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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Moderation von FMEA-Sitzungen zur Sicherstellung der Qualität.
- Arbeitgeber: HARTING, ein führendes Familienunternehmen in Verbindungstechnik mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, Jobbike-Leasing, Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit innovativen Technologien und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung in Qualitätsmanagement und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.000 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert.
Ihre Aufgaben
- Leitung und Moderation von FMEA-Sitzungen und Sicherstellung der Einhaltung des HARTING FMEA-Leitfadens
- Planung und Organisation der FMEA-Aktivitäten
- Dokumentation der Ergebnisse, Erstellung von Maßnahmenübersichten und regelmäßige Aktualisierung der FMEA-Dokumentation
- Sicherstellung der Qualität durch Freigaben, Statuswechsel und methodische Richtigkeit
- Durchführung von Schulungen und Förderung des Wissenstransfers im EMEA-Produktentstehungsprozess
- Weiterentwicklung der FMEA-Methoden und Tools sowie Moderation von Risikoanalysen
- Proaktive Kommunikation mit Teams, Führungskräften und Schnittstellen
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum staatlich geprüften Techniker*, Qualitätsfachkraft*, Studium Fachrichtung Elektrotechnik / Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert
- Grundkenntnisse im Bereich Statistik und Risikobewertung FMEA, FPM, DRBFM sowie im Projektmanagement
- Ausbildung zum FMEA-Moderator
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP sowie CAQ-Kenntnisse
- Kenntnisse mit der Software Böhme & Weihs wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Entwicklungsmöglichkeiten: Individueller Entwicklungs- und Laufbahnplan, maßgeschneiderte Weiterbildungen
- Jobbike: Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile
- Gesundheitsmanagement: Fit@HARTING, umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, ergonomische Arbeitsplätze
- Flexibilität: Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause
FMEA Moderator Qualitätsplanung (m/w/d) Arbeitgeber: HARTING Electric Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
HARTING Electric Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: FMEA Moderator Qualitätsplanung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als FMEA Moderator interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur von HARTING.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern von HARTING, um Insider-Informationen über die Firma und die Rolle zu bekommen. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich FMEA und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung optimal zu präsentieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FMEA Moderator Qualitätsplanung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als FMEA Moderator interessierst und was dich an HARTING begeistert.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Ausbildung und bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen bei HARTING vorbereiten.
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen erhalten und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTING Electric Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die FMEA-Methodik
Mach dich mit der FMEA-Methodik vertraut, bevor du zum Interview gehst. Lies den HARTING FMEA-Leitfaden und überlege dir, wie du diese Methoden in der Praxis anwenden würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du FMEA-Sitzungen moderiert oder Risikoanalysen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da proaktive Kommunikation ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du im Interview betonen, wie du effektiv mit verschiedenen Teams und Führungskräften kommunizierst. Bereite einige Beispiele vor, die deine Kommunikationsstrategien verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von HARTING, indem du Fragen stellst. Frag nach den Werten des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.