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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Automatisierung der Stammdatenerstellung und entwickle neue SAP Konfiguratoren.
- Arbeitgeber: HARTING ist ein führendes Familienunternehmen in der industriellen Verbindungstechnik mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Jobbike-Leasing, Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das an der digitalen Zukunft arbeitet und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in SAP S/4HANA oder vergleichbaren Bereichen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Standort: Espelkamp, Deutschland. Flexibles Arbeiten und tolle Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
HARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.000 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert. Finden Sie bei uns den Anschluss an eine einzigartige Zukunft: Ihre!
Aufgaben:
- Vorantreiben der Automatisierung der Stammdatenerstellung und -pflege mittels regelbasierter Tools
- Entwickeln und Implementieren neuer Konfiguratoren in SAP S/4HANA vom Webshop bis zur Produktion
- Initiieren, Vorantreiben und Gewährleisten von weltweiten Stammdaten-Offensiven durch Moderation von Workshops
- Abstimmung von stammdatenbasierten Regeln und Prozessen mit Schnittstellen
- Entwickeln von KPI-gestützter Stammdatenauswertung zu kontinuierlichen Analyse- und Optimierungszwecken
- Aufbau eines workflowgestützten Prozesses bis hin zur Automatisierung der Stammdatenanlage zur Sicherstellung der Datenqualität
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer technischen Fachrichtung wie (Wirtschafts-)Ingenieurwissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position, beispielsweise im Industrial Engineering oder Supply Chain, wünschenswert
- Idealerweise umfassende Kenntnisse und Erfahrung mit SAP R/3 oder S/4HANA und Variantenkonfiguration
- Erfahrung in der Durchführung und Leitung agiler Projekte
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten:
- Job bike: Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile
- Gesundheitsmanagement: Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze
- Mitarbeiterrabatte: Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops
- Flexibilität: Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause
Informationen auf einen Blick:
- Unternehmensstandort: Espelkamp, Deutschland
Senior Master Data Manager* Arbeitgeber: HARTING Electric Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
HARTING Electric Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Master Data Manager*
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung bei HARTING aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Datenverwaltung und Automatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Arbeit bei HARTING einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, insbesondere zu SAP S/4HANA und Variantenkonfiguration. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in diesen Bereichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen in agilen Projekten zu teilen. HARTING sucht jemanden, der nicht nur die Technik beherrscht, sondern auch in der Lage ist, Teams zu leiten und Workshops zu moderieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Master Data Manager*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Senior Master Data Manager* relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in SAP S/4HANA und deine Erfahrung im Projektmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei HARTING arbeiten möchtest und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für diese Rolle qualifizieren. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfolge ein, die deine Eignung unterstreichen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTING Electric Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HARTING. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Stammdatenprojekte geleitet oder automatisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in SAP betonen
Da Kenntnisse in SAP R/3 oder S/4HANA wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Systemen hervorheben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und deine Herangehensweise an die Implementierung neuer Konfiguratoren zu erläutern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Teamdynamiken oder wie HARTING Innovationen fördert. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
