Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreibe eine moderne Middleware-Landschaft für innovative Lösungen.
- Unternehmen: SIV.AG, Teil der Harris-Gruppe, führend in Branchensoftware.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Bikeleasing und Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energie- und Wasserwirtschaft von morgen mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Exzellente Kenntnisse in Java und Golang sowie tiefes Infrastrukturverständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Remote (DACH) | Vollzeit
Über uns
Die SIV.AG ist Teil der Harris-Gruppe, einem weltweit führenden Anbieter von Branchensoftware mit Fokus auf nachhaltige, wachstumsstarke Technologien und langfristige Kundenbeziehungen. Als einer der führenden Lösungspartner für die deutsche und internationale Energie- und Wasserwirtschaft gestalten wir die Energie- und Wasserwirtschaft von morgen mit. Unseren Erfolg verdanken wir in erster Linie unseren Mitarbeitenden, die in Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen individuelle Lösungen für Prozesse und Dienstleistungen konzipieren und implementieren.
Als Senior Engineer Middleware (w/m/d) verantwortest du ganzheitlich den technologischen Umfang einer modernen Middleware-Landschaft. Das bedeutet: Du entwickelst, betreibst und sicherst eine Infrastruktur, die unterschiedlichste Systeme und Anwendungen miteinander verbindet. Deine Arbeit reicht dabei von tiefer technischer Entwicklung bis hin zum technischen Support auf allen Infrastrukturebenen.
Deine Aufgaben:
- Du entwickelst, betreibst und sicherst das MW 2.0 Cluster inkl. Monitoring, Secrets-Store, OAuth2 und Oracle Forms Integration.
- Du steuerst Versionswechsel, spielst Critical Patches ein und verwaltest Entwicklungsumgebungen.
- Du wartest die Cloud-Plattform Intena (Shop, Authorization-/Accountserver, Google Analytics, Gateway-Komponente LaaS) inkl. Zertifikatsmanagement für mTLS.
- Du integrierst neue Kunden, analysierst Schnittstellen und verantwortest B2B-Zertifikatsmanagement.
Das bringst du mit:
- Exzellente Kenntnisse in Java und Golang.
- Tiefes Infrastrukturverständnis (Windows/Linux, Netzwerke, Protokolle, Firewalls).
- Sehr gute Oracle-Kenntnisse.
- Erfahrung in der Integration von Anwendungen, Webservices und Datentypen in Oracle-Umgebungen.
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie Hands-on-Mentalität.
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englischkenntnisse auf B2-Niveau.
Benefits
Wir wissen deinen Einsatz bei uns zu schätzen – und geben das mit starken Benefits zurück:
- Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – damit dein Job zu deinem Leben passt und nicht umgekehrt.
- Bei uns erhältst du 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember.
- Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Deshalb unterstützen wir dich unter anderem mit Bikeleasing und einem Programm zur Förderung der mentalen Gesundheit.
- Nach deiner Probezeit profitierst du von monatlichen vermögenswirksamen Leistungen.
- Du möchtest dich weiterentwickeln? Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung mit passenden Weiterbildungsangeboten.
- Neben diversen Mitarbeiterrabatten erhältst du monatlich einen 50€ Gutschein in Form eines Sachbezuges bei Probonio – flexibel einsetzbar für Einkäufe, Tanken oder deine Freizeit.
Wir suchen Talente, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und den Willen haben, sich weiterzuentwickeln. Niemand ist perfekt, daher erwarten wir nicht, dass du alle Anforderungen zu 100% erfüllst. Wenn du dich mit Engagement einbringen kannst, zögere nicht, dich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf Dich!
Harris legt großen Wert auf Chancengleichheit. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt und Integration entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb unterstützen und fördern wir ausnahmslos alle Bewerbende sowie Mitarbeitende gleichermaßen.
Ansprechperson: Yvonne Schellenberger, Talent Acquisition Specialist, Harris DACH
Senior Engineer Middleware (w/m/d) Arbeitgeber: Harris DACH
Die Harris Computer Germany GmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Roggentin, das durch eine positive Unternehmenskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Benefits und einem starken Fokus auf die mentale Gesundheit der Mitarbeiter fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Effizienz und Servicequalität beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Engineer Middleware (w/m/d) erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Harris DACH und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Harris DACH interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Engineer Middleware (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Harris DACH unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Harris DACH!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harris DACH vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Harris DACH beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
