Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Kundenbeziehungen in der Energie- und Wasserwirtschaft.
- Unternehmen: SIV.AG, ein innovativer Partner für die Energie- und Wasserwirtschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Energie- und Wasserwirtschaft mit und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kundenbetreuung und Führungskompetenz sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Ort: Roggentin / Hybrid
Art der Anstellung: Vollzeit
Über uns
Die SIV.AG ist Teil der Harris-Gruppe und einer der führenden Lösungspartner für die deutsche und internationale Energie- und Wasserwirtschaft. Dabei liefern wir nicht einfach Software, sondern entwickeln gemeinsam mit unseren Kund:innen Lösungen für ihre konkreten Herausforderungen und gestalten so die Energie- und Wasserwirtschaft von morgen.
Für unsere Customer-Success-Organisation suchen wir mehrere Segment Leads Customer Success (w/m/d). Als Segment Lead verantwortest du eine Gruppe von Kunden, die wir unter anderem nach Marktrolle, Entwicklungspotenzial und strategischer Bedeutung zusammenfassen. Welches Segment du übernimmst, klären wir gemeinsam im Gespräch. Unsere Segmente befinden sich im Aufbau und du bekommst die Möglichkeit, ihre Ausgestaltung aktiv mitzuprägen.
Als Segment Lead bist du zentrale Ansprechperson für deine Kunden und übernimmst die Verantwortung für die erfolgreiche Entwicklung deines Segments. Kundenzufriedenheit, Kundengesundheit und kommerzielle Entwicklung denkst du dabei zusammen. Verhandlungen und Abschlüsse liegen weiterhin bei unserem Vertrieb. Gleichzeitig führst und koordinierst du dein Segmentteam. Dabei setzt du auf klare Ziele und Leitplanken, schaffst Raum für eigenverantwortliche Entscheidungen und sorgst dafür, dass Kundenanliegen auch über Bereichsgrenzen hinweg vorangebracht werden.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für dein Kundensegment: Du verantwortest die Entwicklung deines Segments und behältst dabei Kundengesundheit, Kundenzufriedenheit und die kommerzielle Entwicklung im Blick.
- Zentrale Ansprechperson für deine Kunden: Du begleitest deine Kunden über unterschiedliche Themen und Bereiche hinweg und sorgst dafür, dass ihre Anliegen intern an der richtigen Stelle vorangetrieben werden.
- 360°-Sicht auf deine Kunden: Du baust eine datengetriebene Sicht auf Nutzung, Adoption und Kundenhistorie auf. So erkennst du Bedarfe, Potenziale und Risiken frühzeitig und kannst proaktiv handeln.
- Potenziale erkennen und entwickeln: Du identifizierst Entwicklungsmöglichkeiten bei deinen Kunden, gehst aktiv auf sie zu und öffnest Türen für unseren Vertrieb.
- Dein Segmentteam zusammenbringen: Du organisierst die Zusammenarbeit von fest zugeordneten Kolleg:innen und weiteren Ressourcen aus anderen Bereichen und schaffst die notwendigen Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Kundenbetreuung.
- Prioritäten und Kapazitäten steuern: Du unterstützt bei der Priorisierung von Aufgaben und Kapazitäten, insbesondere wenn Ressourcen knapp sind, und kommunizierst Veränderungen frühzeitig und transparent an deine Kunden.
- Kunden- und Marktbedarfe intern vertreten: Du übersetzt die Anforderungen deines Segments in konkrete Impulse für Produktmanagement und Professional Services und vertrittst die Perspektive deiner Kunden in der Organisation.
- Betreuungsansätze weiterentwickeln: Du entwickelst passende Betreuungsansätze für dein Segment und gestaltest gemeinsam mit anderen Bereichen Qualitätsstandards, Prozesse und Prioritäten.
- Customer Success aktiv weiterentwickeln: Du treibst unseren Wandel von einer reaktiven hin zu einer proaktiven und datenbasierten Kundenbetreuung voran und lebst diesen Ansatz selbst vor.
Das bringst du mit
- Echte Kundenzentrierung: Du hast Freude daran, langfristige Kundenbeziehungen aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln und setzt dich für den nachhaltigen Erfolg deiner Kunden ein.
- Erfahrung mit Ergebnisverantwortung: Du hast bereits Verantwortung für einen eigenen Kunden-, Geschäfts- oder vergleichbaren Verantwortungsbereich übernommen und verstehst die wirtschaftlichen Zusammenhänge dahinter.
- Führungskompetenz: Du führst im Dialog, gibst klare Ziele und Orientierung und schaffst gleichzeitig Raum für eigenverantwortliche Entscheidungen. Auch ohne direkte Weisungsbefugnis gelingt es dir, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
- Souveränität in der Priorisierung: Du kannst unterschiedliche Interessen zusammenbringen, Kundenbedarfe intern vertreten und gleichzeitig organisatorische und wirtschaftliche Rahmenbedingungen transparent gegenüber deinen Kunden vermitteln.
- Kommunikationsstärke: Du kommunizierst sicher auf unterschiedlichen Ebenen und arbeitest souverän mit verschiedenen Schnittstellen wie Vertrieb, Produktmanagement oder Professional Services zusammen.
- Branchenkenntnisse: Du kennst die Energie- und/oder Wasserwirtschaft und hast ein gutes Verständnis für Marktlogiken, regulatorische Rahmenbedingungen und die Herausforderungen von beispielsweise Netzbetreibern, Lieferanten oder Querverbundunternehmen.
- Eigenverantwortung und Verbindlichkeit: Du übernimmst Verantwortung, denkst Themen Ende-zu-Ende und suchst nach Lösungen über Bereichs- und Zuständigkeitsgrenzen hinweg.
Von Vorteil, aber kein Ausschlusskriterium:
- Erfahrung im SaaS- und Customer-Success-Umfeld sowie Kenntnisse von Themen wie NRR, Churn, Customer Health, Adoption und Onboarding.
- Routine in strategischen Kundengesprächen, beispielsweise Quarterly Business Reviews, und Erfahrung darin, daraus konkrete Maßnahmen und Entwicklungspläne abzuleiten.
- Erfahrung in der lateralen Führung und darin, Teams und Stakeholder auch ohne direkte Weisungsbefugnis erfolgreich zusammenzubringen.
- KI-Affinität: Du nutzt KI bereits in deinem Arbeitsalltag und hast Interesse daran, Potenziale für deine Kunden, dein Team und Customer Success insgesamt zu erschließen.
Benefits
Wir wissen deinen Einsatz bei uns zu schätzen und geben das mit starken Benefits zurück:
- Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, damit dein Job zu deinem Leben passt und nicht umgekehrt.
- Bei uns erhältst du 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember.
- Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Deshalb unterstützen wir dich unter anderem mit Bikeleasing und einem Programm zur Förderung der mentalen Gesundheit.
- Nach deiner Probezeit profitierst du von monatlichen vermögenswirksamen Leistungen.
- Du möchtest dich weiterentwickeln? Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung mit passenden Weiterbildungsangeboten.
- Neben diversen Mitarbeiterrabatten erhältst du monatlich einen 50€ Gutschein in Form eines Sachbezuges bei Probonio, flexibel einsetzbar für Einkäufe, Tanken oder deine Freizeit.
Wir suchen Talente, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und den Willen haben, sich weiterzuentwickeln. Niemand ist perfekt, daher erwarten wir nicht, dass du alle Anforderungen zu 100% erfüllst. Wenn du dich mit Engagement einbringen kannst, zögere nicht, dich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf dich!
Harris legt großen Wert auf Chancengleichheit. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt und Integration entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb unterstützen und fördern wir ausnahmslos alle Bewerbende sowie Mitarbeitende gleichermaßen.
Informationen zur Ansprechperson und Bewerbungsprozess
Nora Sill
Talent Acquisition Specialist
Harris DACH
Segment Lead Customer Success Arbeitgeber: Harris DACH
Die Harris Computer Germany GmbH bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und innovatives Umfeld, in dem Mitarbeiter:innen die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Remote-Arbeit und umfangreichen Weiterbildungsprogrammen fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Chancengleichheit und Vielfalt setzt. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven finanziellen Leistungen und einer starken Unterstützung für die persönliche und berufliche Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Segment Lead Customer Success erhalten könntest
✨Sei präsent in der richtigen Community
Im Kundenservice gibt's viele lokale Netzwerke und Gruppen, die genau auf den Austausch und gemeinsame Veranstaltungen ausgerichtet sind. Besuche Meetups oder Veranstaltungen in deiner Nähe, um direkte Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar das ein oder andere Jobangebot zu hören.
✨Nutze Social Media gezielt
Plattformen wie Facebook oder Instagram sind im Kundenservice super für Jobangebote. Viele Unternehmen posten offene Stellen dort. Tritt Gruppen bei, die sich auf Jobangebote im Kundenservice konzentrieren und bleib aktiv dran!
✨Zeige deine Skills direkt
Wenn du die Möglichkeit hast, in einem Kundenservice-Chat oder bei einer telefonischen Anfrage deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen, dann nutze die Chance! Oft können solche direkten Interaktionen zu einem Vorstellungsgespräch führen, weil die Arbeitgeber sehen, wie du mit Kunden umgehst.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Bei Harris DACH suchen wir immer nach motivierten Talenten im Kundenservice. Schau auf unserer Website vorbei, um dich direkt auf unsere offenen Stellen zu bewerben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Segment Lead Customer Success mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betonung deiner Kommunikationsfähigkeit:Im Kundenservice ist Kommunikation das A und O! Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast, sei es durch frühere Jobs oder relevante Praktika. Denk daran, deine Fähigkeit zur Problemlösung und Empathie ebenfalls zu erwähnen – das sind Skills, die bei uns besonders wichtig sind!
Zeige deine Erfahrung im Kundenkontakt:Vollzeitstellen im Kundenservice verlangen oft nach grundlegenden Erfahrungen. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, beschreibe konkret deine täglichen Aufgaben und Erfolge. Hast du Kundenfeedback gesammelt oder Prozesse verbessert? Das zeigt, dass du wirklich Ahnung von der Materie hast!
Motivation und Einsatzbereitschaft betonen:In deinem Anschreiben solltest du klar darstellen, warum du unbedingt bei Harris DACH im Kundenservice arbeiten möchtest. Zeige deine Begeisterung für den direkten Kundenkontakt und wie du zur positiven Stimmung im Team beitragen kannst. Das motiviert uns, dein Engagement ernst zu nehmen!
Verwendung von Softskills und zertifikatsbezogenen Inhalten:Hebe spezifische Softskills hervor, die im Kundenservice unerlässlich sind, wie Geduld, Teamfähigkeit und Stressresistenz. Wenn du dazu noch relevante Zertifikate, wie im Umgang mit speziellen Kundenmanagement-Tools, vorweisen kannst, ist das Gold wert! Verlinke auf deinem Lebenslauf auch eure Erfahrungen in der Kundenbetreuung.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harris DACH vorbereitet
✨Kundenservice Skills zeigen
Im Interview für eine Vollzeitstelle im Kundenservice solltest du darauf achten, deine Kommunikationsfähigkeiten und die Problemlösungskompetenz zu betonen. Denk daran, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, wie du erfolgreich Kundenanfragen gelöst hast – das hilft, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Das richtige Mindset mitbringen
Zeig, dass du ein positives und hilfsbereites Mindset hast. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und Kunden dennoch freundlich behandelst. Teile eine kurze Geschichte, in der du genau das gemacht hast, um deine Belastbarkeit und Kundenorientierung zu demonstrieren.
✨Rollenspiele vorbereiten
In vielen Kundenservice-Interviews gibt es Rollenspiele oder Szenarien, die du durchspielen musst. Übe solche Situationen im Vorfeld mit Freunden oder in einem Kurzworkshop, um selbstsicherer aufzutreten. So zeigst du, dass du nicht nur in der Theorie, sondern auch praktisch im Umgang mit Kunden gut bist.
✨Unternehmenskenntnis ausspielen
Informiere dich über Harris DACH und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du ihr Produktportfolio und die typischen Kundenanliegen verstehen kannst. Wenn du konkret auf Beispiele aus dem Unternehmen eingehst, machst du einen bleibenden Eindruck und signalisiert, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
