Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Führende Großbäckerei mit über 5.000 Mitarbeitern und familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze, mobiles Arbeiten und tolle Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und entwickle Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Kfm. Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind mit über 5.000 Mitarbeitern, elf Produktionsstätten und über 34 Vertriebs- und Logistikzentren Deutschlands führende Großbäckerei. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir mit Vertrauen erfolgreich Generationen und begeistern mit täglichem frischem Harry-Genuss.
DAS ERWARTET SIE:
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung eines Produktions- und/oder Vertriebsstandortes.
- Bearbeitung aller im Zusammenhang mit der Abrechnung stehenden personaladministrativen Vorgänge (Melde- und Bescheinigungswesen, Bearbeitung von Pfändungen, Durchführung von Personalveränderungen).
- Beratung unserer Führungskräfte und Personalverantwortlichen zu allen Fragen der Abrechnung und Zeitwirtschaft sowie zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen.
IHR PROFIL:
- Abgeschlossene kfm. Ausbildung oder Studium im Bereich BWL/VWL oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP.
- Fundierte Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialsicherungsrechts.
- Erfahrung im Umgang mit komplexer Zeitwirtschaft (Schichtmodelle).
- Bereitschaft, Systeme und Prozesse weiterzuentwickeln und zu optimieren.
- Selbständige, qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
DAS BIETEN WIR IHNEN:
- Spannende, herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld und einem qualifizierten und aufgeschlossenen Team.
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Bezahlung.
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Absprache.
- Weitere diverse Sozialleistungen: Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Urlaub 30 Tage bei Vollzeit, Sport- und Fitnessangebote, Jobticket, Firmenlaptop, Gesundheitsmaßnahmen, Gute Verkehrsanbindung, Kantine mit Bezuschussung, Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte im Werksverkauf, Parkplatz, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsarzt, Betriebliche Altersvorsorge, Aus- und Weiterbildung, Job Rad.
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des Harry-Teams!
Harry-Brot Group SE & Co. KG • Herr Benjamin Riewesell • Kiebitzweg 15-19 • 22869 Schenefeld
Bitte beachten Sie, dass schriftlich eingereichte Unterlagen nicht zurück gesendet und unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet werden.
Payroll specialist / mitarbeiter entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Harry-Brot Group SE & Co.KG
Als familiengeführtes Unternehmen bietet die Harry-Brot Group SE & Co. KG in Schenefeld bei Hamburg nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördern wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Harry-Brot Group SE & Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll specialist / mitarbeiter entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du sie erfüllen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Interview! Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen guten ersten Eindruck. Denk daran: Du bist nicht nur ein Bewerber, sondern auch ein potenzieller Teil des Teams.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll specialist / mitarbeiter entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Payroll Specialist passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harry-Brot Group SE & Co.KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit SAP belegen. Zeige, wie du komplexe Zeitwirtschaftsmodelle erfolgreich gehandhabt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch während des Interviews. Zeige deine Kommunikationsstärke und dein Durchsetzungsvermögen, indem du klar und strukturiert über deine Qualifikationen sprichst und auf die Bedürfnisse des Unternehmens eingehst.
