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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bedienen und Überwachen von modernen Produktionsanlagen in der Lebensmitteltechnik.
- Arbeitgeber: Führende Großbäckerei mit über 5.000 Mitarbeitern und familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelproduktion in einem innovativen und sicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lebensmitteltechnik oder verwandten Berufen, Flexibilität und Engagement.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und familienfreundliche Arbeitszeiten in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 31200 - 52000 € pro Jahr.
Wir sind mit über 5.000 Mitarbeitern, zehn Produktionsstätten und über 35 Vertriebs- und Logistikzentren Deutschlands führende Großbäckerei. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir mit Vertrauen erfolgreich Generationen und begeistern mit täglichem frischem Harry-Genuss.
Für unseren Standort Troisdorf suchen wir eine/n Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d).
Das erwartet Sie:
- Bedienung, Überwachung und Kontrolle unserer hochmodernen Produktionsanlagen
- Einhalten der Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Hygienestandards
- Umrüstung der Anlagen bei Produktwechsel in kürzester Zeit
- Kleinere Wartungen und Störungsbehebungen eigenständig vornehmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d), Bäcker (m/w/d), Koch (m/w/d), Konditor (m/w/d) oder vergleichbar
- Idealerweise erste Erfahrungen in der industriellen Herstellung von Lebensmitteln und der Bedienung von Produktionsanlagen
- Selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Flexibilität, Engagement, technisches Verständnis und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
Das bieten wir Ihnen:
- Diverse Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Möglichkeit der Teilnahme an der betrieblichen Altersvorsorge
- Langfristige, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- Sicherer Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsperspektiven
- Geregelte Arbeitszeit mit tariflicher Vergütung
- Reduzierung der Wochenarbeitszeit möglich
- Familienfreundlicher Ausgleich durch Schichtarbeit
- Umfassende und intensive Einarbeitung
- Urlaub 30 Tage bei Vollzeit
- Mitarbeiterrabatte im Werksverkauf
- Sport- und Fitnessangebote
- Jobticket
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des Harry-Teams!
Kontakt: Frau Claudia Palumbo, Belgische Allee 99, 53842 Troisdorf
Bitte beachten Sie, dass schriftlich eingereichte Unterlagen nicht zurück gesendet und unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet werden.
Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d)ab 52.000 € Bruttojahresgehalt Arbeitgeber: Harry-Brot GmbH
Kontaktperson:
Harry-Brot GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d)ab 52.000 € Bruttojahresgehalt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachkraft für Lebensmitteltechnik interessierst, zögere nicht, direkt im Unternehmen anzurufen. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig dein Interesse an der Position. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen passen. So kannst du selbstbewusst auftreten und überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Mach den ersten Schritt und werde Teil des Harry-Teams!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d)ab 52.000 € Bruttojahresgehalt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lebensmitteltechnik hervor. Wenn du schon mit Produktionsanlagen gearbeitet hast, lass uns wissen, wie du dabei die Qualität und Sicherheit gewährleistet hast.
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harry-Brot GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Großbäckerei verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Fachkraft für Lebensmitteltechnik unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Da du mit hochmodernen Produktionsanlagen arbeiten wirst, ist es wichtig, dein technisches Verständnis zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu den Maschinen und deren Bedienung zu beantworten oder sogar deine Erfahrungen mit ähnlichen Anlagen zu erläutern.
✨Fragen zur Schichtarbeit stellen
Da die Stelle Schichtarbeit erfordert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du damit umgehen kannst. Stelle Fragen dazu, wie die Schichtplanung aussieht und welche Unterstützung das Unternehmen bietet, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten.
