Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Beratung von Führungskräften.
- Unternehmen: Harry Brot, ein traditionsreiches Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Bezahlung und tollen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung in einem dynamischen Umfeld und entwickle Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Payroll Specialist / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Schenefeld bei Hamburg unbefristet Vollzeit
Wir bei Harry Brot backen seit Generationen mit Leidenschaft und liefern täglich frischen Genuss in die Regale unserer Kunden.
Dafür sorgen unsere rund 5000 Mitarbeitenden, die jeden Tag Einsatz zeigen, anpacken und gemeinsam an dieser Mission wachsen.
Ob in der Backstube, in der Auslieferung oder unseren
Logistikzentren: Bei uns zählt jeder Handgriff und jeder Mensch.
Wir arbeiten mit höchster Wertschätzung, gegenseitigem Vertrauen, einem familiären Miteinander und vielleicht schon bald mit dir in unserem Team.
Deine Aufgaben – ganz nach deinem Geschmack
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung eines Produktions- und/oder Vertriebsstandortes.
- Bearbeitung aller im Zusammenhang mit der Abrechnung stehenden personaladministrativen Vorgänge (Melde- und Bescheinigungswesen, Bearbeitung von Pfändungen, Durchführung von Personalveränderungen).
- Beratung unserer Führungskräfte und Personalverantwortlichen zu allen Fragen der Abrechnung und Zeitwirtschaft sowie zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen.
Deine Fähigkeiten – wie für uns gebacken
- Abgeschlossene kfm. Ausbildung oder Studium im Bereich BWL/VWL oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP.
- Fundierte Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialsicherungsrechts.
- Erfahrung im Umgang mit komplexer Zeitwirtschaft (Schichtmodelle).
- Bereitschaft, Systeme und Prozesse weiterzuentwickeln und zu optimieren.
- Selbständige, qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
Deine Vorteile – so gut wie Harry-Brot
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Urlaub 30 Tage bei Vollzeit
- Sport- und Fitnessangebote
- Jobticket
- Firmenlaptop
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine mit Bezuschussung
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte im Werksverkauf
- Parkplatz
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aus- und Weiterbildung
- Job Rad
- Spannende, herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld und einem qualifizierten und aufgeschlossenen Team.
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Bezahlung.
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Absprache.
• Weitere diverse Sozialleistungen
- HARRY-BROT GROUP SE und Co. KG Herr Benjamin Riewesell Kiebitzweg
- Schenefeld
Bitte beachte, dass schriftlich eingereichte Unterlagen nicht zurück gesendet und unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet werden.
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Payroll Specialist / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Harry-Brot Group SE & Co.KG
Harry Brot ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein familiäres Miteinander und Wertschätzung bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine umfassende Einarbeitung. In Berlin gelegen, profitieren unsere Aushilfen im Backshop von einer guten Verkehrsanbindung und einem motivierten Team, das gemeinsam an der Mission arbeitet, frische Backwaren zu liefern.
Kontaktdaten:
Harry-Brot Group SE & Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Harry-Brot Group SE & Co.KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Harry-Brot Group SE & Co.KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Harry-Brot Group SE & Co.KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harry-Brot Group SE & Co.KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Harry-Brot Group SE & Co.KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
