Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt die Qualitätssicherung und entwickelst unser Qualitätsmanagementsystem weiter.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Unternehmen der Nahrungsmittelindustrie mit über 300 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Einstiegsgehalt von ca. 48.000 €, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie gute Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Qualität unserer Produkte bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Lebensmitteltechniker oder -technologe, Teamplayer mit SAP-Kenntnissen.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und die Möglichkeit, Auszubildende zu betreuen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 67200 € pro Jahr.
DAS ERWARTET SIE
Der Erfolg unseres Unternehmens basiert auf der Kompetenz unserer Mitarbeiter und der Qualität unserer Produkte. Als Fachkraft der Qualitätssicherung wirken Sie bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems gemäß IFS mit. Regelmäßig führen Sie Qualitäts- und Hygienedurchgänge durch und werten diese aus.
Die Durchführung von internen und externen Rohstoff- und Produktanalysen sowie die Reklamationsbearbeitung und Durchführung von Korrekturmaßnahmen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld. Zudem sind Sie für die Pflege der Dokumente der betrieblichen Qualitätssicherung verantwortlich und wirken mit bei der Erstellung der Produktentwicklungsdokumentation. Weiterhin betreuen und schulen Sie die Auszubildenden im Bereich der Qualitätssicherung. Darüber hinaus obliegt Ihnen die Organisation, die Durchführung und die Auswertung interner und externer Audits.
IHR PROFIL
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Lebensmitteltechniker oder zum Lebensmitteltechnologen (m/w/d)
- Von Vorteil sind einschlägige Berufserfahrungen
- Umfangreiches Verständnis und Kenntnisse innerhalb der gesamten Produktion für alle Abläufe und damit einhergehenden Aufgaben
- Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- SAP-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit allen EDV-Anwendungen
- Sie sind ein begeisterter Teamplayer und bewahren auch in hektischen Zeiten stets den Überblick
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit
DAS BIETEN WIR IHNEN
Wir bieten Ihnen ein Einstiegsgehalt von ca. 48.000 € (brutto pro Jahr). Neben diversen betrieblichen Sozialleistungen wie u. a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, können wir Ihnen eine sichere Anstellung und gute Arbeitsbedingungen bieten. Weiterhin sorgen wir für eine umfassende und intensive Einarbeitung. Es erwartet Sie ein dynamisches Unternehmen der Nahrungsmittelindustrie mit über dreihundertjähriger Tradition.
Fachkraft Qualitätssicherung / Qualitätsmanagement (m/w/d) Einstiegsgehalt von ca. 48.000 € (brut... Arbeitgeber: Harry Brot GmbH
Kontaktperson:
Harry Brot GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft Qualitätssicherung / Qualitätsmanagement (m/w/d) Einstiegsgehalt von ca. 48.000 € (brut...
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Standards im Qualitätsmanagement, insbesondere IFS. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Lebensmittelindustrie, um Einblicke in die Branche zu gewinnen. Besuche relevante Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit internen und externen Audits vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Qualitätsprozessen beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, besonders in stressigen Situationen, um deine Belastbarkeit zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft Qualitätssicherung / Qualitätsmanagement (m/w/d) Einstiegsgehalt von ca. 48.000 € (brut...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Qualitätsmanagement und deine Kenntnisse in der Lebensmitteltechnologie hervor.
Betone relevante Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten in Bezug auf SAP-Kenntnisse und EDV-Anwendungen klar darstellst. Zeige, wie deine strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit zur Qualitätssicherung beitragen können.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harry Brot GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Qualitätsstandards
Informiere dich über die spezifischen Qualitätsmanagementsysteme, die in der Lebensmittelindustrie verwendet werden, insbesondere IFS. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Standards verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Qualitäts- oder Hygienemaßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Rolle in Teams und zur Zusammenarbeit mit Auszubildenden zu beantworten.
✨Fragen zur Einarbeitung stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Einarbeitung und den Schulungsprogrammen für neue Mitarbeiter stellst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und das Unternehmen aktiv unterstützen möchtest.
