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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bediene und überwache moderne Produktionsanlagen für frisches Brot.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Großbäckerei mit über 5.000 Mitarbeitern in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsperspektiven und modernem Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Bäcker oder ähnliche Qualifikation, Flexibilität und technisches Verständnis erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 50000 € pro Jahr.
WER SIND WIR:
Wir sind mit über 5.000 Mitarbeitern, zehn Produktionsstätten und über 35 Vertriebs- und Logistikzentren Deutschlands führende Großbäckerei. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden WIR mit Vertrauen erfolgreich Generationen und begeistern mit täglichem frischem Harry-Genuss.
Für unseren Standort Soltau suchen wir eine/n
Bäcker (m/w/d)
Bäcker (m/w/d)
Bruttoverdienst von bis zu 50.000 Euro pro Jahr
- Soltau
- unbefristet
- Vollzeit
IHR PROFIL
- abgeschlossene Berufsausbildung als Bäcker (m/w/d), Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) oder Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
- idealerweise erste Erfahrungen in der industriellen Herstellung von Lebensmitteln und der Bedienung von Produktionsanlagen
- selbstständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Flexibilität, Engagement, technisches Verständnis und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
DAS ERWARTET SIE:
Als Bäcker (m/w/d) sind Sie für die Bedienung, Überwachung und Kontrolle unsere hochmodernen Produktionsanlagen verantwortlich. Dabei müssen Sie unsere Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Hygienestandards stets im Auge behalten und für entsprechende Einhaltung sorgen. Bei einem Produktwechsel rüsten Sie die Anlagen in kürzester Zeit um, damit die Produktion schnell wieder aufgenommen werden kann und es zu keinen Ausfallzeiten kommt. Kleinere Wartungen und Störungsbehebungen nehmen Sie eigenständig vor.
DAS BIETEN WIR IHNEN:
Neben diversen Sozialleistungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und die Möglichkeit der Teilnahme an der betrieblichen Altersvorsorge können wir Ihnen eine langfristige, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld anbieten. Zudem bieten wir Ihnen je nach Qualifikation einen Bruttoverdienst von bis zu 50.000 Euro pro Jahr. Weiterhin bieten wir Ihnen in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsperspektiven und geregelter Arbeitszeit. Für eine umfassende und intensive Einarbeitung wird gesorgt.
Aus- und Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiterrabatte im Werksverkauf
Parkplatz
Vermögenswirksame Leistungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Jobticket
Sport- und Fitnessangebote
Urlaub 30 Tage bei Vollzeit
.
Bäcker (m/w/d) Arbeitgeber: Harry-Brot Group SE & Co. KG
Kontaktperson:
Harry-Brot Group SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bäcker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Bäckereiindustrie. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Bedienung von Produktionsanlagen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Engagement für Arbeitssicherheit und Hygiene. Bereite dich darauf vor, konkrete Maßnahmen zu nennen, die du in der Vergangenheit ergriffen hast, um diese Standards einzuhalten.
✨Tip Nummer 4
Hebe deine Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit hervor. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Arbeitszeiten umgegangen bist und welche Vorteile dies für das Team hat.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bäcker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HARRY-BROT GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die Arbeitskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Ausbildung als Bäcker (m/w/d) sowie relevante Erfahrungen in der Lebensmittelproduktion hervorhebt. Achte darauf, alle wichtigen Fähigkeiten und Qualifikationen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Bäcker geeignet bist. Betone deine Flexibilität, dein technisches Verständnis und deine Bereitschaft zur Schichtarbeit.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harry-Brot Group SE & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Bäcker (m/w/d) technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf Fragen zur Bedienung und Überwachung von Produktionsanlagen vorbereiten. Informiere dich über die Maschinen, die im Unternehmen verwendet werden, und sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen.
✨Hygiene- und Sicherheitsstandards kennen
In der Lebensmittelproduktion sind Hygiene und Sicherheit von größter Bedeutung. Stelle sicher, dass du die relevanten Standards kennst und bereit bist, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit eingehalten hast.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
Die Bereitschaft zur Schichtarbeit und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, sind entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Flexibilität und dein Engagement zeigen, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung es gibt.