Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das Facility Management und gestalten Sie die technische Infrastruktur aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Industrieunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für Eigeninitiative und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des Standorts und arbeiten Sie an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Facility Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie verantworten die ganzheitliche Steuerung und Weiterentwicklung des Facility Managements an einem technologisch anspruchsvollen Produktionsstandort. In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie operative Exzellenz inkl. Mitarbeit bei der Störungsbehebung oder Unterhaltsarbeiten im Tagesgeschäft mit strategischer Weiterentwicklung: Sie sichern die Verfügbarkeit unserer Bestandsanlagen, treiben die Modernisierung der technischen Infrastruktur voran und etablieren zukunftsfähige FM-Standards. Sie agieren als Sparringspartner für Management und Produktion, führen Projekte auf Senior Level und übernehmen die fachliche Führung ausgewählter Teams und Experten.
- Strategie & Leadership
- Weiterentwicklung und Harmonisierung von FM-Prozessen, Standards und Systemen
- Definition und Umsetzung einer nachhaltigen Instandhaltungs- und Investitionsstrategie
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung von internen Teams und externen Partnern
- Steuerung standortübergreifender FM-Initiativen und Projekte (z. B. Digitalisierung, ESG, Effizienzprogramme)
- Technischer Betrieb & Excellence
- Sicherstellung des störungsfreien Betriebs komplexer haustechnischer Anlagen (Druckluft, HLK, Wasser, Heizung, Elektroversorgung)
- Verantwortung für Verfügbarkeit, Betriebssicherheit und Lifecycle-Optimierung
- Kontinuierliche Optimierung von Wartungsplänen und Anlagendokumentationen
- Aktive Mitarbeit beim Störungsmanagement oder Unterhaltsarbeiten sowie Steuerung von internen und externen Services
- Leitung von FM- und Infrastrukturprojekten im Bestand und Neubau
- Technische Weiterentwicklung moderner Produktions- und Büroflächen
- Schnittstellenmanagement zu Produktion, HSE, IT sowie externen Partnern
- Compliance, Sicherheit & Nachhaltigkeit
- Unterstützung und Umsetzung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und Normen
- Integration von ESG-Aspekten und nachhaltigen Betriebskonzepten
- Qualifikationen
- Technische Grundausbildung (Elektro oder Mechanik), idealerweise ergänzt durch Weiterbildung als Techniker, Ingenieur oder Facility Manager
- Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung und im technischen Gebäudemanagement – sowohl operativ als auch strategisch
- Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement (Senior Level)
- Fundierte Kenntnisse moderner FM-Systeme und Instandhaltungsstrategien
- Erfahrung im Qualitäts- und Umweltmanagement (z. B. ISO 9001, IATF 16949 von Vorteil)
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Führungskompetenz, hohe Eigenverantwortung und Durchsetzungsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- oder Englischkenntnisse
- Benefits
- Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum
- Moderne Arbeitsumgebung in einem innovativen Industrieunternehmen
- Anspruchsvolle Projekte im Spannungsfeld von Bestand und Neubau
- Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss Schweizer Marktstandards
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitsmodelle und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Attraktives Gehalts- und Leistungspaket gemäß aktuellen Marktstandards
- Obst bei der Arbeit: Eine Auswahl an kostenlosem Obst
- Ungezwungene Atmosphäre: Ein offenes und lebendiges miteinander innerhalb des Teams
- Raum für Eigeninitiative: Möglichkeit zum Einbringen eigener Ideen und der aktiven Mitgestaltung
- Betriebsinterne Veranstaltungen: wie Grillen, Frühstück, jährliche Feier, Backwettbewerb, Weltmeisterschaftswettbewerb, etc.
Zusammenfassung: Sie gestalten nicht nur den Betrieb – Sie prägen die Zukunft des Standorts aktiv mit. In dieser Position verbinden Sie Technik, Strategie und Leadership und leisten einen direkten Beitrag zur Leistungsfähigkeit und Nachhaltigkeit des Unternehmens.
Head of Facility Management Arbeitgeber: HARTING AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine Schlüsselrolle in einem innovativen Industrieunternehmen, das Ihnen nicht nur Gestaltungsspielraum und Sichtbarkeit, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung und anspruchsvolle Projekte im Bereich Facility Management bietet. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitsmodelle, während Sie aktiv zur Zukunft des Standorts beitragen und Teil eines dynamischen Teams werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Facility Management erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei HARTING AG helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei HARTING AG! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Facility Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an HARTING AG:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für HARTING AG und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTING AG vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
