Business Development Representative with German
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Düsseldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Harte Hanks

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst Leads generieren und Meetings für unser Vertriebsteam planen.
  • Arbeitgeber: Harte Hanks ist ein globales Marketingunternehmen, das innovative Lösungen bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Unternehmensvergünstigungen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Vertrieb.
  • Gewünschte Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb und fließendes Deutsch sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen einen energiegeladenen, motivierten Business Development Representative (BDR) mit Deutsch, um unser wachsendes Team zu verstärken. Diese Rolle ist ideal für einen proaktiven Jäger – jemanden, der in der Kaltakquise, kreativen Prospektierung und der Ansprache von Entscheidungsträgern glänzt. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Generierung eines qualifizierten Pipelines spielen, indem Sie outbound Strategien umsetzen und eng mit den Vertriebs- und Marketingteams zusammenarbeiten, um Zielkonten zu durchdringen.

Verantwortlichkeiten:

  • Eigenverantwortliche Durchführung von Inbound- und Outbound-Prospektierungsmaßnahmen durch Kaltakquise, Kalt-E-Mails, soziale Ansprache und kontobasierte Strategien.
  • Generierung hochwertiger Leads und Planung qualifizierter Meetings für Client Executives.
  • Durchführung detaillierter Entdeckungsgespräche, um Schmerzpunkte der Interessenten zu identifizieren und Lösungen an die Geschäftsbedürfnisse anzupassen.
  • Recherche von Zielkonten zur Personalisierung der Ansprache und Identifizierung wichtiger Entscheidungsträger und Influencer.
  • Pflege einer genauen Aktivitätsverfolgung und Datenverwaltung in CRM-Systemen (z.B. Salesforce) und Vertriebsengagement-Tools (z.B. Asana, Salesloft, Drift).
  • Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing zur Verfeinerung von Botschaften, Kampagnen und Follow-up-Strategien.
  • Regelmäßiges Erreichen oder Übertreffen der monatlichen KPIs für Ansprache, gebuchte Meetings und Beitrag zum Vertriebspipeline.

Erforderliche technische und berufliche Qualifikationen:

  • 1–3 Jahre Erfahrung in der Outbound-Geschäftsentwicklung, Vertriebsentwicklung oder einer ähnlichen kundenorientierten Rolle.
  • Nachweislicher Erfolg in der Prospektierung und dem Zugang zu neuen Konten durch kreative, multikanalige Ansprache.
  • Wettbewerbs- und zielorientierte Denkweise mit starkem Wunsch nach Erfolg.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Anpassungsfähig und komfortabel im Umgang mit Unklarheiten in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Vertriebsumfeld.
  • Erfahrung mit CRM- und Vertriebsengagement-Tools wie Salesforce, Salesloft, Drift, ZoomInfo und LinkedIn Sales Navigator.
  • Selbststarter mit starken Zeitmanagement-, Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten.
  • Bewerber müssen über Englischkenntnisse auf Geschäftsniveau und fließendes oder muttersprachliches Deutsch verfügen.

Bevorzugte technische und berufliche Qualifikationen:

  • Leidenschaft für Technologie und die Fähigkeit, den B2B-Technologiemarkt zu verstehen.
  • Fokussiert und motiviert, um dem Unternehmen und dem eigenen persönlichen Wachstum Wert zu bringen.
  • Ständig bereit zu lernen, engagiert und belastbar.
  • Digital versierter Vertreter, der zum neuen Markenbotschafter werden kann.

Harte Hanks ist ein globales Marketingdienstleistungsunternehmen, das sich auf multikanalige Marketinglösungen spezialisiert hat, die unsere Kunden auf kraftvolle Weise mit ihren Kunden verbinden. Experten in der Definition, Ausführung und Optimierung der Customer Journey bietet Harte Hanks umfassende Marketingdienstleistungen, einschließlich Beratung, strategischer Bewertung, Daten, Analytik, digital, sozial, mobil, Druck, Direktmail und Kontaktzentrum. Von visionärem Denken bis hin zu taktischer Ausführung liefert Harte Hanks intelligentere Kundeninteraktionen für einige der weltweit führenden Marken.

Bei Harte Hanks glauben wir daran, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die gleiche Chance hat, erfolgreich zu sein, unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Veteranenstatus oder anderen geschützten Merkmalen. Wir schätzen Vielfalt und Inklusivität und ermutigen Sie, Ihre individuellen Stärken und Erfahrungen zu zeigen. Lassen Sie uns Ihre Fähigkeiten und Fachkenntnisse entfalten und gemeinsam einen positiven Einfluss ausüben. Wir schätzen das Interesse aller Bewerber; jedoch werden nur Kandidaten, die die erforderlichen Qualifikationen und Erfahrungen erfüllen, für eine weitere Berücksichtigung kontaktiert.

Business Development Representative with German Arbeitgeber: Harte Hanks

Harte Hanks ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten können. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Kultur der Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Marketing, bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur Karriereförderung. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einem internationalen Team, das innovative Lösungen für führende Marken entwickelt.
Harte Hanks

Kontaktperson:

Harte Hanks HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business Development Representative with German

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei StudySmarter oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.

Verstehe den Markt

Informiere dich über die neuesten Trends im B2B-Technologiemarkt. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse potenzieller Kunden verstehst und wie unsere Lösungen ihnen helfen können.

Sei proaktiv in der Ansprache

Übe deine Kaltakquise-Fähigkeiten, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machst. Je sicherer du in der Ansprache bist, desto besser kannst du potenzielle Kunden überzeugen.

Nutze CRM-Tools effektiv

Mach dich mit gängigen CRM-Systemen wie Salesforce vertraut. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Datenmanagement verstehst und wie du diese Tools nutzen kannst, um deine Verkaufsstrategien zu optimieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Representative with German

Outbound-Vertrieb
Kaltakquise
Lead-Generierung
CRM-Kenntnisse (z.B. Salesforce)
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten
Zeitmanagement
Organisationsfähigkeiten
Anpassungsfähigkeit
Marktforschung
Netzwerkfähigkeiten
Zielorientierung
Teamarbeit
Technologisches Verständnis
Digitale Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.

Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Business Development Representative mit Deutsch unterstreicht. Betone deine Erfolge im Bereich der Kaltakquise und wie du kreative Ansätze zur Lead-Generierung genutzt hast.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich Business Development oder Vertrieb klar hervorheben. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deinen Erfolg bei der Generierung von Leads und dem Abschluss von Geschäften zu belegen.

Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Kaltakquise und deine Kommunikationsfähigkeiten beziehen. Sei bereit, spezifische Beispiele zu geben, die deine Eignung für die Rolle untermauern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harte Hanks vorbereitest

Bereite dich auf Kaltakquise vor

Da die Rolle stark auf Kaltakquise fokussiert ist, solltest du dir einige effektive Skripte und Ansätze überlegen, um potenzielle Kunden anzusprechen. Übe deine Ansprache, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend klingst.

Verstehe die Zielgruppe

Recherchiere die Branche und spezifische Unternehmen, die du ansprechen möchtest. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und wie deine Lösungen ihnen helfen können.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation unter Beweis stellen.

Sei bereit für Fragen zu KPIs

Da das Erreichen von KPIs ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei darauf vorbereitet, über deine bisherigen Erfolge in Bezug auf Outreach, gebuchte Meetings und Pipeline-Beiträge zu sprechen. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.

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