Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Azubis und plane spannende Praxisübungen in unserer Werkstatt.
- Unternehmen: Traditionsreiches, familiengeführtes Handwerksunternehmen in Berlin.
- Vorteile: Sehr gute Vergütung, Corporate Benefits und kostenfreie betriebliche Krankenversicherung.
- Weitere Informationen: Erfahrenes Team und geregelte Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite an vielseitigen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker oder Sanitär-/Heizungsmonteur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Über uns
Die Harry Olivier GmbH & Co. KG ist ein traditionsreiches, familiengeführtes Handwerksunternehmen mit Sitz in Berlin. Seit über 75 Jahren erbringt das Unternehmen Leistungen in der Planung, Installation und Instandhaltung von Sanitär-, Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik – vom Neubau bis zur Modernisierung. Der Schwerpunkt liegt auf technisch-fachgerechten Lösungen für private und gewerbliche Bauvorhaben in Berlin und Umgebung, unterstützt durch ein Team aus Ingenieuren, SHK-Fachkräften und Anlagenmechanikern. Qualität, Zuverlässigkeit und Kundennähe prägen die Arbeitsweise des Unternehmens, das fest in der Region verwurzelt ist.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker, Sanitär-/Heizungsmonteur o.Ä.
- Spaß an der Arbeit mit jungen Leuten
- Motivation und Geduld
- Freude am Zeigen und Erklären von Arbeitstechniken
- Führerschein wünschenswert
Das bieten wir
- Umfassende Einarbeitung und Anleitung
- Sehr gute Vergütung mit Prämienystem
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
- Technisch moderne Ausstattung
- Weiterbildungsmöglichkeiten zum Obermonteur
- Vielseitige und spannende Projekte mit bekannten Auftraggebern
- Realisierung eigener Projekte und Ideen
- kostenfreie betriebliche Krankenversicherung
- Geregelte Arbeitszeiten und am Wochenende zu Hause
- Sicherer und sinnstiftender Arbeitsplatz
- Zuschuss Firmenticket Deutschland BVG
- Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
- Erfahrenes und engagiertes Team
Deine Aufgaben
- Unterstützung bei der Auswahl unserer Azubis (Diese arbeiten vor Ausbildungsstart probeweise auf den Baustellen für eine Beurteilung, ob die Ausbildung zu ihnen passt)
- Unseren bestehenden und neuen Auszubildenden auf den Baustellen stehen Sie mit Rat und Tat zur Seite, sei es zu fachlichen oder organisatorischen Ausbildungsthemen
- Stärken der Auszubildenden schnell erkennen und gezielt fördern
- Planung und Durchführung von Praxisübungen in unserer Werkstatt
- Gelegentliche Begleitung auf Messen, zu Fortbildungen u.Ä.
- Kontaktperson zwischen Büro, Berufsschule und Baustelle
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Leiter Azubi Werkstatt (M/W/D) Arbeitgeber: HARRY OLIVIER GmbH & Co. KG
Die Harry Olivier GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine umfassende Einarbeitung und sehr gute Vergütung bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Kundennähe in einem traditionsreichen, familiengeführten Handwerksunternehmen in Berlin, ermöglicht die Position des Leiters der Azubi Werkstatt eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Sie aktiv zur Förderung junger Talente beitragen können. Geregelte Arbeitszeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld runden das attraktive Angebot ab.
Kontaktdaten:
HARRY OLIVIER GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Azubi Werkstatt (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter Azubi Werkstatt interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Besichtigung der Werkstatt, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die vielleicht schon bei Harry Olivier GmbH arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Azubi Werkstatt (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für die Position als Leiter Azubi Werkstatt geeignet bist und was du mitbringst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARRY OLIVIER GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Harry Olivier GmbH & Co. KG und ihre Dienstleistungen. Verstehe die Werte des Unternehmens, wie Qualität und Kundennähe, und überlege dir, wie du diese in deinem Interview ansprechen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du junge Leute erfolgreich angeleitet oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Motivation und Geduld zu demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung
Lass deine Freude am Arbeiten mit jungen Menschen durchscheinen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Handwerk und die Ausbildung vermitteln kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
