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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Team und fördere deren Entwicklung im Recruiting.
- Arbeitgeber: Harry Hope ist ein internationales Personalvermittlungsunternehmen mit über 22 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: 35 Stunden/Woche, freier Freitagnachmittag, Dienstwagen-Option und attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer modernen, respektvollen Unternehmenskultur mit echten Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch; Studium im Bereich Personal oder Wirtschaft von Vorteil.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamreisen und inspirierende Wettbewerbe mit exklusiven Belohnungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Standortleitung / Niederlassungsleitung – Personalberatung (m/w/d) ist ein internationales Personalvermittlungsunternehmen mit über 22 Standorten in sechs Ländern. Wir stehen für eine moderne, partnerschaftliche und menschliche Arbeitsweise – und für ein neues Kapitel in der Welt der Personalberatung.
Bei Harry Hope arbeiten wir nicht mit Druck oder Ellenbogenmentalität, sondern legen Wert auf echte Zusammenarbeit, Respekt und eine positive Unternehmenskultur.
- Aufbau und Leitung eines eigenen Standortes inklusive Teamverantwortung im Bereich Recruiting.
- Fokus auf Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams – nicht auf eigene operative Rekrutierung.
- Unterstützung der Teammitglieder durch Coaching, Mentoring und aktives Vorleben guter Praxis.
- Enge Zusammenarbeit mit dem deutschen Management und die Chance, perspektivisch eine Schlüsselrolle im weiteren Unternehmensausbau zu übernehmen.
Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie eine authentische, empathische Persönlichkeit sind erforderlich. Ein Studium im Bereich Personal, Wirtschaft o. Ä. ist von Vorteil, aber kein Muss.
- Kurze Wochenarbeitszeit: 35 Stunden/Woche, mit freiem Freitagnachmittag.
- Modernes Arbeitsumfeld: Hochwertige Ausstattung und angenehme Büroräume mit Wohlfühlfaktor.
- Dienstwagen-Option: Auch zur privaten Nutzung möglich.
- Attraktives Vergütungspaket: Fixgehalt plus erfolgsbasierter, unbegrenzter Bonus.
- Weiterentwicklung: Strukturierte Einarbeitung sowie laufende Weiterbildungsangebote.
- Events & Incentives: Regelmäßige Teamreisen, gemeinsame Aktivitäten und inspirierende Wettbewerbe mit exklusiven Belohnungen.
Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt, Teil einer Personalberatung zu werden, die neue Wege geht – mit echtem Teamgeist, Menschlichkeit und ambitionierten Zielen.
Kontaktperson:
Harry Hope. Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d)Zeitarbeit / Logistik
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalberatung und Logistik zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere aktiv, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dir typische Fragen für Führungspositionen im Recruiting überlegst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Coaching und in der Teamführung am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Harry Hope. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte von Zusammenarbeit und Respekt teilst und bereit bist, diese aktiv zu leben und zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über aktuelle Trends in der Personalberatung und Logistik zu informieren. Zeige dein Interesse an innovativen Ansätzen und wie du diese in die Arbeit bei Harry Hope einbringen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d)Zeitarbeit / Logistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Harry Hope und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie die Anforderungen der Stelle als Niederlassungsleiter widerspiegeln. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Recruiting sowie deine Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du gut zu Harry Hope passt. Hebe deine empathische Persönlichkeit und deine Fähigkeit zur Teamführung hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harry Hope. Deutschland vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Niederlassungsleiters stark auf Führung und Motivation des Teams fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Coaching-Stil verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Personalberatung ist eine klare und empathische Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar und überzeugend ausdrücken kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten von Harry Hope vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Zusammenarbeit und des Respekts teilst und wie du diese in deiner eigenen Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite Fragen für das Management vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens zeigen. Dies könnte beispielsweise die zukünftige Entwicklung des Standortes oder die Rolle des Niederlassungsleiters im Unternehmensausbau betreffen.
