Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze unsere Azubis in spannenden Projekten und Praxisübungen.
- Unternehmen: Harry Olivier ist ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung in der SHK-Branche.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, Firmenfahrzeug, Diensthandy, Laptop und flexible Büroausstattung.
- Weitere Informationen: Geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit, am Wochenende zu Hause zu sein.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team mit viel Verantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker oder Sanitär-/Heizungsmonteur, sowie Freude an der Arbeit mit jungen Leuten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HARRY OLIVIER sucht nach talentierten Fachkräften für spannende Projekte. Interessiert? Willkommen im Team!
In wenigen Schritten zum neuen Job!
Leiter Azubi Werkstatt (M/W/D)
Starte deine Karriere bei uns!
Du suchst eine neue Herausforderung in der SHK-Branche? Dann bist du hier genau richtig. Schluss mit Frust, Organisationschaos und fehlenden Perspektiven. Lass dich von unseren Vorteilen überzeugen. Die Firma Harry Olivier steht für modernes Handwerk unter professioneller Führung und bietet dir dazu vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Und das alles nah an deinem Wohnort.
Wir sind seit mehr als 75 Jahren als innovatives und familiengeführtes Unternehmen im Bereich der technischen Gebäudeausstattung am Standort Berlin aktiv. Mit ca. 130 Mitarbeitern gehören wir zu den größten Fachbetrieben der Region und wachsen stetig weiter.
Vorteile
Übertarifliche Vergütung und attraktive Zusatzleistungen wie Firmenfahrzeug, Diensthandy, Laptop und mehr
Corporate Benefits
Du kannst Dir Dein Büro technisch ausstatten, wie du es möchtest (wir gehen auf deine Bedürfnisse ein - Von Stuhl, über Tisch bis zu Laptop, Diensthandy etc.)
Weiterbildungsmöglichkeiten
Vielseitige und spannende Projekte
Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
Gemeinsames Teamfrühstück
Geregelte Arbeitszeiten und am Wochenende zu Hause
Mittendrin statt nur dabei: Nicht nur am Schreibtisch, sondern auch auf der Baustelle
Deine Aufgaben:
- Unterstützung bei der Auswahlunserer Azubis (Diese arbeiten vor Ausbildungsstart probeweise auf den Baustellen für eine Beurteilung, ob die Ausbildung zu ihnen passt)
- Unseren bestehenden und neuen Auszubildenden auf den Baustellen stehen Sie mit Rat und Tat zur Seite, sei es zu fachlichen oder organisatorischen Ausbildungsthemen
- Stärken der Auszubildenden schnell erkennen und gezielt fördern
- Planung und Durchführung von Praxisübungen in unserer Werkstatt
- Gelegentliche Begleitung auf Messen, zu Fortbildungen u.Ä.
- Kontaktperson zwischen Büro, Berufsschule und Baustelle
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker, Sanitär-/Heizungsmonteur o.Ä.
- Spaß an der Arbeit mit jungen Leuten
- Motivation und Geduld
- Freude am Zeigen und Erklären von Arbeitstechniken
- Führerschein wünschenswert
Harry Olivier GmbH & Co. KG
Wupperstraße 10
14167 Berlin
Harry Olivier GmbH & Co. KG, Ihr vertrauensvollesFamilienunternehmen für umfassende Lösungen in den Bereichen Sanitär, Gas, Wärme und Lüftung in Berlin
Harry Olivier GmbH & Co. KG Wupperstraße 10
14167 Berlin
#J-18808-Ljbffr
Leiter Azubi Werkstatt (M/W/D) Arbeitgeber: Harry Olivier
Die Harry Olivier GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sehr gute Vergütung und ein Prämiensystem bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen und familiengeführten Unternehmen. Mit einem engagierten Team und spannenden Projekten in Berlin schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, die Eigenverantwortung und Selbstständigkeit fördert, während wir gleichzeitig auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Azubi Werkstatt (M/W/D) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der SHK-Branche sind entscheidend. Besuche lokale Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Harry Olivier zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der technischen Gebäudeausstattung. Zeige dein Interesse an innovativen Lösungen während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du Auszubildende unterstützt und gefördert hast. Das zeigt deine Eignung für die Rolle.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu beantworten. Deine Fähigkeit, als Kontaktperson zwischen Büro, Berufsschule und Baustelle zu agieren, ist wichtig.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Azubi Werkstatt (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die Harry Olivier GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiter Azubi Werkstatt relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Ausbildung, beruflichen Stationen und besondere Qualifikationen im SHK-Bereich.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf deine Freude an der Arbeit mit jungen Menschen ein.
Überprüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harry Olivier vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Ausbildung und wie du mit jungen Menschen umgehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Branche
Die SHK-Branche ist dynamisch und vielfältig. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch eine Leidenschaft für das Handwerk und die Ausbildung junger Talente hast. Das wird deine Motivation unterstreichen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Leiter Azubi Werkstatt wirst du viel mit Auszubildenden und anderen Teammitgliedern kommunizieren müssen. Demonstriere im Interview, dass du klar und verständlich kommunizieren kannst. Vielleicht kannst du auch Beispiele geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Gruppen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf berufliche Weiterentwicklung legt, zeige dein Interesse an den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Programme es gibt, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
