Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und optimiere Verkaufsstrategien in deinem Gebiet.
- Unternehmen: Familiengeführte Großbäckerei mit über 5.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Firmenhandy und iPad.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungskompetenz und Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WER SIND WIR: Wir sind mit über 5.000 Mitarbeitern, elf Produktionsstätten und über 34 Vertriebs- und Logistikzentren Deutschlands führende Großbäckerei. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden WIR mit Vertrauen erfolgreich Generationen und begeistern mit täglichem frischem Harry-Genuss.
FÜR UNSEREN STANDORT BÖBLINGEN SUCHEN WIR EINE/N REGIONALEN VERTRIEBSMANAGER (M/W/D) UNBEFRISTET VOLLZEIT.
IHR PROFIL:
- Fundierte kaufmännische und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Führungsqualitäten
- Leidenschaftlicher Vertriebler mit umfangreichen Erfahrungen im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
- Idealerweise Kenntnisse im Food-Bereich
- Selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Flexibilität, Engagement, sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Verantwortungsbewusstsein
- Verhandlungs- und Umsetzungsstärke
- Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B
DAS ERWARTET SIE:
Als regionaler Vertriebsmanager (m/w/d) sind Sie vollumfänglich für alle Belange und Anliegen Ihrer Vertriebstelle verantwortlich. Sie stehen im intensiven Austausch mit unseren leistungsstarken Außendienstmitarbeitern und sorgen gemeinsam für die Optimierung der Frische, Qualität, Disposition, Retoure und Regalplatzanteile in Ihrem Verkaufsgebiet. Hierbei meistern Sie logistische Herausforderungen und erarbeiten eine effiziente Vertriebstourenstruktur, bei der Sie die Umsatz- und Kostenentwicklung stets im Auge behalten. Weiterhin sind Sie für die gesamte Administration der Vertriebsstelle von der Warenbereitstellung bis zur Mitarbeiterführung zuständig. Sie führen Mitarbeiter- und Vorstellungsgespräche und sind dabei in der Lage, sich selbst und andere zu motivieren und stellen damit die täglichen Kommissionier- und Tourenabläufe sicher.
DAS BIETEN WIR IHNEN:
- Diverse betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eine der Verantwortung angepasste Vergütung
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum für eigene Ideen und Entscheidungen
- Sichere Anstellung und gute Arbeitsbedingungen
- Umfassende und intensive Einarbeitung
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Firmenhandy
- iPad auch zur privaten Nutzung
- Jobticket
- Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Sport- und Fitnessangebote
- Urlaub 30 Tage bei Vollzeit
- Parkplatz
- Firmenlaptop
- Firmenwagen
- JobRad
regionaler Vertriebsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Harry-Brot Group SE & Co.KG
Als führende Großbäckerei mit über 5.000 Mitarbeitern und einem starken Fokus auf frische Produkte bietet unser familiengeführtes Unternehmen in Böblingen nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle als regionaler Vertriebsmanager (m/w/d), sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Vertrauen und Teamgeist geprägt ist. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch umfassende Einarbeitung, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsbedingungen, die Raum für eigene Ideen lassen.
Kontaktdaten:
Harry-Brot Group SE & Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so regionaler Vertriebsmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für den Vertrieb hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Verhandlungs- und Umsetzungsstärke unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um regionaler Vertriebsmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns als regionaler Vertriebsmanager (m/w/d) zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und im Umgang mit Kunden hervor. Wenn du Kenntnisse im Food-Bereich hast, vergiss nicht, diese zu erwähnen – das könnte ein echter Pluspunkt für uns sein!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harry-Brot Group SE & Co.KG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Verstehe, was sie einzigartig macht und wie du zu ihrer Mission beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Vertriebskompetenzen unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Herausforderungen und Erwartungen erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Betone deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und logistische Herausforderungen zu meistern. Zeige, dass du bereit bist, dich an verschiedene Situationen anzupassen und Lösungen zu finden.
