Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die EU-Operations und sorge für effiziente Distribution von Schutzhandschuhen.
- Unternehmen: HARPS Global, ein schnell wachsender Hersteller im Bereich Infektionsschutzprodukte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Option, flexibles Arbeiten und moderne Büros.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der EU und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Supply Chain Management und Führungskompetenz in der EU.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
HARPS Global ist ein schnell wachsender globaler Hersteller und Anbieter von Produkten zur Infektionsprävention/-schutz, überwiegend medizinischen und industriellen Handschuhen. HARPS Global wurde 2015 von dem malaysischen Unternehmer Haziq Bin Zairel Oh gegründet und hat 2023 Sempermed übernommen. HARPS Global konzentriert sich derzeit darauf, die Vorteile der Übernahme von Sempermed zu realisieren, einschließlich der Erweiterung seines multimillionenschweren Vertriebsnetzes und der Entwicklung neuer Produkte. HARPS Global beschäftigt über 4000 Mitarbeiter in 17 Ländern, überwiegend in Malaysia, Singapur, Österreich und den USA.
Wir suchen einen erfahrenen Head of EU Regional Operations (m/w/d) mit Sitz in Wien/AT.
Die Rolle
Der Head of Regional Operations – EU ist verantwortlich für die Handschuhverteilung in ganz Europa und überwacht Lagerhaltung, Inventar, Logistik und die Einhaltung von Vorschriften. Diese Führungsposition stellt effiziente, konforme Abläufe, hohe Servicelevels und die Ausrichtung an Geschäfts- und Wachstumszielen sicher.
Verantwortlichkeiten
- Überwachung der End-to-End EU-Inbound- und Outbound-Operationen in Verteilzentren und Produktionsstätten.
- Sicherstellung standardisierter Prozesse, regulatorischer Compliance, Inventar-Genauigkeit, Rückverfolgbarkeit und Bereitschaft für Rückrufe.
- Leitung der regionalen Operationen, der Auftragsbearbeitung und der Kundenserviceteams zur Erreichung der KPIs für Servicelevels, Kosten und Effizienz.
- Management von Inventar, Bedarfsprognosen, Nachschub und Bestandsallokation mit S&OP, Vertrieb und Beschaffung.
- Pflege von Beziehungen zu 3PLs, Transportanbietern und Lieferanten; Optimierung von Durchlaufzeiten, Kosten und Netzwerkdesign.
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen, digitale Befähigung (WMS/ERP) und operationale Exzellenz.
- Management von Budgets, Kontrolle der Lager- und Logistikkosten sowie Leitung von Standorterweiterungen oder -neugründungen.
- Entwicklung von Talenten, Nachfolgeplänen und einer Kultur der Verantwortlichkeit, Qualität und Compliance.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management, Logistik, Operations Management, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mindestens 3–5 Jahre in einer leitenden regionalen oder länderübergreifenden Führungsrolle innerhalb der Europäischen Union.
- Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung von EU-Verteilzentren, Lagerhaltung und grenzüberschreitender Logistik.
- Erwiesene Erfahrung in der Leitung von Auftragsbearbeitungs- und Kundenserviceteams in einem B2B-Umfeld.
- Fachkenntnisse im Bereich Bestandsmanagement, Bedarfsplanung und Optimierung der Verteilungskosten.
- Erfahrung in der Verwaltung von Drittanbieter-Logistikdienstleistern (3PLs) und grenzüberschreitendem Transport innerhalb der EU.
- Praktische Erfahrung mit ERP.
- Solides Verständnis der Abläufe von Auftrag zu Zahlung, Auftrag zu Lieferung und Kundenservice.
- Fließend in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich (mindestens C1), Deutsch von Vorteil.
- Hintergrund in Medizinprodukten, PSA, Gesundheitsversorgung, pharmazeutischen Produkten oder anderen regulierten Vertriebssektoren ist stark bevorzugt.
- Fähigkeit und Bereitschaft, die Arbeitszeiten an verschiedene Zeitzonen (USA, Asien) anzupassen.
- Starke finanzielle Kenntnisse, einschließlich Budgetierung, Prognose und Kostenkontrolle.
- Ergebnisorientierter, praktischer Führungsstil.
- Starke Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten mit Detailgenauigkeit und Engagement für Compliance und Qualität.
- Fähigkeit, effektiv in einem schnelllebigen, regulierten und sich verändernden Umfeld zu arbeiten.
- Bereitschaft, häufig in EU-Standorte zu reisen.
Angebot
- Vergütungspaket ab € 90.000,- (all-in), Überzahlung je nach Qualifikation, Zielbonus obendrauf.
- Wien Job Ticket und Edenred-Gutscheine.
- Modernes Büro und hervorragende Infrastruktur.
- Homeoffice-Option, flexible Arbeitszeiten.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Head of EU Regional Operations Arbeitgeber: HARPS GLOBAL
HARPS Global ist ein dynamisches und wachsendes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern in Wien eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördern wir eine Kultur der Verantwortung und des Wachstums, während wir gleichzeitig attraktive Vorteile wie ein modernes Büro, Home-Office-Optionen und flexible Arbeitszeiten bieten. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und ihre Karriere durch gezielte Entwicklungsprogramme voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of EU Regional Operations erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei HARPS Global oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und lass sie wissen, dass du interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von HARPS Global verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du denkst, dass du gut ins Team passen würdest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Unternehmens zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Hebe deine Erfahrungen im Bereich Logistik und Supply Chain Management hervor. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle als Head of EU Regional Operations zu unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of EU Regional Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von HARPS Global zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Position bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Betone relevante Erfahrungen aus deinem bisherigen Werdegang, besonders im Bereich Logistik und Operations Management. Wir suchen nach jemandem, der bereits in ähnlichen Rollen erfolgreich war.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARPS GLOBAL vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über HARPS Global und die spezifischen Herausforderungen in der Infektionsprävention. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen im Bereich Logistik und Operations Management dazu beitragen können, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Lager- und Logistikprozesse optimiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Führung von Teams und der Verbesserung von Abläufen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine leitende Position handelt, ist es wichtig, deine Führungsphilosophie klar zu kommunizieren. Überlege dir, wie du Talente entwickeln und ein Team aufbauen würdest, das für die Einhaltung von Vorschriften und Qualitätsstandards verantwortlich ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Vision von HARPS Global interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der EU sieht, oder wie sie die Integration von Sempermed vorantreiben wollen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Rolle.
