Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Führende Großbäckerei mit über 5.000 Mitarbeitern und familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und diverse Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Spannende Aufgaben in einem qualifizierten Team und gute Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und entwickle Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Kfm. Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
WER SIND WIR: Wir sind mit über 5.000 Mitarbeitern, elf Produktionsstätten und über 34 Vertriebs- und Logistikzentren Deutschlands führende Großbäckerei. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden WIR mit Vertrauen erfolgreich Generationen und begeistern mit täglichem frischem Harry-Genuss.
DAS ERWARTET SIE:
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung eines Produktions- und/oder Vertriebsstandortes
- Bearbeitung aller im Zusammenhang mit der Abrechnung stehenden personaladministrativen Vorgänge (Melde- und Bescheinigungswesen, Bearbeitung von Pfändungen, Durchführung von Personalveränderungen)
- Beratung unserer Führungskräfte und Personalverantwortlichen zu allen Fragen der Abrechnung und Zeitwirtschaft sowie zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
IHR PROFIL:
- Abgeschlossene kfm. Ausbildung oder Studium im Bereich BWL/VWL oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP
- Fundierte Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialsicherungsrechts
- Erfahrung im Umgang mit komplexer Zeitwirtschaft (Schichtmodelle)
- Bereitschaft, Systeme und Prozesse weiterzuentwickeln und zu optimieren
- Selbständige, qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
DAS BIETEN WIR IHNEN:
- Spannende, herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld und einem qualifizierten und aufgeschlossenen Team
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Bezahlung
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Absprache
- Weitere diverse Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Urlaub 30 Tage bei Vollzeit
- Sport- und Fitnessangebote
- Jobticket
- Firmenlaptop
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine mit Bezuschussung
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte im Werksverkauf
- Parkplatz
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aus- und Weiterbildung
- JobRad
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des Harry-Teams!
Payroll Specialist / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Harry-Brot Group SE & Co.KG
Die Harry-Brot Group SE & Co.KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Schenefeld bei Hamburg nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Bezahlung bietet, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Sozialleistungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
Harry-Brot Group SE & Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Werten!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Payroll Specialist passen!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harry-Brot Group SE & Co.KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit SAP zeigen. Wenn du von realen Situationen erzählst, wird es einfacher, deine Kompetenzen zu demonstrieren und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Abteilung oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung fragen.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch während des Interviews. Zeige deine Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, indem du klar und strukturiert sprichst. Ein positives Auftreten kann oft den Unterschied machen und dir helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
