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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über die Herstellung unserer leckeren Backwaren und bediene moderne Produktionsanlagen.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Großbäckerei mit über 5.000 Mitarbeitern und frischem Genuss.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, 30 Tage Urlaub, und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Tolle Übernahmechancen nach der Ausbildung und Unterstützung durch erfahrene Ausbilder.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Lebensmitteltechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter mittlerer Schulabschluss und Interesse an Technik und Naturwissenschaften.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1235 - 1235 € pro Monat.
Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) 2027 – Ratingen
Ausbildungsvergütung: 1.235,00 € pro Monat im ersten Lehrjahr.
Arbeitsbedingungen: Vollzeit, befristet, Standort Ratingen, Start.
Wer sind wir?
Wir sind mit über 5.000 Mitarbeitern, elf Produktionsstätten und über 34 Vertriebs- und Logistikzentren Deutschlands führende Großbäckerei. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir mit Vertrauen erfolgreich Generationen und begeistern mit täglichem frischem Harry‑Genuss.
Das erwartet dich:
- Du erhältst umfassende Kenntnisse rund um die Herstellung unserer beliebten Backwaren.
- Du lernst die Abläufe vom Eingang der Rohstoffe bis hin zum fertig verpackten Produkt kennen.
- Unter Einhaltung der Hygienerichtlinien und Qualitätsstandards bist du u.a. für die Einrichtung, Überwachung und Bedienung computergesteuerter Produktions‑ und Verpackungsanlagen verantwortlich.
Das bringst du mit:
- Mindestens guter mittlerer Schulabschluss (MSA) / Mittlere Reife oder höher.
- Gute Noten in den mathematisch‑ und naturwissenschaftlichen Fächern.
- Technisches Verständnis.
- Teamfähigkeit, Hygienebewusstsein und Engagement.
Das können wir dir bieten:
- Die dreijährige duale Ausbildung vermittelt dir Kenntnisse in allen Abteilungen des Werkes, angefangen von Wareneingangskontrolle, Qualitätssicherung, Bäckerei und Verpackung bis hin zum Lager.
- Qualifizierte Betreuer und Ausbilder unterstützen dich sicher auf die Abschlussprüfung.
- Bei entsprechendem Abschluss stehen gute Übernahmechancen offen.
Weitere Leistungen:
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitgliederrabatte im Werksverkauf
- Parkplatz
- Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub bei Vollzeit
- Kantine mit Bezuschussung
- Jobticket
- Sport‑ und Fitnessangebote
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil des Harry‑Teams!
Kontakt:
Harry‑Brot Group SE & Co. KG
Frau Melina Faulhaber
Harkortstrasse 60
40880 Ratingen
Bitte beachte, dass schriftlich eingereichte Unterlagen nicht zurückgesendet und unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet werden.
Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) für 2027Ausbildungsvergütung in Höhe v[...] Arbeitgeber: Harry-Brot
Kontaktperson:
Harry-Brot HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) für 2027Ausbildungsvergütung in Höhe v[...]
✨Tipp Nummer 1
Mach dir einen Plan für dein Vorstellungsgespräch! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und informiere dich über das Unternehmen. So zeigst du Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Das hilft dir, sicherer aufzutreten und deine Stärken klar zu kommunizieren. Wir können dir dabei helfen, indem wir dir nützliche Ressourcen zur Verfügung stellen.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Gespräch. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Denk daran, dass du dich in der Branche der Lebensmitteltechnik auch an Hygienestandards orientieren solltest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungstool! So kannst du dich schnell und unkompliziert bewerben und sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) für 2027Ausbildungsvergütung in Höhe v[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Stärken: Hebe deine guten Noten in Mathe und Naturwissenschaften hervor. Wenn du technisches Verständnis oder Erfahrungen in Teamarbeit hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach engagierten und teamfähigen Menschen.
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil des Harry-Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harry-Brot vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Harry-Brot Group verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf Fragen zu mathematischen und naturwissenschaftlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus der Schule, die deine Kenntnisse zeigen.
✨Zeige Teamfähigkeit
In der Lebensmitteltechnik ist Teamarbeit entscheidend. Bereite ein Beispiel vor, in dem du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das kann ein Projekt in der Schule oder eine Gruppenaktivität sein, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.