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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Schulungen für Mitarbeitende in unseren Hotels durch.
- Arbeitgeber: Harry's home & Adler Hotels expandieren stark in der D-A-CH Region mit 17 Hotels.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung ab €2.500, flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit und erlebe jeden Tag neue Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie, insbesondere im Front Office, und Kenntnisse in PMS-Systemen erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 50% zu unseren Standorten im DACH-Raum.
Wir sind die harry's home & Adler Hotels mit derzeit 17 Hotels in der D-A-CH Region. Zu uns gehören das ADLERS Lifestyle Hotel und das Boutiquehotel Schwarzer Adler in Innsbruck sowie 15 weitere harry's home Hotels in Österreich, Deutschland und der Schweiz, die sich in den kommenden Jahren auf spannenden Wachstumskurs befinden. In Innsbruck befindet sich zudem das HelpOffice, in welchem das Management und die administrativen Abteilungen des Unternehmens untergebracht sind, welche die Häuser zentral bei ihrem operativen Tagesgeschäft unterstützen. In den nächsten Jahren expandiert die Hotelgruppe stark im deutschsprachigen Raum.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Wissen weitergeben - Menschen bewegen: Du entwickelst und führst Schulungen für Mitarbeitende durch - vor Ort in unseren Hotels oder digital per Webinar.
- Vielfalt & Abwechslung - kein Tag ist wie der andere: Du schulst unser PMS (MEWS), begleitest neue Teammitglieder bei Eintritten und Neueröffnungen, unterstützt Führungskräfte im Daily Business und sorgst so für reibungslose Abläufe.
- Organisationstalent - Prozesse verstehen & verbessern: Du erhebst Schulungsbedarfe, identifizierst Stärken und Entwicklungspotenziale, setzt Maßnahmen zur Weiterentwicklung um und findest passende Fortbildungsangebote.
- Qualitätsblick - Standards sichern und weiterdenken: Du führst Qualitätskontrollen durch, überprüfst unsere Standards in der Praxis und gibst Impulse zur Weiterentwicklung.
- Werte leben - Kultur erlebbar machen: Du trägst unsere Unternehmenskultur in die Teams, lebst unsere Werte im Alltag und arbeitest eng mit allen Abteilungen zusammen, um Entwicklung ganzheitlich zu gestalten.
Profil:
- Du hast Erfahrung in der Hotellerie - insbesondere im Front Office - und kennst PMS-Systeme wie bspw. MEWS.
- Du hast Freude daran, Wissen zu teilen, Menschen zu fördern und gemeinsam zu wachsen.
- Du arbeitest lösungsorientiert, strukturiert und denkst abteilungsübergreifend.
- Du bist gerne unterwegs - bis zu 50 % deiner Zeit reist du zu unseren Standorten im DACH-Raum.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch, Englisch fällt dir leicht - weitere Sprachen sind ein Plus.
- Du übernimmst gerne Verantwortung, gehst flexibel auf Situationen ein und bringst Begeisterung für moderne Tools mit.
- Du hast ein sicheres Auftreten, Empathie im Umgang mit Menschen und interkulturelle Kompetenz.
Wir bieten: Die Entlohnung richtet sich nach der entsprechenden Qualifikation, ab €2.500 pro Monat auf Basis einer Vollzeitstelle bei einer 5 Tage Woche (14 Gehälter lt. österreichischem Kollektivvertrag).
Eintrittsdatum: ab sofort
Gehalt: 2.500 € brutto pro Monat (Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.)
Academy Trainer Schwerpunkt Operations Arbeitgeber: Harry's Home Holding AG
Kontaktperson:
Harry's Home Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Academy Trainer Schwerpunkt Operations
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Hotellerie, um Informationen über die Stelle zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Schulung und Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Hotelmanagement und Schulung. Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, moderne Tools zu nutzen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine interkulturellen Kompetenzen zu demonstrieren. Da du in einem internationalen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du mit verschiedenen Kulturen umgehen kannst und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Academy Trainer Schwerpunkt Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die harry's home & Adler Hotels. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die aktuellen Entwicklungen in der Hotelgruppe zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Hotellerie, insbesondere im Front Office, sowie deine Kenntnisse in PMS-Systemen wie MEWS hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Academy Trainers bist. Betone deine Freude am Wissensaustausch und deine Fähigkeit, Menschen zu fördern.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt sind und deine Kontaktdaten aktuell sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harry's Home Holding AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Unternehmenskultur von harry's home & Adler Hotels. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Alltag lebst und wie du sie in die Teams tragen kannst.
✨Zeige deine Schulungskompetenz
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Schulungen durchgeführt hast. Betone deine Fähigkeit, Wissen zu teilen und Menschen zu fördern, um zu zeigen, dass du für die Rolle des Academy Trainers geeignet bist.
✨Demonstriere deine Flexibilität
Da die Position Reisen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen beim Arbeiten in verschiedenen Umgebungen zu sprechen. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und gerne neue Herausforderungen annimmst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter und den Schulungsbedarfen im Unternehmen. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
