreien“ Leistungen, die die Mitarbeiter auswählen können, um die Bedürfnisse und persönlichen Situationen unserer vielfältigen Belegschaft bestmöglich zu erfüllen.
HarperCollins Christian Publishing ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. HarperCollins Christian Publishing verpflichtet sich, angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen in unserem Bewerbungs- und/oder Auswahlprozess zu treffen. Wenn Sie Unterstützung oder eine Anpassung bei der Einreichung Ihrer Bewerbung aufgrund einer Behinderung benötigen, senden Sie uns bitte eine E-Mail an TalentManagement@harpercollins.com. Hinweis: Wir werden nur auf Anfragen zur Anpassung reagieren.
Social Media & Partner Marketing Manager (Remote) Arbeitgeber: Harpercollins Publishers
HarperCollins Christian Publishing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung bietet das Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter, sondern auch ein umfassendes Leistungspaket, das auf die individuellen Bedürfnisse seiner Mitarbeiter zugeschnitten ist. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, kombiniert mit einer kreativen und dynamischen Unternehmenskultur, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte im Bereich Social Media und Partner-Marketing.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media & Partner Marketing Manager (Remote) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Harpercollins Publishers.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Harpercollins Publishers ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Harpercollins Publishers könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Harpercollins Publishers beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media & Partner Marketing Manager (Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Harpercollins Publishers:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Harpercollins Publishers einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harpercollins Publishers vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Harpercollins Publishers einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Harpercollins Publishers relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Harpercollins Publishers einfügt.
