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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Optimierung unserer vollautomatisierten Produktionsanlagen.
- Arbeitgeber: Führende Großbäckerei mit über 5.000 Mitarbeitern und familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, tarifliche Vergütung, Mitarbeiterrabatte und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und gute Entwicklungsperspektiven.
WER SIND WIR: Wir sind mit über 5.000 Mitarbeitern, zehn Produktionsstätten und über 35 Vertriebs- und Logistikzentren Deutschlands führende Großbäckerei. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden WIR mit Vertrauen erfolgreich Generationen und begeistern mit täglichem frischem Harry-Genuss.
Für unseren Standort Troisdorf suchen wir eine/n Elektroniker für Automatisierungstechnik / Betriebstechnik (m/w/d).
IHR PROFIL:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation.
- Kenntnisse in der Antriebs- und Steuerungstechnik (SPS - Siemens Step 7 und TIA) sind von Vorteil.
- Zu Ihren Stärken zählen Eigeninitiative, eine selbstständige und systematische Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und eine hohe Lernbereitschaft.
- Sie bringen die Bereitschaft zur Schichtarbeit mit.
DAS ERWARTET SIE:
Als Elektroniker (m/w/d) sind Sie für die vorbeugende Instandhaltung und Wartung unserer vollautomatisierten Produktionsanlagen und für dessen Störungsbeseitigung im gesamten Fertigungsbereich verantwortlich. Weiterhin optimieren Sie Regelungs- und Steuerungsprozesse. Die Betreuung der technischen Gebäudeausrüstung, die Unterstützung bei Um- bzw. Neubauprojekten, sowie die aktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Produktionsanlagen und –prozesse gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenspektrum.
DAS BIETEN WIR IHNEN:
- Sicherer Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsperspektiven und geregelter Arbeitszeit.
- Durchschnittliche Arbeitszeit beträgt 38 Std./Woche mit tariflicher Vergütung.
- Reduzierung der Wochenarbeitszeit ist möglich, so bietet auch die Schichtarbeit einen familienfreundlichen Ausgleich.
- Mitarbeiterrabatt im werkseigenen Shop.
- Sozialleistungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und die Möglichkeit zur Teilnahme an der betrieblichen Altersvorsorge.
- Umfassende und intensive Einarbeitung.
- Urlaub 30 Tage bei Vollzeit.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Parkplatz.
- Sport- und Fitnessangebote.
- Jobticket.
Elektroniker für Automatisierungstechnik / Betriebstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Harry-Brot GmbH
Kontaktperson:
Harry-Brot GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroniker für Automatisierungstechnik / Betriebstechnik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Elektroniker interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker für Automatisierungstechnik / Betriebstechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Elektroniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Berufsausbildung und relevante Kenntnisse in der Antriebs- und Steuerungstechnik klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was du drauf hast und wie du unser Team unterstützen kannst!
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine Organisationsfähigkeit!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harry-Brot GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Verstehe, was sie als familiengeführtes Unternehmen ausmacht und wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite technische Fragen vor
Da du als Elektroniker für Automatisierungstechnik arbeiten möchtest, solltest du dich auf technische Fragen zu SPS, Antriebs- und Steuerungstechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen belegen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage während des Interviews nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich weiterzuentwickeln.