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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Datenprozesse für innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: SIV.AG ist Teil der Harris-Gruppe, führend in Branchensoftware für Energie und Wasser.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit, entwickle dein Team und arbeite in einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und mindestens 5 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit – bewirb dich, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die SIV.AG ist Teil der Harris-Gruppe, einem führenden Anbieter für Branchensoftware in der Energie- und Wasserwirtschaft. Wir entwickeln innovative Lösungen, um die Prozesse unserer Kunden effizienter zu gestalten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine fachlich versierte Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Datenmigration, die unsere Prozesse und Tools weiterentwickelt und optimiert.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und remote work
- 30 Tage Urlaub (zusätzlich frei am 24. und 31.12., sowie zu besonderen Anlässen)
- Verschiedene Weiterbildung und Entwicklungsprogramme
- Finanzielle Leistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Vermögenswirksame Leistungen)
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Programm zur Förderung der Mentalen Gesundheit und Bike Leasing)
- Förderung einer positiven Arbeitsumgebung und -kultur (u.a. regelmäßige Events)
Deine Aufgaben
- Führung und Entwicklung des Teams: Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Förderung einer kollaborativen Arbeitskultur
- Datenmigration und Prozessoptimierung: Sicherstellung effizienter ETL-Prozesse sowie kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Lösungen
- Projektmanagement: Planung, Steuerung und Umsetzung von Datenmigrationsprojekten unter Berücksichtigung von Qualität, Zeit und Budget
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: Enge Abstimmung mit Fachbereichen, IT und Kunden zur Optimierung von Schnittstellen und Abläufen
- Strategische Weiterentwicklung: Markt- und Wettbewerbsanalysen durchführen und daraus Optimierungsstrategien ableiten
- Kundenorientierung und Vertrieb: Unterstützung des Vertriebs sowie fachliche Beratung unserer Kunden bei Datenmigrationsprojekten
- Qualitätskontrolle und Reporting: Überwachung von Prozessen und Kennzahlen, Erstellung regelmäßiger Berichte
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Datenmigration, Programmierung oder als Datenanalyst
- Erste Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in Datenbanken (PL/SQL) und ETL-Prozessen
- Erfahrung im Projektmanagement sowie analytische und strategische Fähigkeiten
- Organisationsstärke, Entscheidungsfreude und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B1)
- Reisebereitschaft im Rahmen von Projekten
Wir suchen Talente, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und den Willen haben, sich weiterzuentwickeln. Niemand ist perfekt, daher erwarten wir nicht, dass du alle Anforderungen zu 100% erfüllst. Wenn du dich mit Engagement einbringen kannst, zögere nicht, dich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf Dich!
Harris legt großen Wert auf Chancengleichheit. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt und Integration entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb unterstützen und fördern wir ausnahmslos alle Bewerbende sowie Mitarbeitende gleichermaßen.
Teamleitung (w/m/d) Data Management (Hohes Gehalt) Arbeitgeber: Harris DACH
Kontaktperson:
Harris DACH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (w/m/d) Data Management (Hohes Gehalt)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei SIV.AG oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends in der Datenmigration und den spezifischen Herausforderungen in der Energie- und Wasserwirtschaft auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungskompetenzen während des Gesprächs. Bereite Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast. Betone deine Fähigkeit, eine kollaborative Arbeitskultur zu fördern und Mitarbeiter zu coachen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von SIV.AG und die Harris-Gruppe. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur positiven Arbeitsumgebung beizutragen. Das kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (w/m/d) Data Management (Hohes Gehalt)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SIV.AG und die Harris-Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der ausgeschriebenen Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Datenmigration, Projektmanagement und Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, konkrete Erfolge und Ergebnisse zu nennen, die deine Eignung für die Teamleitung unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Datenmanagement und deine Vision für die Weiterentwicklung des Teams darlegst. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Optimierung der Prozesse beitragen können.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass deine Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B1) in deinem Lebenslauf klar angegeben sind. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate hinzu, um deine Sprachfähigkeiten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harris DACH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Datenmigration vor
Da die Position eine umfangreiche Erfahrung in der Datenmigration erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu deinen bisherigen Projekten und den verwendeten ETL-Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert eine starke Führungspersönlichkeit. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Entwicklung von Teammitgliedern zu sprechen. Betone, wie du eine kollaborative Arbeitskultur gefördert hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die SIV.AG und die Harris-Gruppe. Verstehe ihre Mission und wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen an die Interviewer hast. Diese könnten sich auf die Unternehmenskultur, zukünftige Projekte oder die Erwartungen an die Rolle beziehen. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
