Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale IT-Ansprechpartner und sorge für einen stabilen IT-Betrieb.
- Unternehmen: Harry Brot – ein traditionsreiches Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem sicheren Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Infrastruktur und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium und Erfahrung im IT-Betrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bei Harry Brot backen seit Generationen mit Leidenschaft und liefern täglich frischen Genuss in die Regale unserer Kunden. Dafür sorgen unsere rund 5000 Mitarbeitenden, die jeden Tag Einsatz zeigen, anpacken und gemeinsam an dieser Mission wachsen. Ob in der Backstube, in der Auslieferung oder unseren Logistikzentren: Bei uns zählt jeder Handgriff und jeder Mensch. Wir arbeiten mit höchster Wertschätzung, gegenseitigem Vertrauen, einem familiären Miteinander und vielleicht schon bald mit dir in unserem Team.
Deine Aufgaben – ganz nach deinem Geschmack:
- Funktion des zentralen IT‑Ansprechpartners am Standort für Produktion, Logistik, Vertrieb und Verwaltung
- Bereitstellung eines stabilen und sicheren IT‑Betriebes – von Arbeitsplatz‑IT über Netzwerktechnik bis hin zu produktionsnahen IT‑Systemen
- Aktive Mitarbeit in lokalen und standortübergreifenden IT‑Projekten und Vertretung aller IT‑Belange aus Sicht deines Standorts
- Übernahme der Koordination und Steuerung externer IT‑Dienstleister (z. B. bei Störungen, Projekten, Beschaffungen)
- Mitwirkung im Incident‑ und Problemmanagement als Bindeglied zwischen Endanwendern, Service Desk, zentraler IT und Dienstleistern
- Interessenvertretung deines Standorts, Wahrung von IT‑Standards und Einbringung lokaler Anforderungen in die Weiterentwicklung der IT‑Infrastruktur
- Mitarbeit an der Standardisierung von IT‑Lösungen und Erfahrungsaustausch mit anderen IT‑Koordinatoren
Deine Fähigkeiten – wie für uns gebacken:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT‑Umfeld (z. B. Fachinformatiker, IT‑Systemkaufmann, IT‑Studium) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im IT‑Betrieb, IT‑Service oder IT‑Support in einem heterogenen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in Windows‑Client‑Umgebungen und Arbeitsplatz‑IT, Netzwerktechnik (LAN/WLAN) und Hardware, Peripherie und IMAC‑Prozessen
- Grundverständnis für produktions‑ bzw. betriebsnahe IT‑Systeme wünschenswert
- Erfahrung in der Mitarbeit oder Steuerung von IT‑Projekten
- Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur standortübergreifenden Zusammenarbeit
- Selbständige, qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie gute analytische Fähigkeiten
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Reisebereitschaft inkl. Einarbeitung an anderen Standorten
Deine Vorteile – so gut wie Harry-Brot:
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum
- Schlüsselrolle zwischen zentraler IT und den operativen Standorten
- Mitarbeit in anspruchsvollen IT‑Projekten mit direktem Einfluss auf Produktion und Geschäftsprozesse
- Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Harry‑IT
- Spannende, herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld und einem qualifizierten und aufgeschlossenen Team
- Sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Bezahlung
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Absprache
- Weitere diverse Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenlaptop
- Firmenhandy
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad
- Jobticket
- Mitarbeiterrabatte im Werksverkauf
- Mobiles Arbeiten
- Sport- und Fitnessangebote
- Urlaub 30 Tage bei Vollzeit
- Vermögenswirksame Leistungen
Hast du Interesse? Dann bewirb dich jetzt und komm ins Harry-Team! Wir freuen uns auf dich.
IT-Koordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Harry Südwest
Harry Brot ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Harry-IT. Mit einem familiären Miteinander, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmaßnahmen schaffen wir ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne geschätzt wird und die Möglichkeit hat, aktiv zur Unternehmensmission beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Koordinator (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Harry Südwest bewerben
Viele Unternehmen, wie Harry Südwest, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Koordinator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Harry Südwest und die ausgeschriebene Position IT-Koordinator (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harry Südwest vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Harry Südwest an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
