Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle KI-Komponenten und implementiere innovative Migrationslogiken für spannende Projekte.
- Unternehmen: SIV.AG, ein führender Partner in der Energie- und Wasserwirtschaft mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Bikeleasing und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie- und Wasserwirtschaft mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Python, Datenverarbeitung und KI-Technologien sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Ort: Remote (Deutschland) Art der Anstellung: Vollzeit Berufserfahrung: 3-5 Jahre Website & kununu
Über uns
Die SIV.
AG ist Teil der Harris-Gruppe und als einer der führenden Lösungspartner für die deutsche und internationale Energie- und Wasserwirtschaft, gestalten wir die Energie- und Wasserwirtschaft von morgen mit.
Unseren Erfolg verdanken wir in erster Linie unseren Mitarbeitenden, die in Zusammenarbeit mit unseren
Kund: innen individuelle Lösungen für Prozesse und Dienstleistungen konzipieren und implementieren.
- Deine Aufgaben
- KI-Komponenten bauen und erweitern: Du entwickelst Automatisierungsbausteine für Mapping-Vorschläge, Konsistenzprüfungen und Log-Analyse und bringst sie in produktiven Einsatz.
- Technische Umsetzung der
Migrationslogik: Du implementierst und pflegst die Transformations- und Testroutinen für modellgetriebene Migration – von der Datenanalyse bis zur Dokumentation.
- Kundenkontakt (bei Bedarf): Bei technisch anspruchsvollen Rückfragen bist du gelegentlich eingebunden, etwa zu Datenqualität oder Sonderfällen – die Regel ist interne Abstimmung, nicht eigenständige Kundenverantwortung.
- Qualitätssicherung: Du verantwortest technische Konsistenzprüfungen und Testprotokolle und dokumentierst nachvollziehbar.
- Zusammenarbeit im
Team: Du stimmst dich eng mit den Stakeholdern der Migration - insbesondere Migrationsteam und R&D - Abteilung - ab
Kontinuierliches
Lernen: Du beobachtest neue Modelle, Frameworks und Automatisierungsmuster und bringst sie aktiv ins Team ein.
- Das bringst du mit
- Solide Entwicklungserfahrung, idealerweise mit Python, sowie Erfahrung in Datenverarbeitung und ETL-Prozessen.
- Praktische Projekterfahrung mit KI-Technologien wie LLM-APIs, Prompt Engineering, RAG oder vergleichbaren Ansätzen.
- Fähigkeit, Architekturentscheidungen technisch fundiert zu treffen und nachvollziehbar zu begründen.
- Erfahrung mit Testing, Automatisierung und Konsistenzprüfungen in Datenpipelines.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder ein vergleichbarer Werdegang.
- Fließende Deutschkenntnisse (mind. B2) und Englischkenntnisse wünschenswert.
- Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen innerhalb der DACH-Region.
- Von Vorteil, aber kein Ausschlusskriterium: Kenntnisse der Energie- und/oder Wasserwirtschaft (z. B. Ma Bi S, Ge Li Gas, GPKE, Lieferantenwechsel, Mehr-/Mindermengenabrechnung).
- Erfahrung mit ERP-Systemen wie k VASy.
Benefits
- Wir wissen deinen Einsatz bei uns zu schätzen – und geben das mit starken Benefits zurück: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – damit dein Job zu deinem Leben passt und nicht umgekehrt.
- Bei uns erhältst du 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember.
- Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Deshalb unterstützen wir dich unter anderem mit Bikeleasing und einem Programm zur Förderung der mentalen Gesundheit.
- Nach der Probezeit profitierst du von monatlichen vermögenswirksamen Leistungen.
- Du möchtest dich weiterentwickeln? Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung mit passenden Weiterbildungsangeboten.
- Neben diversen Mitarbeiterrabatten erhältst du monatlich einen 50€ Gutschein in Form eines Sachbezuges bei Probonio – flexibel einsetzbar für Einkäufe, Tanken oder deine Freizeit.
Harris legt großen Wert auf Chancengleichheit.
Wir glauben fest daran, dass Vielfalt und Integration entscheidend für unseren Erfolg sind.
Deshalb unterstützen und fördern wir ausnahmslos alle Bewerbende sowie Mitarbeitende gleichermaßen.
- Information zur Ansprechperson und Bewerbungsprozess
- Yvonne Schellenberger Talent Acquisition Specialist Harris DACH #LI-DNI
- Willkommen bei Harris Dach
Willkommen bei Harris Dach - wir sind auf die Entwicklung und Bereitstellung von Softwarelösungen für den öffentlichen Sektor spezialisiert.
Als Teil der Harris-Familie gehören wir zur kanadischen Constellation Software Inc., dem weltweit größten Käufer von Branchensoftware-Unternehmen.
Respekt, Vertrauen und Verantwortung sind Teil unserer zehn zentralen Unternehmenswerte und bilden den Kern unserer DNA.
Was macht uns als Arbeitgeber aus?
Bei Harris D-A-CH bringen sich Mitarbeitende aktiv mit ihren Ideen und ihrer Persönlichkeit ein.
Mit ihrem eigenen Erfolg tragen sie damit direkt auch zur Entwicklung des Gesamtunternehmens bei.
Chancengleichheit und Vielfalt bilden für uns die Basis für ein sicheres berufliches Umfeld, welches frei von Diskriminierung, Mobbing und Belästigung ist.
Unsere zehn zentralen Unternehmenswerte vereinen unsere weltweit aktiven Unternehmen und leiten uns in unserem Handeln.
Gemeinsam ermutigen wir jeden Menschen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und so persönliche und berufliche Ziele und Träume zu verwirklichen.
Bei Harris Dach bist du mehr als nur ein Mitarbeitender – du bist ein wertvolles Mitglied eines engagierten Teams, das gemeinsam Großes erreichen will.
Wir bieten nicht nur einen Job, sondern eine langfristige berufliche Perspektive in einem stabilen und wachsenden Unternehmen.
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KI-Entwickler Datenmigration (w/m/d) Arbeitgeber: Harris Computer
MédiSolution ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und wachsendes Umfeld bietet, in dem strategische Rollen wie die des Direktors für Geschäftsentwicklung im Bereich Integration Gesundheit eine zentrale Rolle spielen. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, wettbewerbsfähiger Vergütung und umfassenden Sozialleistungen fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig die Möglichkeit bietet, bedeutende Beiträge zur Verbesserung des Gesundheitssektors zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so KI-Entwickler Datenmigration (w/m/d) erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Harris Computer und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Harris Computer interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KI-Entwickler Datenmigration (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Harris Computer unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Harris Computer!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harris Computer vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Harris Computer beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
