Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Mitarbeiterreise in einem internationalen maritimen Unternehmen und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Harren Group, ein globales maritimes Unternehmen mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Faires Trainee-Gehalt, 30 Tage Urlaub, Fitnessangebote und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Festanstellung nach erfolgreichem Abschluss des Programms.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld und forme die Zukunft der Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Abschluss in HR, Betriebswirtschaft oder Psychologie; Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Ihre Verantwortlichkeiten
Wenn Sie auf der Suche nach einem spannenden Job sind, wird unser Programm der Sprungbrett sein, um Ihre Karriere zu fördern. Treten Sie unserem People & Culture-Team in Hamburg bei und sammeln Sie praktische Erfahrungen in der Gestaltung der Mitarbeiterreise innerhalb einer internationalen maritimen Organisation. Arbeiten Sie an verschiedenen HR-Projekten in einem dynamischen Umfeld und helfen Sie uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Menschen gedeihen.
Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um unser modulares 12-monatiges Traineeprogramm entsprechend Ihren Interessen und Karrierezielen anzupassen. Unser Programm umfasst verschiedene Module, zum Beispiel:
- Modul 1 – HR Operations & Administration
- Unterstützung der täglichen HR-Prozesse (Verträge, Onboarding, Mitarbeiterlebenszyklus)
- Pflege von HR-Systemen und Personaldaten
- Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung und HR-Compliance-Themen
- Modul 2 – Talent Acquisition & Employer Branding
- Unterstützung der Rekrutierungsprozesse vom Stellenangebot bis zur Einstellung
- Aktive Ansprache und Kommunikation mit Kandidaten
- Beitrag zu Arbeitgebermarken- und Hochschulbeziehungen-Initiativen
- Modul 3 – Learning & Development
- Unterstützung von Schulungsprogrammen und Entwicklungsinitiativen
- Organisation von Workshops, Onboarding-Sitzungen und internen Schulungen
- Beitrag zu Leistungs- und Talentmanagementprozessen
- Modul 4 – People & Culture Projekte
- Zusammenarbeit an strategischen HR-Initiativen (z.B. Kultur, Engagement, Vielfalt)
- Unterstützung von HR-Analysen und Berichterstattung
- Eigenverantwortliche Durchführung eigener HR-Projekte
Ihr Profil
- Sie haben ein Bachelor- oder Masterstudium in HR, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich abgeschlossen oder stehen kurz davor.
- Sie haben nicht nur ein starkes Interesse an People & Culture, sondern teilen auch unsere Leidenschaft!
- Sie haben erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt (Praktika, Werkstudententätigkeiten) – das ist ein Plus.
- Sie kommunizieren gerne und verfügen über starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Sie haben einen sehr strukturierten, proaktiven und praxisorientierten Arbeitsstil.
- Sie sind ein fantastischer Teamplayer, der auch gerne unabhängig und als Teil eines internationalen Teams arbeitet.
- Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Einführung
Ihre Reise mit der Harren Group beginnt hier. Als globaler maritimer Konzern verbindet die Harren Group Menschen, Projekte und Chancen auf der ganzen Welt. Mit einer starken Familienkultur, flachen Hierarchien und einer zukunftsorientierten Denkweise bieten wir ein Umfeld, in dem Sie sowohl beruflich als auch persönlich wachsen können.
Wir bieten:
- Praktische Erfahrungen in allen wichtigen Funktionen von People & Culture
- Ein multinationaler Arbeitsplatz mit vielfältigen und bedeutenden HR-Projekten
- Eine starke Teamkultur und eine offene, unterstützende Atmosphäre
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftseinheiten und internationalen Kollegen
- Engagierte Unterstützung durch erfahrene HR-Profis und einen persönlichen Trainee-Mentor
- Regelmäßiges Feedback und Entwicklungsgespräche während des Programms
- Ein faires Trainee-Gehalt mit zusätzlichen Leistungen (z.B. Unternehmensfitness, Mittagsangebote, Fahrradleasing)
- 30 Tage Urlaub plus einen zusätzlichen freien Tag an Ihrem Geburtstag
- Genießen Sie eine Vielzahl von Unternehmens- und Teamevents
- Die Möglichkeit auf eine Festanstellung nach erfolgreichem Abschluss
Über uns
Die Harren Group wurde 1989 in Bremen gegründet und konzentriert sich auf die gesamte Wertschöpfungskette rund um das Schiff. Die Gruppe umfasst fünf operative Divisionen – Chartering, Engineering, Logistik, Schiffsmanagement und Erneuerbare Energien. Harren setzt sich für eine kohlenstoffneutrale Schifffahrt ein und arbeitet daran, die gesamte Flotte umzurüsten. Das Ziel ist die emissionsfreie Schifffahrt der Gruppe bis 2035. Die verwaltete Flotte besteht derzeit aus 65 Einheiten aller wichtigen Schiffstypen. Das familiengeführte Unternehmen betreibt 26 Büros in 24 Ländern weltweit und beschäftigt über 550 Mitarbeiter an Land sowie mehr als 2.000 Besatzungsmitglieder an Bord seiner Schiffe.
Traineeship - People & Culture Arbeitgeber: Harren Group
Die Harren Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld in Hamburg praktische Erfahrungen im Bereich People & Culture zu sammeln. Mit einer starken Teamkultur, flachen Hierarchien und einem zukunftsorientierten Ansatz fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Trainee-Programme, regelmäßiges Feedback und zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, ein faires Gehalt sowie zusätzliche Angebote wie Firmenfitness und Bike-Leasing.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Traineeship - People & Culture erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern der Harren Group in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und zeige dein Interesse an der People & Culture Abteilung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im HR-Bereich informierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für People & Culture zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Traineeship - People & Culture mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die unsere Leidenschaft für People & Culture teilen und sich in unserem Team wohlfühlen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei uns im People & Culture Team arbeiten möchtest und was dich motiviert.
Zeig deine Erfahrungen!:Hebe relevante Praktika oder Projekte hervor, die du bereits gemacht hast. Wir wollen sehen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harren Group vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Harren Group und ihre Werte zu erfahren. Schau dir ihre Projekte im Bereich People & Culture an und überlege, wie du zu deren Zielen beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in HR, Kommunikation und Teamarbeit zeigen. Wenn du über deine Praktika oder Studienprojekte sprichst, kannst du deine Eignung für das Traineeship unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den Modulen des Traineeships oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für People & Culture und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Harren Group sucht nach Teamplayern, die gut ins Team passen, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
