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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Instandhaltung und entwickle innovative Wartungsstrategien.
- Arbeitgeber: HARTING, ein führendes Familienunternehmen in Verbindungstechnik mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernsten Technologien und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der industriellen Instandhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Teamleiter Instandhaltung (m/w/d) - Vollzeit / unbefristet
HARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.100 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit.
Aufgaben:
- Als Teamleiter Instandhaltung übernehmen Sie die Verantwortung für die Führung, Weiterentwicklung und Einsatzplanung Ihres Teams und betreuen gleichzeitig unsere Auszubildenden.
- Sie koordinieren SHE-Themen und steuern die Priorisierung sowie Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen - inklusive der Verantwortung für AwSV.
- In enger Zusammenarbeit mit Produktion und Engineering stellen Sie die Verfügbarkeit von Anlagen sicher und tragen aktiv zur Reduzierung von Stillstandzeiten bei.
- Zu den weiteren Kernaufgaben gehören die Analyse und das Beheben von Arbeitsstörungen, wobei Sie nachhaltige technische Lösungen entwickeln und deren Umsetzung begleiten.
- Darüber hinaus entwickeln Sie präventive und vorausschauende Wartungsstrategien und sorgen für deren erfolgreiche Implementierung.
- Durch die kontinuierliche Überwachung relevanter Kennzahlen leiten Sie Verbesserungsmaßnahmen ab und tragen so maßgeblich zur Optimierung der Instandhaltungsprozesse bei.
- Ihre technische Expertise bringen Sie zudem gewinnbringend in Investitionsprojekten und Modernisierungsmaßnahmen ein und treiben die technischen Weiterentwicklungen aktiv voran.
Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister/Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der industriellen Instandhaltung mit, bevorzugt im Umfeld eines mittelständischen Produktionsunternehmens.
- Sie besitzen ausgeprägte Führungskompetenz sowie eine klare und überzeugende Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
- Moderne Instandhaltungsmethoden wie Predictive Maintenance oder Lean Smart Maintenance sind Ihnen vertraut und wenden Sie sicher an.
- Der Umgang mit SAP und MS Office gehört für Sie zum beruflichen Alltag.
- Ihre Hands-on-Mentalität, Ihr analytisches Denken und Ihre schnelle Auffassungsgabe ermöglichen es Ihnen, technische Herausforderungen effizient zu lösen.
Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten:
- Jobbike Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile.
- Faire Vergütung: Bei uns werden Sie für Ihre Leistung und Ihr Engagement angemessen entlohnt.
- Gesundheitsmanagement Fit@HARTING: Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, ergonomische Arbeitsplätze.
- Mitarbeiterrabatte: Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops.
Patrizia Schelp HARTING Electric Stiftung
Teamleiter Instandhaltung (m/w/d) - HARTING Electric Stiftung & Co. KG Arbeitgeber: HARTING Electric Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
HARTING Electric Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Instandhaltung (m/w/d) - HARTING Electric Stiftung & Co. KG
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei HARTING helfen kann, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über HARTING und deren Produkte. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Führungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Teams erfolgreich geleitet hast. Wir wollen sehen, dass du das Zeug zum Teamleiter hast!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du Teil des HARTING-Teams wirst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Instandhaltung (m/w/d) - HARTING Electric Stiftung & Co. KG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTING Electric Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HARTING. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenz und technische Expertise unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über moderne Instandhaltungsmethoden
Sei bereit, über moderne Instandhaltungsmethoden wie Predictive Maintenance oder Lean Smart Maintenance zu sprechen. Zeige, dass du mit diesen Methoden vertraut bist und wie du sie in der Praxis angewendet hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie HARTING Innovationen im Bereich Instandhaltung umsetzt.