Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kaufmännische Geschäftsführung und entwickle das Krankenhaus strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Ein regionales Krankenhaus mit 300 Betten, bekannt für hohe Versorgungsqualität.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens in einem engagierten Team mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Direktvermittlung mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Hinweis zur Anstellung Diese Position wird im Rahmen einer Direktvermittlung angeboten. Das bedeutet, Sie schließen Ihren Arbeitsvertrag direkt mit unserem Kundenunternehmen ab und profitieren von einer unbefristeten Anstellung sowie attraktiven Konditionen in einem zukunftsorientierten Umfeld. Vollzeit | unbefristet | verantwortungsvolle Leitungsfunktion Für ein regional verwurzeltes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung im norddeutschen Raum suchen wir eine unternehmerisch denkende und zugleich empathische Führungspersönlichkeit für die kaufmännische Geschäftsführung. Das Haus mit rund 300 Betten versorgt jährlich mehrere Tausend stationäre und ambulante Patienten und genießt einen sehr guten Ruf in der Region. Ziel ist es, die wirtschaftliche Stabilität nachhaltig zu sichern und gleichzeitig den Versorgungsauftrag auf hohem qualitativen Niveau zu erfüllen. Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die kaufmännische Leitung und strategische Weiterentwicklung des Hauses in enger Abstimmung mit der medizinischen und pflegerischen Führung Steuerung und Überwachung der wirtschaftlichen Prozesse, inklusive Budgetplanung, Controlling und Jahresabschluss Verhandlung mit Kostenträgern, Behörden und Kooperationspartnern Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur wirtschaftlichen Stabilisierung und Zukunftssicherung Verantwortung für die Bereiche Verwaltung, Einkauf, Technik, IT und Infrastruktur Enge Zusammenarbeit mit dem Träger und dem medizinischen Leitungsteam Ihr Profil: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zum Gesundheitswesen Mehrjährige Führungserfahrung im Krankenhausumfeld oder im Gesundheitswesen – gerne auch aus dem Controlling, der Verwaltung oder der Klinikleitung Fundierte Kenntnisse im Krankenhausrecht, in der Krankenhausfinanzierung sowie in der Zusammenarbeit mit Kostenträgern Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen bei gleichzeitig hoher Umsetzungskompetenz Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein kooperativer Führungsstil Das bietet das Krankenhaus: Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum Kurze Entscheidungswege in einem familiären Umfeld Engagiertes interdisziplinäres Team mit hoher Identifikation Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Attraktives Gehaltspaket und zusätzliche Sozialleistungen Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) – Krankenhaus im norddeutschen Raum Arbeitgeber: HARRY HOPE Deutschland GmbH
Kontaktperson:
HARRY HOPE Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) – Krankenhaus im norddeutschen Raum
✨Netzwerken im Gesundheitswesen
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Konferenzen, die sich auf das Gesundheitswesen konzentrieren, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Fachliche Weiterbildung
Setze auf kontinuierliche Weiterbildung, insbesondere in Bereichen wie Krankenhausrecht und Finanzierung. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz, was für die Position des kaufmännischen Geschäftsführers entscheidend ist.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Bereite dich gründlich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen recherchierst. Zeige, dass du strategisch denkst und Lösungen für wirtschaftliche Stabilität im Krankenhaus anbieten kannst.
✨Empathie und Führungsstil
Betone in Gesprächen deine empathische Führungspersönlichkeit. Zeige, dass du nicht nur wirtschaftlich denkst, sondern auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter und Patienten im Blick hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) – Krankenhaus im norddeutschen Raum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenanzeige gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung im Krankenhausumfeld und Kenntnisse im Krankenhausrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine unternehmerische Denkweise und Empathie als Führungspersönlichkeit darstellst. Erkläre, wie du zur wirtschaftlichen Stabilität des Krankenhauses beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARRY HOPE Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Krankenhauses. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen und strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Krankenhausrecht
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im Krankenhausrecht und in der Krankenhausfinanzierung verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem medizinischen Leitungsteam und anderen Abteilungen zeigen. Dies zeigt dein Interesse an einer kooperativen Führung und deinem Engagement für die Teamarbeit.