Gutes Handwerk verdient gute Bedingungen.
Du willst ordentlich arbeiten, gutes Werkzeug in der Hand haben und pünktlich nach Hause kommen? Dann könnte das hier passen.
Willkommen bei Harry Olivier! Wir sind ein innovatives Familienunternehmen mit über 80 Jahren Erfahrung in der technischen Gebäudeausstattung. Mit rund 130 Mitarbeitenden gehören wir zu den großen Fachbetrieben der Region Berlin.
Was für Dich drin ist
- Ab 20,00 € Stundenlohn plus monatliche Leistungsprämie
- Zusätzliches Urlaubsgeld nach Tarifvertrag
- Keine Wochenendarbeit und keine Überstunden. Deine Freizeit gehört Dir
- Moderne Ausstattung mit Markenwerkzeug und hochwertigen Arbeitsmaterialien.
- Firmenhandy und Tablet nach Deinem Wunsch
- Eigenes Firmenfahrzeug von Mercedes
- Betriebliche Krankenversicherung, Vermögenswirksame Leistungen und corporate benefits.
- Ein familiäres Team, kurze Wege und ein Umgang auf Augenhöhe
Was Du mitbringst
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich SHK, gerne mit Berufserfahrung
- Handwerkliches Geschick und eine zuverlässige Arbeitsweise
- Idealerweise wohnst Du in Potsdam oder Umgebung
- Einen Führerschein? Schön, wenn Du ihn hast, ist aber kein Muss.
Dein Einsatzgebiet: Potsdam und Umgebung
Du kümmerst Dich um SHK-Arbeiten auf unseren Baustellen und bringst Dein handwerkliches Können dort ein, wo es gebraucht wird. Dabei setzen wir auf gute Ausstattung, ein verlässliches Team und vernünftige Arbeitsbedingungen.
Klingt nach einem Arbeitgeber, bei dem Du ankommen kannst?
Dann lern uns kennen. Melde dich ganz unkompliziert hier oder über bewerbung@harry-olivier.de
Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!
SHK-Monteur / Anlagenmechaniker (m/w/d) für Baustellen in Potsdam und Umgebung Arbeitgeber: Harry Olivier & Co. KG
Als familiengeführtes Unternehmen mit über 80 Jahren Erfahrung in der technischen Gebäudeausstattung bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld in Berlin. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während attraktive Vergütungen und Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Leistungsprämien für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit sorgen.
