Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Führende Großbäckerei mit über 5.000 Mitarbeitern und familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Spannende Aufgaben in einem aufgeschlossenen Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und entwickle Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Kfm. Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
WER SIND WIR: Wir sind mit über 5.000 Mitarbeitern, elf Produktionsstätten und über 34 Vertriebs- und Logistikzentren Deutschlands führende Großbäckerei. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden WIR mit Vertrauen erfolgreich Generationen und begeistern mit täglichem frischem Harry-Genuss.
DAS ERWARTET SIE:
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung eines Produktions- und/oder Vertriebsstandortes.
- Bearbeitung aller im Zusammenhang mit der Abrechnung stehenden personaladministrativen Vorgänge (Melde- und Bescheinigungswesen, Bearbeitung von Pfändungen, Durchführung von Personalveränderungen).
- Beratung unserer Führungskräfte und Personalverantwortlichen zu allen Fragen der Abrechnung und Zeitwirtschaft sowie zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen.
IHR PROFIL
- Abgeschlossene kfm. Ausbildung oder Studium im Bereich BWL/VWL oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP.
- Fundierte Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialsicherungsrechts.
- Erfahrung im Umgang mit komplexer Zeitwirtschaft (Schichtmodelle).
- Bereitschaft, Systeme und Prozesse weiterzuentwickeln und zu optimieren.
- Selbständige, qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
DAS BIETEN WIR IHNEN:
- Spannende, herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld und einem qualifizierten und aufgeschlossenen Team.
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Bezahlung.
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Absprache.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Urlaub 30 Tage bei Vollzeit.
- Sport- und Fitnessangebote.
- Jobticket.
- Firmenlaptop.
- Gesundheitsmaßnahmen.
- Gute Verkehrsanbindung.
- Kantine mit Bezuschussung.
- Mitarbeiterevents.
- Mitarbeiterrabatte im Werksverkauf.
- Parkplatz.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Betriebsarzt.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Aus- und Weiterbildung.
- JobRad.
Payroll Specialist / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Harry-Brot GmbH
Als familiengeführtes Unternehmen in der Großbäckerei bieten wir Ihnen als Payroll Specialist in Schenefeld bei Hamburg ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen und einem qualifizierten Team. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie umfangreichen Sozialleistungen wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmaßnahmen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens und bringe diese Informationen in deinem Gespräch ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das macht es uns leichter, dich als perfekten Fit für unser Team zu sehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von uns zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harry-Brot GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben eines Payroll Specialists. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit SAP zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Weiterentwicklung von Prozessen konkret aussieht.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist wichtig, also sei offen und ehrlich in deinen Antworten. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, dich besser kennenzulernen.
