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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle HR-Strategien und unterstütze internationale Mitarbeiterprojekte.
- Arbeitgeber: Harro Höfliger ist ein globaler Anbieter von Produktions- und Verpackungsanlagen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildung und ein wertschätzendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen, interkulturellen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im internationalen HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und spannende internationale Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Business Partner HR International (m/w/d) Beschreibung Harro Höfliger entwickelt und fertigt Produktions- und Verpackungsanlagen für Kunden auf der ganzen Welt. Im Personalbereich sind wir untergliedert in Personalbetreuung, Entgeltabrechnung und Personalentwicklung und sind so wertvolle Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Bewerber hinsichtlich personalwirtschaftlicher Themen. Aufgrund eines internen Stellenwechsels benötigen wir Unterstützung für den Bereich \“Externe Mitarbeiter – Arbeitnehmerüberlassung\“ und zur Unterstützung unseres Teams in den Bereichen Personalbetreuung und Personalentwicklung. Wir suchen eine Kollegin oder einen Kollegen in Vollzeit. Aufgaben: Strategien und Prozesse entwickeln, um sicherzustellen, dass unsere internationalen HR-Tätigkeiten rechtlich compliant sind. Rechtliche Bewertung von internationalen Personaleinsätzen Visa-Anforderungen überprüfen Erstellung von Arbeitgeberbescheinigungen- und Meldungen für internationale Geschäftsreisen, z.B. A1-Bescheinigungen und EU-Meldungen Vorbereitung von Mitarbeiter-Entsendungen Betreuung und Beratung von Führungskräften und ggf. Personalabteilungen im Ausland in allen personalrelevanten Fragestellungen Unterstützung beim internationalen Recruiting von Führungskräften Definition internationale HR-Standards gemeinsam mit der HR-Leitung Regelmäßige Erstellung von internationalen HR-Reports Die Stelle ist direkt der HR-Leitung unterstellt Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige Erfahrung in einem internationalen Umfeld, idealerweise im Personalwesen oder in der Rechtsberatung Fundierte Kenntnisse in internationalen Steuer- und Sozialversicherungsfragen Ausgezeichnete interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick Selbständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse Wir bieten: Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben Intensive und strukturierte Einarbeitung Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobile und flexible Arbeitsformen Leistungsorientierte Vergütung Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre
Business Partner HR International (m/w/d) Arbeitgeber: Harro Höfliger Verpackungsmaschinen GmbH
Kontaktperson:
Harro Höfliger Verpackungsmaschinen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Partner HR International (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im internationalen HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen wie internationale Arbeitsrechtsprechung und interkulturelle Kommunikation gut informiert bist. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur rechtlichen Bewertung von internationalen Personaleinsätzen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten in Gesprächen. Du könntest beispielsweise von Erfahrungen berichten, bei denen du erfolgreich mit internationalen Teams zusammengearbeitet hast. Dies wird deine Eignung für die Position als Business Partner HR International unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Partner HR International (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Harro Höfliger und deren Tätigkeitsbereiche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Business Partner HR International wichtig sind. Betone deine internationale Erfahrung und Kenntnisse im Personalwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten und deine analytische Arbeitsweise ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Englisch in den Unterlagen fehlerfrei ist, da dies für die Position entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harro Höfliger Verpackungsmaschinen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Harro Höfliger. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Position rechtliche Bewertungen und internationale HR-Tätigkeiten umfasst, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Interkulturelle Kommunikation betonen
Hebe deine interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten hervor. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit internationalen Teams oder Führungskräften zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite gezielte Fragen zur Rolle des Business Partner HR International vor. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen zu bekommen.
