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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Einkauf für Baustoffe und Geräte in spannenden Bauprojekten.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen im Hochbau mit Fokus auf innovative Bauprojekte.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Bau-Einkauf und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten möglich und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Leitung Einkauf (m/w/d) – Hochbau Standort: mehrere Standorte in Norddeutschland/Ostdeutschland, mobiles Arbeiten möglich Ein etabliertes, bauausführendes Unternehmen im Hochbau sucht eine erfahrene Leitung Einkauf (m/w/d). Das Unternehmen deckt u. a. Hoch- und Ingenieurbau sowie schlüsselfertiges Bauen ab und realisiert Projekte in enger Zusammenarbeit mit internen Projektverantwortlichen und externen Partnern. Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für einen wirtschaftlich optimierten Einkauf von Baustoffen, Geräten sowie Nachunternehmer- und Planungsleistungen in Abstimmung mit den Projektteams Strategische Weiterentwicklung des Einkaufs sowie fachliche Führung und Entwicklung des Einkaufsteams Kontinuierliche Optimierung von Einkaufsprozessen Angebotseinholung, Preisspiegel sowie Preis- und Vertragsverhandlungen in allen Projektphasen Aufbau und Pflege eines belastbaren Lieferanten- und Nachunternehmernetzwerks Verantwortung für Rahmenverträge, Rückvergütungen und strategische Partnerschaften Mitarbeit an Sonderprojekten sowie an administrativen und strategischen Themen im Einkauf Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit technischer Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf in der Bauwirtschaft Souveränes Auftreten in Verhandlungen sowie ausgeprägte Markt- und Produktkenntnisse Erfahrung in Mitarbeiterführung und Projektmanagement Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und unternehmerisches Denken Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Branchensoftware (z. B. iTWO) Das Angebot: Unbefristete Festanstellung in einem wachstumsorientierten Umfeld Attraktive, tariforientierte Vergütung mit 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen Sonderzahlungen Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit) und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, klare Aufstiegsperspektiven Angebote für Gesundheit/Sport über Partnerprogramme, regelmäßige Teamevents, moderne IT- und Büroausstattung Weitere Benefits wie zusätzliche freie Tage, Mitarbeiterrabatte, Bike-Leasing sowie Unterstützung ehrenamtlichen Engagements
Leiter Einkauf - Bauwesen Arbeitgeber: Harry Hope. Deutschland
Kontaktperson:
Harry Hope. Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Einkauf - Bauwesen
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Bauwirtschaft zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben können.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf den Bau- und Einkaufsektor konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur Networking-Möglichkeiten, sondern auch aktuelle Informationen über Trends und Herausforderungen in der Branche.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in Weiterbildungen, die deine Kenntnisse im Einkauf und in der Bauwirtschaft vertiefen. Zertifikate oder Kurse zu Verhandlungstechniken oder Lieferantenmanagement können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Vorbereitung auf Verhandlungen
Bereite dich gründlich auf mögliche Verhandlungen vor, indem du Marktanalysen und Preisvergleiche durchführst. Zeige dein Wissen über aktuelle Marktpreise und Trends, um in Gesprächen souverän aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Einkauf - Bauwesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Projekte im Hochbau und die spezifischen Anforderungen an die Position des Leiters Einkauf.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Einkauf und in der Bauwirtschaft hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und dein Wissen über Markt- und Produktkenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine strategischen Ansätze zur Weiterentwicklung des Einkaufs und deine Erfahrungen in Verhandlungen ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harry Hope. Deutschland vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Einkauf, insbesondere in der Bauwirtschaft. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in Verhandlungen und im Management von Lieferanten belegen.
✨Zeige dein strategisches Denken
Das Unternehmen sucht jemanden, der den Einkauf strategisch weiterentwickeln kann. Bereite dich darauf vor, wie du Einkaufsprozesse optimieren und das Team führen würdest. Denke an konkrete Vorschläge, die du während des Interviews präsentieren kannst.
✨Kenntnis der Branche ist entscheidend
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen im Hochbau informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Marktkenntnis, was für die Position als Leiter Einkauf von großer Bedeutung ist.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle auch die fachliche Führung eines Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
