Teamleiter (m/w/d) mit Führungserfahrung
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Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team in der Nachtarbeit und koordiniere logistische Abläufe.
  • Arbeitgeber: Führende Großbäckerei mit über 5.000 Mitarbeitern und familiärer Atmosphäre.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfassende Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft frischer Backwaren und führe ein engagiertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und Führung, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick.
  • Andere Informationen: Sichere Anstellung mit Weiterbildungsmöglichkeiten und tollen Mitarbeiterrabatten.

WER SIND WIR: Wir sind mit über 5.000 Mitarbeitern, elf Produktionsstätten und über 34 Vertriebs- und Logistikzentren Deutschlands führende Großbäckerei. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden WIR mit Vertrauen erfolgreich Generationen und begeistern mit täglichem frischem Harry-Genuss. Für unseren Standort Velten suchen wir eine/n Teamleiter (m/w/d) mit Führungserfahrung Teamleiter (m/w/d) mit Führungserfahrung mindestens 4.184 € brutto / pro Monat + Zuschläge Velten unbefristet Vollzeit IHR PROFIL Was Sie mitbringen sollten: eine abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich mehrjährige Erfahrung in der Lagerwirtschaft mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen Erfahrung im Vertrieb und Lebensmitteleinzelhandel von Vorteil selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Organisationsgeschick sowie Engagement Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Kommunikationsstärke DAS ERWARTET SIE: Als Teamleiter (m/w/d) mit Führungserfahrung in der Warenbereitstellung sind Sie überwiegend in der Nachtarbeit für die Einsatzkoordination der Mitarbeiter und die logistischen Abläufe in unserer Vertriebsstelle verantwortlich. Sie entlasten und unterstützen den Vertriebsstellenkoordinator (m/w/d) bei organisatorischen und verwaltenden Aufgaben. Neben der Koordinierung von allgemeinen Lagertätigkeiten im Wareneingang/Warenausgang, überprüfen und unterstützen Sie die Mitarbeiter in der Nachtschicht beim Kommissionieren unserer frischen Backwaren nach Kundenaufträgen. DAS BIETEN WIR IHNEN: Neben diversen betrieblichen Sozialleistungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einem attraktiven Gehalt, bieten wir Ihnen eine sichere Anstellung innerhalb unseres Familienunternehmens. Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit. Zudem sorgen wir für eine umfassende Einarbeitung. Aus- und Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Vermögenswirksame Leistungen Urlaub 30 Tage bei Vollzeit Sport- und Fitnessangebote Parkplatz Mitarbeiterrabatte im Werksverkauf Jobticket Urlaubs- und Weihnachtsgeld JobRad

Teamleiter (m/w/d) mit Führungserfahrung Arbeitgeber: Harry-Brot Group SE & Co. KG

Als führende Großbäckerei mit über 5.000 Mitarbeitern und einem starken Fokus auf familiäre Werte bieten wir Ihnen als Teamleiter (m/w/d) in Velten nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch eine Vielzahl an Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Engagement, während wir Ihnen durch umfassende Einarbeitung und Weiterbildung die Chance geben, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.
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Kontaktperson:

Harry-Brot Group SE & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) mit Führungserfahrung

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Teammanagement präsentierst. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was dich als Teamleiter auszeichnet.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel und wie du das Team motivieren kannst, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Das kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) mit Führungserfahrung

Führungserfahrung
Erfahrung in der Lagerwirtschaft
Erfahrung im Vertrieb
selbständige Arbeitsweise
strukturierte Arbeitsweise
zielorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Organisationsgeschick
Engagement
Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität
Kommunikationsstärke

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du der perfekte Teamleiter für uns bist.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Hebe deine Führungserfahrung hervor!: Da wir jemanden mit Führungserfahrung suchen, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführen. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harry-Brot Group SE & Co. KG vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Da es sich um eine familiengeführte Großbäckerei handelt, ist es wichtig zu verstehen, wie Tradition und Innovation hier zusammenkommen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Position viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, und stelle sicher, dass du auch aktiv zuhören kannst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.

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