Industrial Engineer New Products (m/w/d) - HARTING Electric Stiftung & Co. KG
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Detmold Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Fertigungsprozesse und arbeite an spannenden Projekten.
  • Arbeitgeber: HARTING, ein führendes Familienunternehmen in Verbindungstechnik mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsmanagement und Jobbike-Leasing.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernster Technologie und internationalem Teamgeist.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder relevante Berufserfahrung, gute Englischkenntnisse und Projektmanagementfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

HARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.100 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert.

Als Industrial Engineer New Products (m/w/d) sind Sie ein zentraler Teil unseres globalen Entwicklungs- und Fertigungsnetzwerks. Sie entwickeln und industrialisieren Fertigungsprozesse, die weltweit in unseren Produktionswerken zum Einsatz kommen und leisten damit einen direkten Beitrag zur Qualität und Innovationskraft der HARTING Technologiegruppe. Mit Ihrem technischen Know-how, Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Ihrer Freude an internationaler Zusammenarbeit bringen Sie Projekte voran, die Maßstäbe setzen.

Aufgaben

  • Entwicklung und Industrialisierung aller notwendigen Fertigungsprozesse im Rahmen beauftragter Projekte, inklusive Planung, Beschaffung und Implementierung der erforderlichen Fertigungsmittel
  • Bewertung von Konzeptstudien sowie potenziellen Projekten hinsichtlich technischer und wirtschaftlicher Machbarkeit
  • Mitarbeit an der fachlichen Weiterentwicklung des Produktentwicklungsprozesses sowie relevanter Methoden und Standards
  • Unterstützung beim Aufbau neuer Entwicklungsstandorte
  • Proaktive Kommunikation mit Mitarbeitern, Vorgesetzten und internationalen Schnittstellen
  • Aktiver Wissenstransfer im globalen operativen Umfeld und Sicherstellung nachhaltiger Prozesskenntnisse

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ einschlägige Berufserfahrung und nachgewiesene Fachkenntnisse
  • 1-5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einem industriellen bzw. produktionsnahen Umfeld
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Technisches Verständnis sowie Erfahrung in produktionsnahen Entwicklungsprozessen
  • Kenntnisse im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
  • Erfahrung mit relevanten Engineering‑Methoden, darunter fertigungsgerechte Konstruktion, wirtschaftliche Prozessbewertung und technische Analyseverfahren

Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten

  • Jobbike Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile
  • Gesundheitsmanagement Fit@HARTING: Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze
  • Mitarbeiterrabatte: Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops
  • Balance: Kinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei Betreuungsengpässen

Patrizia Schelp
HARTING Electric Stiftung & Co. KG
05772/47-7072
Standort Espelkamp, Deutschland
Bereich Entwicklung / Konstruktion

Jetzt bewerben! Das passt? Jetzt bewerben! Mit nur einem Klick zum Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf das Kennenlernen!

Industrial Engineer New Products (m/w/d) - HARTING Electric Stiftung & Co. KG Arbeitgeber: HARTING Electric Stiftung & Co. KG

HARTING Electric Stiftung & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich der industriellen Verbindungstechnik bietet, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur pflegt, die Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Am Standort Espelkamp profitieren Sie von einem umfassenden Gesundheitsmanagement, attraktiven Mitarbeiterrabatten und flexiblen Arbeitsmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Ihnen Raum für kreatives Denken und internationale Zusammenarbeit gibt.
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Kontaktperson:

HARTING Electric Stiftung & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Industrial Engineer New Products (m/w/d) - HARTING Electric Stiftung & Co. KG

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei HARTING oder in ähnlichen Positionen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der industriellen Verbindungstechnik recherchierst. Zeige dein technisches Know-how und wie du innovative Lösungen entwickeln kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei HARTING arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um die Aufmerksamkeit der Personalabteilung zu gewinnen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten. Lass uns wissen, warum du perfekt für die Rolle des Industrial Engineer New Products bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Industrial Engineer New Products (m/w/d) - HARTING Electric Stiftung & Co. KG

Technisches Verständnis
Fertigungsprozesse entwickeln
Projektmanagement
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wirtschaftliche Prozessbewertung
Technische Analyseverfahren
Strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung in produktionsnahen Entwicklungsprozessen
Kenntnisse in Engineering-Methoden
Proaktive Kommunikation
Wissenstransfer
Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von HARTING zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTING Electric Stiftung & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von HARTING. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zu den Werten des Unternehmens passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Industrial Engineer unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams verdeutlichen.

Technisches Know-how demonstrieren

Sei bereit, über relevante Engineering-Methoden und deine Erfahrungen in der Produktentwicklung zu sprechen. Zeige, dass du die technischen Aspekte der Rolle verstehst und wie du diese in der Praxis angewendet hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Projekte und Herausforderungen bei HARTING zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!

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Standort: Detmold
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