Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Optimierung unserer vollautomatisierten Produktionsanlagen.
- Arbeitgeber: Führende Großbäckerei mit über 5.000 Mitarbeitern und familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelproduktion in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Gute Entwicklungsperspektiven und umfassende Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1068 - 1309 € pro Monat.
Standort: Troisdorf; unbefristet; Vollzeit.
Wir sind mit über 5.000 Mitarbeitern, zehn Produktionsstätten und über 35 Vertriebs- und Logistikzentren Deutschlands führende Großbäckerei. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir mit Vertrauen erfolgreich Generationen und begeistern mit täglichem frischem Harry-Genuss.
Das erwartet Sie:
- Als Elektroniker (m/w/d) sind Sie für die vorbeugende Instandhaltung und Wartung unserer vollautomatisierten Produktionsanlagen und für deren Störungsbeseitigung im gesamten Fertigungsbereich verantwortlich.
- Sie optimieren Regelungs- und Steuerungsprozesse.
- Die Betreuung der technischen Gebäudeausrüstung, die Unterstützung bei Um- bzw. Neubauprojekten sowie die aktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Produktionsanlagen und -prozesse gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenspektrum.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation.
- Kenntnisse in der Antriebs- und Steuerungstechnik (SPS - Siemens Step 7 und TIA) sind von Vorteil.
- Eigeninitiative, eine selbstständige und systematische Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und eine hohe Lernbereitschaft.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit.
Das bieten wir Ihnen:
- Sicherer Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsperspektiven und geregelter Arbeitszeit.
- Durchschnittliche Arbeitszeit beträgt 38 Std./Woche mit tariflicher Vergütung.
- Reduzierung der Wochenarbeitszeit ist möglich, so bietet auch die Schichtarbeit einen familienfreundlichen Ausgleich.
- Mitarbeiterrabatt im werkseigenen Shop.
- Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und die Möglichkeit zur Teilnahme an der betrieblichen Altersvorsorge.
- Umfassende und intensive Einarbeitung.
- Urlaub 30 Tage bei Vollzeit.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Parkplatz.
- Sport- und Fitnessangebote.
- Jobticket.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des Harry-Teams!
Kontakt: Frau Claudia Palumbo, Belgische Allee 99, 53842 Troisdorf.
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass schriftlich eingereichte Unterlagen nicht zurückgesendet und unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet werden.
Elektroniker für Automatisierungstechnik / Betriebstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Harry-Brot GmbH
Kontaktperson:
Harry-Brot GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroniker für Automatisierungstechnik / Betriebstechnik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Elektroniker interessierst, schau dir die Unternehmenswebsite an und bewirb dich direkt dort. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Kollegen des Unternehmens in Kontakt zu treten. So bekommst du Insider-Infos und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien in der Automatisierungstechnik und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Teamarbeit gelegt. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker für Automatisierungstechnik / Betriebstechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse in SPS oder anderen relevanten Technologien hast, lass es uns wissen!
Mach es übersichtlich: Halte dein Bewerbungsschreiben und deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu verbessern – wir schätzen eine gute Übersichtlichkeit!
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harry-Brot GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Studiere die Grundlagen der Antriebs- und Steuerungstechnik, insbesondere SPS-Programmierung mit Siemens Step 7 und TIA. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Anwendungen und Lösungen für mögliche Probleme in der Automatisierungstechnik parat hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Instandhaltung und Wartung von Produktionsanlagen zeigen. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Wissen und deiner Erfahrung.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in diesem Job wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite ein paar Anekdoten vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an dem Unternehmen und der Position, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du motiviert bist und langfristig denken kannst.
