Auf einen Blick
- Aufgaben: Mechanische und elektrische Inbetriebnahme von Sondermaschinen, Optimierung von Abläufen und Störungsbehebung.
- Unternehmen: HARTING, ein führender Anbieter industrieller Verbindungstechnik mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Flair.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit innovativen Technologien und internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik oder Automatisierungstechnik, Erfahrung in der Inbetriebnahme.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Montage- und Inbetriebnahmetechniker (m/w/d) - Vollzeit / unbefristet
HARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft.
Ihre Aufgaben:
- Mechanische und elektrische Inbetriebnahme von Sondermaschinen im Haus und beim Kunden
- Durchführung von Funktions-, Sicherheits- und Prozessüberprüfungen
- Sicherstellung der Erreichung der technischen Verfügbarkeit und Taktleistung gemäß Spezifikation und Kundenvorgaben während der Inbetriebnahme im Haus und beim Kunden
- Optimierung von Abläufen sowie Analyse und Behebung von Störungen
- Parametrierung und Einstellung von Antriebs-, Sensorik- und Steuerungssystemen
- Erstellung von Inbetriebnahme- und Abnahmedokumentation
- Unterstützung und Schulung von Kunden während Abnahme und Produktionsstart
- Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Elektrik, Softwareentwicklung und Projektleitung
- Unterstützung der internationalen Maschinenbauten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Industriemechaniker mit Mechatronik-Erfahrung oder vergleichbar
- Weiterbildung zum staatlichen geprüften Techniker (m/w/d) oder Industriemeister (m/w/d) willkommen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Inbetriebnahme von komplexen Sondermaschinen
- Gute Kenntnisse in Pneumatik, Sensorik, Antriebstechnik und Grundverständnis der SPS-Steuerungen
- Hohe Problemlösungskompetenz und strukturiertes Arbeiten, Six Sigma Green Belt wünschenswert
- Reisebereitschaft (national und international) je nach Projektanforderung
- Teamfähigkeit, Kundenorientierung und professionelles Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Gesundheitsmanagement Fit@HARTING: Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze.
Mitarbeiterrabatte: Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops.
Flexibilität: Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause.
Montage - und Inbetriebnahmetechniker Arbeitgeber: HARTING Applied Technologies GmbH
HARTING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle als Montage- und Inbetriebnahmetechniker in einem innovativen Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitsmodellen und einem unterstützenden Teamklima fördert HARTING eine positive Work-Life-Balance und schafft ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Espelkamp, das die Verbindung von Technologie und Menschlichkeit verkörpert.
Kontaktdaten:
HARTING Applied Technologies GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Montage - und Inbetriebnahmetechniker erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Montage- und Inbetriebnahmetechniker interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über HARTING und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Montage- und Inbetriebnahmetechniker unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über die Unternehmenskultur und Benefits zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Montage - und Inbetriebnahmetechniker mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu HARTING passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Montage und Inbetriebnahme. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTING Applied Technologies GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Stelle sicher, dass du die technischen Aspekte der Position verstehst. Informiere dich über die speziellen Maschinen und Systeme, die du in der Inbetriebnahme betreuen wirst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungskompetenz und strukturiertes Arbeiten zu demonstrieren, was für die Rolle entscheidend ist.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefordert ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen zeigen.
✨Sprich über deine Reisebereitschaft
Da die Stelle nationale und internationale Reisen erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie flexibel du in Bezug auf Reisen bist. Zeige, dass du bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen und dich auf verschiedene Projekte einzulassen.
