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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Instandhaltung und entwickle innovative Wartungsstrategien.
- Arbeitgeber: HARTING, ein führendes Familienunternehmen in Verbindungstechnik mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernsten Technologien und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung in der industriellen Instandhaltung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung Teamleiter Instandhaltung (m/w/d) - Vollzeit / unbefristet - HARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.100 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert.
Aufgaben:
- Als Teamleiter Instandhaltung übernehmen Sie die Verantwortung für die Führung, Weiterentwicklung und Einsatzplanung ihres Teams und betreuen gleichzeitig unsere Auszubildenden.
- Sie koordinieren SHE-Themen und steuern die Priorisierung sowie Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen - inklusive der Verantwortung für AwSV.
- In enger Zusammenarbeit mit Produktion und Engineering stellen Sie die Verfügbarkeit von Anlagen sicher und tragen aktiv zur Reduzierung von Stillstandzeiten bei.
- Zu den weiteren Kernaufgaben gehören die Analyse und das Beheben von Arbeitsstörungen, wobei Sie nachhaltige technische Lösungen entwickeln und deren Umsetzung begleiten.
- Darüber hinaus entwickeln Sie präventive und vorausschauende Wartungsstrategien und sorgen für deren erfolgreiche Implementierung.
- Durch die kontinuierliche Überwachung relevanter Kennzahlen leiten Sie Verbesserungsmaßnahmen ab und tragen so maßgeblich zur Optimierung der Instandhaltungsprozesse bei.
- Ihre technische Expertise bringen Sie zudem gewinnbringend in Investitionsprojekten und Modernisierungsmaßnahmen ein und treiben die technischen Weiterentwicklungen aktiv voran.
Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister/Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der industriellen Instandhaltung mit, bevorzugt im Umfeld eines mittelständischen Produktionsunternehmens.
- Sie besitzen ausgeprägte Führungskompetenz sowie eine klare und überzeugende Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
- Moderne Instandhaltungsmethoden wie Predictive Maintenance oder Lean Smart Maintenance sind Ihnen vertraut und wenden Sie sicher an.
- Der Umgang mit SAP und MS Office gehört für Sie zum beruflichen Alltag.
- Ihre Hands-on-Mentalität, Ihr analytisches Denken und Ihre schnelle Auffassungsgabe ermöglichen es Ihnen, technische Herausforderungen effizient zu lösen.
Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten:
- Jobbike Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile.
- Faire Vergütung: Bei uns werden Sie für Ihre Leistung und Ihr Engagement angemessen entlohnt.
- Gesundheitsmanagement Fit@HARTING: Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, ergonomische Arbeitsplätze.
- Mitarbeiterrabatte: Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops.
Patrizia Schelp HARTING Electric Stiftung
Teamleiter Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: HARTING Electric Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
HARTING Electric Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, also zögere nicht, uns zu kontaktieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Instandhaltung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Wir sind hier, um dir zu helfen, diese Geschichten zu entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wenn du Hilfe bei der Bewerbung benötigst, lass es uns wissen – wir unterstützen dich gerne!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Teamleiter Instandhaltung passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns durchzustarten, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTING Electric Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HARTING. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenz oder technische Expertise unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Fragen zur Instandhaltung
Bereite Fragen zu modernen Instandhaltungsmethoden wie Predictive Maintenance oder Lean Smart Maintenance vor. Das zeigt dein Interesse und deine Kenntnisse in diesem Bereich und gibt dir die Möglichkeit, deine Expertise zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Themen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Gesprächspartner dir folgen können.