Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Unternehmensentwicklung und akquiriere innovative Softwareunternehmen.
- Unternehmen: Harris Computer, Teil von Constellation Software, mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Reisegelegenheiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, unternehmerisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum von Harris und arbeite an spannenden Transaktionen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Unternehmensentwicklung oder M&A, fließend in Englisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
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- Vice President, Corporate Development role at
- Harris Computer
Harris continues to expand its portfolio of vertical market software companies across EMEA and India.
We are seeking a Vice President, Corporate Development to lead our capital deployment strategy and execution for the Harris International Group portfolio.
The successful incumbent can be based in either the United Kingdom or Germany and must be fluent in English and German (both written and spoken) .
This senior role combines strategic leadership, relationship management, and transaction execution.
You will drive the sourcing, evaluation, and acquisition of software companies that fit our long‑term investment philosophy and portfolio vision.
Reporting directly to the Portfolio Leader, International Group, you will serve as a trusted partner in shaping and executing Harris’ international growth strategy.
The ideal candidate is a strategic leader who thrives in entrepreneurial environments, enjoys building long‑term relationships with company founders, bankers, brokers and advisors, and brings both the analytical and interpersonal skills required to close complex transactions.
Given our expanding European footprint, fluency in English and German is essential.
The position requires regular travel (30–50%) across Europe and other regions to meet with business owners, portfolio group management teams, and advisors.
Key Responsibilities
- Strategic Leadership & Capital Deployment
- Lead the Corporate Development strategy for the Harris International portfolio, identifying priority markets, verticals, and regions for acquisition‑driven growth.
- Partner with the Portfolio Leader and senior executives to define capital deployment goals, portfolio targets, and long‑term value creation strategies.
- Represent the portfolio’s Corporate Development function at the leadership table and within Harris’ global community.
- Manage resources across the capital deployment teams.
- Provider leadership and mentorship with the aim of developing an existing team of corporate development resources
- Origination & Relationship Development
- Build and sustain strong networks with investment bankers, brokers, advisors, private investors, and software company founders across Europe and beyond.
- Proactively identify and source acquisition opportunities through direct outreach, industry events, and strategic relationship development.
- Represent Harris and Constellation professionally in all market interactions, promoting our reputation as a long‑term, responsible acquirer of mission‑critical software businesses.
- Maintain a high‑quality, proprietary deal pipeline through disciplined sourcing, follow‑up, and relationship management.
- Transaction Leadership & Execution
- Lead transactions end‑to‑end, from initial contact and strategic fit assessment through valuation, negotiation, due diligence, and closing.
- Coordinate internal and external teams—finance, legal, operations, and portfolio leadership—to ensure seamless execution.
- Present on opportunities and manage internal investment approval processes.
- Oversee post‑acquisition handovers and support integration planning to ensure smooth transitions and long‑term success.
- Market Insight & Data‑Driven Decision Making
- Monitor vertical software market trends, M&A dynamics, and competitive activity to identify emerging opportunities.
- Utilize CRM tools (e. g., Salesforce) to manage pipeline activity, measure performance, and report on sourcing and acquisition metrics.
- Apply rigorous financial modelling and data‑driven analysis to evaluate targets, assess returns, and ensure disciplined capital deployment.
- Leadership & Team Development
- Lead, mentor, and develop a team of Corporate Development professionals, fostering a high‑performance, analytical, and relationship‑driven culture.
- Establish clear KPIs and performance metrics for sourcing, outreach effectiveness, and conversion rates.
- Collaborate across Corporate Development, Strategy, and Operations to ensure cohesive execution of the capital deployment agenda.
Qualifications & Experience
- 10+ years of experience in Corporate Development, M&A, Private Equity, Investment Banking, or related fields, ideally within the software or technology sector.
- Demonstrated success in both deal origination and full‑cycle transaction execution across multiple geographies.
- Deep understanding of valuation, financial modelling, and commercial due diligence in a software context.
- Proven ability to develop strong networks across the investment and advisory community.
- Excellent interpersonal, communication, and negotiation skills, with executive presence and credibility.
Fluent in English and German (both written and spoken) ; additional European languages are an asset.
- Strong analytical mindset with a data‑driven approach to decision‑making.
- MBA, CPA or equivalent considered an asset.
- Willingness to travel extensively (30–50%) across Europe and internationally.
- About Harris
Harris is the largest operating group of Constellation Software, the most effective acquirer of software businesses globally.
Harris acquires vertical market software businesses, manages them using industry best practices, and builds them for the future.
Through acquisitions, Harris has grown extensively from its roots in the utilities, local government, education, and healthcare sectors.
We have completed over 170 software acquisitions in 20+ software sectors, have 190+ offices globally and employee over 10,000 team members within Harris companies.
Why Join Harris / Constellation Software
Harris is part of Constellation Software Inc., one of the world’s most successful acquirers of vertical market software companies.
We operate in a decentralized, entrepreneurial environment, empowering leaders to identify, acquire, and grow businesses for the long term.
As VP of Corporate Development, you will play a pivotal role in shaping the next chapter of Harris’ International growth, combining strategic leadership with hands‑on dealmaking in an organization built on autonomy, discipline, and long‑term value creation.
Supporting your application
Our recruitment process will comprise of interviews and, at times, a written exercise, an assessment day and/or a presentation.
As an equal opportunities’ employer, we want to make sure we do all we can to make this a positive experience for you.
When applying, please make us aware on your application of any adjustments or additional support we can provide you with before or on the day of an interview.
- Seniority Level
- Executive
- Employment Type
- Full‑time
- Job Function
- Business Development
- Industries
- Software Development
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Berlin, Germany .
Vice President, Corporate Development in Berlin Arbeitgeber: Harris Computer Corp.
Harris Computer Corp. bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die berufliches Wachstum und Stabilität fördert. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, unternehmerisch tätig zu sein und langfristige Beziehungen innerhalb der Branche aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vice President, Corporate Development in Berlin erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Harris Computer Corp., die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Harris Computer Corp. im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Harris Computer Corp. echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Harris Computer Corp. zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President, Corporate Development in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Harris Computer Corp. reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harris Computer Corp. vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Harris Computer Corp. tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
