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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Transformationsprojekte und manage Stakeholder über verschiedene Geschäftsbereiche.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und strategische Programme.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Sichtbarkeit bei Führungskräften und Karrierewachstum.
- Andere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Führe ein strategisches Programm mit großem Einfluss und langfristiger Unterstützung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde sucht einen Senior Project Manager, um ein umfassendes unternehmensweites Transformationsprogramm zu leiten. Dies ist eine hochsichtbare Rolle im Zentrum einer großangelegten digitalen Transformationsinitiative, die fortschrittliche Planungssysteme, funktionsübergreifende Stakeholder-Ausrichtung und globale Prozessoptimierung umfasst.
Die Gelegenheit: Sie übernehmen die Verantwortung für ein strategisches IT-Transformationsprogramm, das sich auf die Erweiterung einer bereits aktiven Unternehmensplattform in zusätzliche Bereiche des Geschäfts konzentriert. Diese Rolle erfordert jemanden, der komplexe, mehrsträngige Programme mit erheblichem Stakeholder-Engagement über Geschäfts- und Technologieteams hinweg sicher leiten kann. Der Kunde legt besonderen Wert auf Kandidaten mit starken Programmführungsfähigkeiten und Erfahrung in großen, matrixorganisierten Unternehmen.
Das Programm hat eine starke exekutive Unterstützung, erhebliche Investitionen und direkten Kontakt zu Führungskräften und Stakeholdern auf Vorstandsebene.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung komplexer Transformationsprojekte im gesamten Unternehmen in den Bereichen Planung, Lieferkette und kommerzielle Funktionen
- Management funktionsübergreifender Stakeholder-Gruppen aus dem Geschäft, IT und externen Partnern
- Durchführung von Implementierungs- und Rollout-Aktivitäten für integrierte Planungsfähigkeiten
- Koordination mehrerer Projektarbeitsströme, Zeitpläne, Risiken, Abhängigkeiten und Governance-Strukturen
- Unterstützung von Initiativen zur Harmonisierung von Geschäftsprozessen und organisatorischer Ausrichtung
- Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung, um eine erfolgreiche Programmumsetzung sicherzustellen
- Partnerschaft mit externen Beratungsunternehmen und Implementierungspartnern, wo erforderlich
- Förderung des Change Managements und der Benutzerakzeptanz in der gesamten Organisation
- Sicherstellung der Lieferung gemäß ehrgeizigen Programmzeitplänen und strategischen Zielen
Anforderungen:
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Transformations- oder Softwareimplementierungsprojekte
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation auf allen Ebenen der Hierarchie
- Nachweisliche Erfahrung in der Durchführung unternehmensweiter Programme in großen, matrixorganisierten Unternehmen
- Erfahrung in den Bereichen Lieferkette, Planung, Merchandising, Einzelhandel oder kommerzielle Funktionen ist von Vorteil
- Kenntnisse in fortschrittlichen Planungssystemen sind sehr wünschenswert
- Starke organisatorische, Governance- und Programmmanagementfähigkeiten
- Erfahrung in agilen oder hybriden Lieferumgebungen
- Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen und die Ausrichtung über mehrere Geschäftseinheiten hinweg voranzutreiben
- Exzellente Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten
Warum beitreten? Möglichkeit, eines der strategischsten Transformationsprogramme des Unternehmens zu leiten. Erhebliche Sichtbarkeit bei Führungskräften und exekutiven Stakeholdern. Großangelegte Investitionen und langfristiges Engagement für das Programm. Starker Karrierewachstums-Potenzial durch die Beteiligung an einer geschäftskritischen Initiative.
Wenn Sie oder jemand, den Sie vorschlagen könnten, interessiert sein könnte, kontaktieren Sie bitte Ben Pullen.
IT Senior Project Manager Arbeitgeber: Harrington Boyd
Kontaktperson:
Harrington Boyd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Senior Project Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Webinare und sprich mit anderen Projektmanagern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Wenn du eine Stelle im Auge hast, schreib direkt an die Personalabteilung oder den Hiring Manager. Zeig dein Interesse und frage nach weiteren Informationen über die Position oder das Unternehmen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten als Senior Project Manager zu demonstrieren.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Senior Project Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir wollen wissen, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harrington Boyd vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die digitale Transformationsstrategie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen als Senior Project Manager dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere solche mit komplexen Stakeholder-Gruppen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Stakeholder-Management betonen
Da das Unternehmen großen Wert auf Stakeholder-Engagement legt, solltest du deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management hervorheben. Erkläre, wie du verschiedene Interessenvertreter in den Entscheidungsprozess einbezogen hast und welche Strategien du verwendet hast, um ihre Unterstützung zu gewinnen.
✨Agile Methoden und Flexibilität
Da Erfahrung in agilen oder hybriden Umgebungen gewünscht ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du agile Methoden in deinen Projekten implementiert hast. Zeige, dass du flexibel bist und in der Lage, dich an sich ändernde Anforderungen anzupassen.