Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung von Kampagnen zur Steigerung des Arbeitgeberimages und Betreuung neuer Mitarbeiter.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit modernem Ansatz seit 1912.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Weiterbildungsmöglichkeiten und gutem Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte das Arbeitgeberimage und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalbetreuung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31500 - 38500 € pro Jahr.
✅ Online-Bewerbung für Handy, Tablet und PC ✅ Im ersten Schritt ohne Unterlagen www. harries-muehle-job. de/5/
**Harries Schälmühlenwerk Gmb H & Co. KG** ist ein Mühlenbetrieb mit einer langen Mühlentradition, die bis 1912 zurückreicht.
Bei dem Mühlenneubau 2017 wurde neben moderner Anlagentechnik vor allem Wert auf Hygiene und Flexibilität der Produktionsanlagen gelegt.
Mit Hilfe des hohen müllerischen Know-hows unserer Mitarbeiter verarbeiten wir Hafer, Gerste, Weizen, Roggen und Dinkel zu hochwertigen Getreideflocken und anderen Getreidenährmitteln.
An unserem Standort in Groß Ippener (direkt an der A1) beschäftigen wir derzeit mehr als 50 Mitarbeiter.
Wir suchen: **Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)** für die ganzheitliche Betreuung des Personals und des Arbeitgeberauftritts
- Teilzeit - 20 bis 25 Std./Woche
- Homeoffice teilweise möglich
- **IHRE AUFGABEN**
- Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen zur Steigerung des Arbeitgeberimages
- Betreuung von externen Personaldienstleistern
- Social-Media-Auftritt: Aktualisierung des Internetauftritts, Jobanzeigen auf Facebook usw.
- Organisation und Besuch von Jobmessen
- Führen von Bewerbungsgesprächen
- Einstellung neuer Mitarbeiter mit Arbeitsvertrag und sämtlichen Dokumentationen
- Onboarding neuer
Mitarbeiter: Empfang am ersten Tag, Ausstattung mit Material, Bereitstellung von Informationen usw.
- Mithilfe bei der Durchführung von Personalgesprächen
- **IHR PROFIL**
- Sie haben Erfahrung in der Personalbetreuung sammeln können.
Zum Beispiel als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d), Recruiter/in (m/w/d), Personalreferent/in (m/w/d) oder vergleichbar.
- Erfahrung aus dem Bereich Personalmarketing wünschenswert
- Kreativität bei der Konzeption von Maßnahmen
- Kommunikationsstärke und Gespür für Zielgruppen
- Grundkenntnisse Englisch, um sich mit Produktionsmitarbeitern aus anderen Ländern bei Bedarf zu verständigen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Gute Selbstorganisation
- **WIR BIETEN**
- Sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen
- Leistungsgerechte Vergütung
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeiten möglich
- Homeoffice teilweise möglich
- Gutes Betriebsklima
- 30 Tage Urlaub
- 13 Gehälter + Urlaubsgeld
- Firmen Fitness
- E-Bike-Leasing / Jobrad
- Vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit einer betrieblichen Altersversorgung
**BEWERBUNG - einfach und schnell** Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie uns gerne per E-Mail zusenden.
Sollten Sie keine fertigen Bewerbungsunterlagen zur Verfügung haben, dann senden Sie uns einfach eine E-Mail mit den wichtigsten Informationen und den Unterlagen, die Sie zur Hand haben.
Alternativ können Sie auch unsere Online-Bewerbung für einen schnellen Erstkontakt nutzen.
Unterlagen können später nachgereicht werden.
Ihr Ansprechpartner: Michael Senft E-Mail: personal. hh5-job@harries-muehle-job. de Online-Bewerbung: [www. harries-muehle-job. de/5/](https://www. harries-muehle-job. de/5/)
- Fragen im Vorfeld gerne per E-Mail oder telefonisch: 04224-800850
- Harries Schälmühlenwerk Gmb H&Co. KG Robert-Bosch-Straße 1 27243 Groß Ippener
- Stellen-ID: HH005-A
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) für die Personalbetreuung - Teilzeit Arbeitgeber: Harries Schälmühlenwerk & Co. KG
Die Harries Schälmühlenwerk GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und einem positiven Betriebsklima fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während attraktive Zusatzleistungen wie E-Bike-Leasing und 30 Tage Urlaub das Gesamtpaket abrunden.
Kontaktdaten:
Harries Schälmühlenwerk & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) für die Personalbetreuung - Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Harries Schälmühlenwerk & Co. KG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) für die Personalbetreuung - Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Harries Schälmühlenwerk & Co. KG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harries Schälmühlenwerk & Co. KG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Harries Schälmühlenwerk & Co. KG beitragen kannst!
