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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung in Finanzbereichen.
- Arbeitgeber: Harris-Gruppe, führender Anbieter für Branchensoftware mit remote Arbeitsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und finanzielle Leistungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere im Finanzbereich und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
📍 Ort: Remote innerhalb Deutschlands
⏱️ Art der Anstellung: Vollzeit
💼 Berufserfahrung: Erste bis mehrjährige Erfahrung willkommen
⭐️ Business Unit: Harris DACH
Über uns
Die Harris-Gruppe ist einer der führenden Anbieter für deutsche und internationale Branchensoftware. Als Teil der kanadischen Constellation Software Inc. (TSX: CSU) bauen die Harris Computer Germany GmbH und die zum Konzern gehörenden Unternehmen ihre Marktposition durch organisches Wachstum und strategische Unternehmenszukäufe kontinuierlich aus.
Zur Verstärkung unseres Finance-Teams suchen wir eine:n Mitarbeiter:in für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, der oder die überwiegend remote arbeitet und unser wachsendes Team unterstützt. Neben der klassischen Entgeltabrechnung erhältst du bei uns auch Einblicke in angrenzende Bereiche des Finanzwesens. Dazu können beispielsweise unterstützende Tätigkeiten bei Reisekostenabrechnungen, vorbereitenden Arbeiten für Jahresabschlüsse oder bei internen Finanzprüfungen gehören. Dadurch bietet die Rolle spannende Entwicklungsmöglichkeiten für Kandidat:innen, die sich langfristig im Finanz- und Accounting-Bereich weiterentwickeln möchten.
Egal ob du bereits Erfahrung in der Entgeltabrechnung mitbringst oder dich nach ersten Jahren im Berufsleben fachlich weiterentwickeln möchtest – bei uns findest du ein Umfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und gleichzeitig dazulernen kannst.
Deine Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei Fragen rund um Abrechnung und Zeitwirtschaft
- Erstellung von Bescheinigungen sowie Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
- Analyse und Pflege von Zeitwirtschaftsdaten
- Unterstützung bei Reisekostenabrechnungen und finanzbezogenen Auswertungen
- Mitwirkung bei vorbereitenden Tätigkeiten im Rahmen von Jahresabschlüssen und internen Prüfungen
- Mitarbeit an Projekten zur Optimierung von Prozessen, Datenqualität und Systemen
Das bringst du mit
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Interesse an HR-, Payroll- und angrenzenden Finanzthemen
Außerdem hilfreich
- Grundkenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung mit Abrechnungs- oder Zeitwirtschaftssystemen
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Interesse daran, Prozesse, Systeme und Arbeitsabläufe aktiv mitzugestalten
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und remote work
- 30 Tage Urlaub (zusätzlich frei am 24. und 31.12., sowie zu besonderen Anlässen)
- Verschiedene Weiterbildung und Entwicklungsprogramme
- Finanzielle Leistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Vermögenswirksame Leistungen)
- Neben diversen Mitarbeiterrabatten bekommst du monatlich einen steuerfreien Sachbezug von 50€ über Probonio – flexibel einsetzbar für Einkäufe, Tanken oder deine Freizeit.
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Programm zur Förderung der Mentalen Gesundheit und Bike Leasing)
- Förderung einer positiven Arbeitsumgebung und -kultur
Wir suchen Talente, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und den Willen haben, sich weiterzuentwickeln. Niemand ist perfekt, daher erwarten wir nicht, dass du alle Anforderungen zu 100% erfüllst. Wenn du dich mit Engagement einbringen kannst, zögere nicht, dich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf Dich!
Harris legt großen Wert auf Chancengleichheit. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt und Integration entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb unterstützen und fördern wir ausnahmslos alle Bewerbende sowie Mitarbeitende gleichermaßen.
Informationen zur Ansprechperson
Ivonne Fürst
Talent Acquisition Specialist
Harris DACH
Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (w/m/d) Arbeitgeber: Harris DACH
Kontaktperson:
Harris DACH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Harris-Gruppe und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen zur Stelle hast oder mehr über das Team erfahren möchtest, zögere nicht, Ivonne Fürst direkt zu kontaktieren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt im richtigen System landet und du alle Vorteile unserer Plattform nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle passen, die wir anbieten.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harris DACH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen in die Rolle passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. Die Harris-Gruppe sucht nach Talenten, die sich weiterentwickeln möchten. Wenn du deine Leidenschaft und deinen Willen zur Weiterentwicklung zeigst, wird das positiv wahrgenommen.