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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Instandhaltung und entwickle innovative Wartungsstrategien.
- Arbeitgeber: HARTING, ein führendes Familienunternehmen in Verbindungstechnik mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernsten Technologien und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der industriellen Instandhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Teamleiter Instandhaltung (m/w/d) - Vollzeit / unbefristet
HARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.100 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit.
Aufgaben:
- Als Teamleiter Instandhaltung übernehmen Sie die Verantwortung für die Führung, Weiterentwicklung und Einsatzplanung Ihres Teams und betreuen gleichzeitig unsere Auszubildenden.
- Sie koordinieren SHE-Themen und steuern die Priorisierung sowie Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen - inklusive der Verantwortung für AwSV.
- In enger Zusammenarbeit mit Produktion und Engineering stellen Sie die Verfügbarkeit von Anlagen sicher und tragen aktiv zur Reduzierung von Stillstandzeiten bei.
- Zu den weiteren Kernaufgaben gehören die Analyse und das Beheben von Arbeitsstörungen, wobei Sie nachhaltige technische Lösungen entwickeln und deren Umsetzung begleiten.
- Darüber hinaus entwickeln Sie präventive und vorausschauende Wartungsstrategien und sorgen für deren erfolgreiche Implementierung.
- Durch die kontinuierliche Überwachung relevanter Kennzahlen leiten Sie Verbesserungsmaßnahmen ab und tragen so maßgeblich zur Optimierung der Instandhaltungsprozesse bei.
- Ihre technische Expertise bringen Sie zudem gewinnbringend in Investitionsprojekten und Modernisierungsmaßnahmen ein und treiben die technischen Weiterentwicklungen aktiv voran.
Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister/Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der industriellen Instandhaltung mit, bevorzugt im Umfeld eines mittelständischen Produktionsunternehmens.
- Sie besitzen ausgeprägte Führungskompetenz sowie eine klare und überzeugende Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
- Moderne Instandhaltungsmethoden wie Predictive Maintenance oder Lean Smart Maintenance sind Ihnen vertraut und wenden Sie sicher an.
- Der Umgang mit SAP und MS Office gehört für Sie zum beruflichen Alltag.
- Ihre Hands-on-Mentalität, Ihr analytisches Denken und Ihre schnelle Auffassungsgabe ermöglichen es Ihnen, technische Herausforderungen effizient zu lösen.
Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten:
- Jobbike Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile.
- Faire Vergütung: Bei uns werden Sie für Ihre Leistung und Ihr Engagement angemessen entlohnt.
- Gesundheitsmanagement Fit@HARTING: Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, ergonomische Arbeitsplätze.
- Mitarbeiterrabatte: Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops.
Patrizia Schelp HARTING Electric Stiftung
Teamleiter Instandhaltung (m/w/d) - Espelkamp Arbeitgeber: HARTING Electric Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
HARTING Electric Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Instandhaltung (m/w/d) - Espelkamp
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei HARTING arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Kultur von HARTING auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frag nach den Herausforderungen im Team oder wie HARTING Innovationen umsetzt – das kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Instandhaltung (m/w/d) - Espelkamp
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Teamleiter Instandhaltung passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns durchzustarten, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTING Electric Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HARTING. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenz oder technische Expertise unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Instandhaltungsprozessen oder den Herausforderungen des Teams sein. So zeigst du dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit modernen Instandhaltungsmethoden wie Predictive Maintenance vertraut bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden in der Praxis angewendet hast oder anwenden würdest. Das zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln.