Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und unterstütze die europäischen Geschäftsbereiche bei Personalfragen.
- Unternehmen: HARPS Global, ein schnell wachsender Hersteller von Infektionsschutzprodukten.
- Vorteile: Flexibles Homeoffice, modernes Büro und ein attraktives Gehaltspaket.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen, multikulturellen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie in einem internationalen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Management und Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
HARPS Global ist ein schnell wachsender globaler Hersteller und Anbieter von Produkten zur Infektionsprävention/-schutz, hauptsächlich medizinischen und industriellen Handschuhen. HARPS Global wurde 2015 von dem malaysischen Unternehmer Haziq Bin Zairel Oh gegründet und hat 2023 Sempermed übernommen. HARPS Global konzentriert sich derzeit darauf, die Vorteile der Übernahme von Sempermed zu realisieren, einschließlich der Erweiterung seines mehrmillionenschweren Vertriebsnetzes und der Entwicklung neuer Produkte. HARPS Global beschäftigt über 4000 Mitarbeiter in 17 Ländern, hauptsächlich in Malaysia, Singapur, Österreich und den USA.
Die Rolle umfasst eine praktische HR-Position, die Business Partnering für unsere europäischen Commercial-Teams, die Linienführung von zwei HR-Managern an unseren Produktionsstandorten und die Beteiligung an globalen HR-Projekten beinhaltet — Berichterstattung an unseren Global HR Business Partner in Singapur.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Leitung und Unterstützung der HR-Manager an unseren Standorten Wimpassing und Sopron, als Eskalationspunkt für komplexe Mitarbeiterangelegenheiten
- Enge Zusammenarbeit mit lokalen europäischen Führungskräften und Abteilungen, um umfassende HR- und Personalmanagementunterstützung zu bieten
- Hauptansprechpartner für White-Collar-Mitarbeiter in Europa (AT, HU, UK, DE, FR, PL)
- Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (Rekrutierung bis Offboarding) und jährliche HR-Zyklen (Leistung, Gehalt, Bonus)
- Beratung zu österreichischem Arbeitsrecht und Leitung der Zusammenarbeit mit dem Europäischen Betriebsrat
- Förderung der kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen und -Tools, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen, interner Richtlinien und sich entwickelnder Geschäftsbedürfnisse
- Unterstützung globaler HR-Projekte und Prozessimplementierungen für den Global HRBP
- Vertretung der HR-Manager an unseren Standorten Wimpassing und Sopron nach Bedarf
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR-Management oder Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt HR)
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR-Manager oder HR Business Partner in einem internationalen Umfeld, idealerweise in einem multinationalen Fertigungs-/B2B-Umfeld
- Starkes Wissen über österreichisches Arbeitsrecht und Lohnabrechnung
- Erfahrung in blue-collar/Produktionsumgebungen ist von Vorteil
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Empathie in einem multikulturellen Umfeld
- Resilient, anpassungsfähig und sicher im Umgang mit sensiblen Mitarbeiterangelegenheiten
Wichtige Fakten & Angebot:
- Standort Wien, gelegentliche Reisen nach Budapest, Wimpassing und Sopron
- Homeoffice-Flexibilität, vor Ort Anwesenheit erwartet
- Vergütungspaket ab € 75.000,- (Vollzeitbasis, anteilig für 30 Stunden) Überzahlung je nach Qualifikation, Zielbonus zusätzlich
- Wien Job Ticket und Edenred-Gutscheine
- Modernes Büro und hervorragende Infrastruktur
HR-Manager:in Europe Arbeitgeber: HARPS GLOBAL
HARPS Global ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wien eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlicher Verbesserung fördert das Unternehmen eine Kultur der Verantwortung und Qualität, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in der schnelllebigen Branche der Infektionsschutzprodukte bietet. Die attraktiven Benefits wie ein modernes Büro, Home-Office-Optionen und ein flexibles Arbeitszeitmodell machen HARPS Global zu einem idealen Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte.
