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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Schulungen für Mitarbeitende in unseren Hotels durch.
- Arbeitgeber: Harry's home & Adler Hotels expandieren stark in der D-A-CH Region mit 17 Hotels.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu 50% zu reisen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie, insbesondere im Front Office, und Kenntnisse in PMS-Systemen erforderlich.
- Andere Informationen: Eintrittsdatum ab sofort, Gehalt ab €2.500 brutto pro Monat.
Wir sind die harry‘s home & Adler Hotels mit derzeit 17 Hotels in der D-A-CH Region. Zu uns gehören das ADLERS Lifestyle Hotel und das Boutiquehotel Schwarzer Adler in Innsbruck sowie 15 weitere harry‘s home Hotels in Österreich, Deutschland und der Schweiz, die sich in den kommenden Jahren auf spannenden Wachstumskurs befinden. In Innsbruck befindet sich zudem das HelpOffice, in welchem das Management und die administrativen Abteilungen des Unternehmens untergebracht sind, welche die Häuser zentral bei ihrem operativen Tagesgeschäft unterstützen. In den nächsten Jahren expandiert die Hotelgruppe stark im deutschsprachigen Raum.
Anstellungsart: Vollzeit
Wissen weitergeben – Menschen bewegen
Du entwickelst und führst Schulungen für Mitarbeitende durch – vor Ort in unseren Hotels oder digital per Webinar.
Vielfalt & Abwechslung – kein Tag ist wie der andere
Du schulst unser PMS (MEWS), begleitest neue Teammitglieder bei Eintritten und Neueröffnungen, unterstützt Führungskräfte im Daily Business und sorgst so für reibungslose Abläufe.
Organisationstalent – Prozesse verstehen & verbessern
Du erhebst Schulungsbedarfe, identifizierst Stärken und Entwicklungspotenziale, setzt Maßnahmen zur Weiterentwicklung um und findest passende Fortbildungsangebote.
Qualitätsblick – Standards sichern und weiterdenken
Du führst Qualitätskontrollen durch, überprüfst unsere Standards in der Praxis und gibst Impulse zur Weiterentwicklung.
Werte leben – Kultur erlebbar machen
Du trägst unsere Unternehmenskultur in die Teams, lebst unsere Werte im Alltag und arbeitest eng mit allen Abteilungen zusammen, um Entwicklung ganzheitlich zu gestalten.
Dein Profil:
- Du hast Erfahrung in der Hotellerie – insbesondere im Front Office – und kennst PMS-Systeme wie bspw. MEWS.
- Du hast Freude daran, Wissen zu teilen, Menschen zu fördern und gemeinsam zu wachsen.
- Du arbeitest lösungsorientiert, strukturiert und denkst abteilungsübergreifend.
- Du bist gerne unterwegs – bis zu 50 % deiner Zeit reist du zu unseren Standorten im DACH-Raum.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch, Englisch fällt dir leicht – weitere Sprachen sind ein Plus.
- Du übernimmst gerne Verantwortung, gehst flexibel auf Situationen ein und bringst Begeisterung für moderne Tools mit.
- Du hast ein sicheres Auftreten, Empathie im Umgang mit Menschen und interkulturelle Kompetenz.
Die Entlohnung richtet sich nach der entsprechenden Qualifikation, ab €2.500 pro Monat auf Basis einer Vollzeitstelle bei einer 5 Tage Woche (14 Gehälter lt. österreichischem Kollektivvertrag).
Eintrittsdatum: ab sofort
Gehalt: 2.500 € brutto pro Monat (*Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.)
Academy Trainer | Schwerpunkt Operations Arbeitgeber: Harry's Home Holding AG
Kontaktperson:
Harry's Home Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Academy Trainer | Schwerpunkt Operations
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Hotellerie, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Academy Trainers zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von harry’s home & Adler Hotels, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Front Office und mit PMS-Systemen wie MEWS konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du diese Systeme effektiv genutzt hast, um Schulungen durchzuführen oder Prozesse zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für moderne Tools und digitale Schulungsmethoden. Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Weiterbildung und bringe Ideen ein, wie du diese in deine Schulungen integrieren könntest.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interkulturellen Kompetenz und zum Umgang mit verschiedenen Teammitgliedern vor. Überlege dir, wie du deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Teams zu motivieren und zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Academy Trainer | Schwerpunkt Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Harry's Home & Adler Hotels. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die aktuellen Entwicklungen in der Hotelgruppe zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Hotellerie, insbesondere im Front Office, sowie deine Kenntnisse in PMS-Systemen wie MEWS hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Academy Trainers bist. Betone deine Freude am Wissensaustausch und deine Fähigkeit, Menschen zu fördern.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harry's Home Holding AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Harry's Home & Adler Hotels. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Berufsleben verkörpert hast und wie du sie in die Teams tragen kannst.
✨Kenntnisse über PMS-Systeme demonstrieren
Da Kenntnisse über PMS-Systeme wie MEWS wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen und dein Wissen über solche Systeme zu teilen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Präsentiere deine Schulungserfahrungen
Da die Rolle das Durchführen von Schulungen umfasst, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen im Training und in der Mitarbeiterentwicklung zu sprechen. Zeige, wie du Wissen effektiv vermittelt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Flexibilität und Reisebereitschaft betonen
Da die Position Reisen zu verschiedenen Standorten erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, unterwegs zu sein, klar kommunizieren. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Situationen umgegangen bist.
