Hotel Manager (m/w/d)

Hotel Manager (m/w/d)

Lienz Vollzeit 45000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
H

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für einen reibungslosen Hotelbetrieb.
  • Unternehmen: Wachsendes Hotelunternehmen mit 17 Standorten in der D-A-CH Region.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Spannende Wachstumschancen in einer expandierenden Hotelgruppe.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Gästeerlebnis und führe dein Team zu neuen Höhen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Hotelmanagement und Führungsstärke.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.

Wir sind die harry's home & Adler Hotels mit derzeit 17 Hotels in der D-A-CH Region. Zu uns gehören das ADLERS Lifestyle Hotel und das Boutiquehotel Schwarzer Adler in Innsbruck sowie 15 weitere harry's home Hotels in Österreich, Deutschland und der Schweiz, die sich in den kommenden Jahren auf spannenden Wachstumskurs befinden. In Innsbruck befindet sich zudem das HelpOffice, in welchem das Management und die administrativen Abteilungen des Unternehmens untergebracht sind, welche die Häuser zentral bei ihrem operativen Tagesgeschäft unterstützen. In den nächsten Jahren expandiert die Hotelgruppe stark im deutschsprachigen Raum. Anstellungsart: Vollzeit Aufgaben GastgeberIn sein - deine Leidenschaft ist unser Erfolg Du sorgst für ein unvergessliches Gästeerlebnis, bist Ansprechperson im Hotel und führst das Team mit Herzlichkeit und Engagement. Führung & Teamspirit – gemeinsam Großes erreichen Du leitest ein Team von ca. 15 MitarbeiterInnen, koordinierst den Bewerbungsprozess, schulst und motivierst dein Team und trägst zur positiven Unternehmenskultur bei. Organisationstalent - immer den Überblick behalten Von Dienstplänen bis zur Budgetkontrolle: Du sorgst für einen reibungslosen Hotelbetrieb, optimierst Abläufe und stellst sicher, dass Standards und rechtliche Vorgaben eingehalten werden. Sales, Marketing & Business Development – dein Hotel im Fokus Du setzt lokale Marketingmaßnahmen, pflegst Kontakte in der Region und baust Kooperationen mit Partnern auf, um das Hotel optimal am Markt zu positionieren. Zahlen im Griff – wirtschaftlich & strategisch handeln Du bist verantwortlich für Budgetierung, Kostenkontrolle und Umsatzsteigerung. Du analysierst Kennzahlen, optimierst die Auslastung und arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen. Profil Erfahrung in einer leitenden Position in der Hotellerie oder Gastronomie Organisationstalent und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Idealerweise Ausbildnerqualifikation gemäß österreichischer Lehrlingsausbildung Gute Kenntnisse im österreichische Arbeitsrecht Vertriebserfahrung von Vorteil Ein Gespür für Gäste und MitarbeiterInnen – du bist empathisch und kommunikationsstark Unternehmerisches Denken sowie Know-how in Budgetierung und Controlling Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse, IT-Affinität und Erfahrung mit Hotelsoftware Flexibilität, Eigenverantwortung und Lust auf Weiterentwicklung Wir bieten Die Entlohnung richtet sich nach der entsprechenden Qualifikation, ab € 3800,00 brutto pro Monat auf Basis einer Vollzeitstelle bei einer 5 Tage Woche (14 Gehälter lt. österreichischem Kollektivvertrag). Eintrittsdatum: ab sofort Gehalt: 3.800,00 € brutto pro Monat (*höheres Gehalt ist je nach Qualifikation möglich)

Hotel Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Harry's Home Holding AG

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und wachsenden Unternehmens zu werden, das in der D-A-CH Region stark expandiert. Unsere Hotels zeichnen sich durch eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre aus, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterbenefits und der Chance, in einem innovativen Umfeld Ihre Karriere voranzutreiben.

H

Kontaktdaten:

Harry's Home Holding AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotel Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Betriebswirtschaftliches Wissen
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Teammanagement
Organisationsfähigkeit
Budgetierung