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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und führe ein dynamisches Team in einem hybriden Umfeld.
- Arbeitgeber: HARTING ist ein führendes Unternehmen für industrielle Verbindungstechnik mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, innovative Technologien und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit IoT und KI in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
HARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.000 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert.
Du führst fachlich Projektteams am Standort unter Einbindung weiterer Ressourcen der globalen Entwicklungs- und Produktionsstandorte. Du setzt mit dem Team kundenspezifische Entwicklungsprojekte um - dazu zählt neben der Produktentwicklung auch die Sicherstellung von Produktions-, Beschaffungs- und Montageprozessen für die Komponenten und die Produkte. Als Projektmanager* bist du für die Koordination, Steuerung und Überwachung der Projekte hinsichtlich Kosten, Qualität und Terminen zuständig. In einem von klassischem Projektmanagement geprägten Umfeld entwickelst du agile Änderungsprozesse und treibst diese in Richtung eines hybriden Projektmanagements voran. Über das Projekt hinweg betreibst du aktives Risiko- und Stakeholdermanagement. Ein regelmäßiges Reporting über den Projektstand an das Management rundet deine tägliche Arbeit ab.
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement und in agilen Frameworks
- Idealerweise Mentalität eines Scrum Masters / Servant Leaders
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, MS-Project-Kenntnisse wünschenswert
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu visualisieren
- Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
- Hohe Kundenorientierung, durchsetzungsstarke und zielorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
Projektmanager* / Projektleiter* mit Erfahrung im hybriden Projektmanagement Arbeitgeber: HARTING Electric Stiftung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
HARTING Electric Stiftung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager* / Projektleiter* mit Erfahrung im hybriden Projektmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über HARTING und deren Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Dies hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu positionieren, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zum hybriden Projektmanagement und zu agilen Methoden übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zur Visualisierung und zur Vermittlung von Informationen zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager* / Projektleiter* mit Erfahrung im hybriden Projektmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung her: Beginne mit einer gründlichen Recherche über HARTING. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Projektmanagement hervor, insbesondere in hybriden und agilen Methoden. Zeige konkrete Beispiele, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für das Projektmanagement und deine Fähigkeit zur Teamführung unterstreicht. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie du diese erfüllst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTING Electric Stiftung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HARTING. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von starken Verbindungen verstehst und wie du diese Philosophie in deiner Arbeit als Projektmanager* umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere solche, die hybrides Projektmanagement erforderten. Sei bereit, deine Erfahrungen mit agilen Methoden und klassischem Projektmanagement zu erläutern und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, übe, komplexe Sachverhalte klar und präzise zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du Stakeholder-Management betrieben hast und wie du Informationen effektiv weitergegeben hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit innerhalb der Projektteams abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Unternehmen.
