Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)

Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)

Espelkamp Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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HARTING Electric Stiftung GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team in der Instandhaltung und entwickle innovative Wartungsstrategien.
  • Arbeitgeber: HARTING, ein führendes Familienunternehmen in Verbindungstechnik mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernster Technik und einem engagierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der industriellen Instandhaltung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

HARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.100 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert.

Aufgaben:

  • Als Teamleiter Instandhaltung übernehmen Sie die Verantwortung für die Führung, Weiterentwicklung und Einsatzplanung ihres Teams und betreuen gleichzeitig unsere Auszubildenden.
  • Dabei koordinieren Sie SHE-Themen und steuern die Priorisierung sowie Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen - inklusive der Verantwortung für AwSV.
  • In enger Zusammenarbeit mit Produktion und Engineering stellen Sie die Verfügbarkeit von Anlagen sicher und tragen aktiv zur Reduzierung von Stillstandzeiten bei.
  • Zu den weiteren Kernaufgaben gehören die Analyse und das Beheben von Arbeitsstörungen, wobei Sie nachhaltige technische Lösungen entwickeln und deren Umsetzung begleiten.
  • Darüber hinaus entwickeln Sie präventive und vorausschauende Wartungsstrategien und sorgen für deren erfolgreiche Implementierung.
  • Durch die kontinuierliche Überwachung relevanter Kennzahlen leiten Sie Verbesserungsmaßnahmen ab und tragen so maßgeblich zur Optimierung der Instandhaltungsprozesse bei.
  • Ihre technische Expertise bringen Sie zudem gewinnbringend in Investitionsprojekten und Modernisierungsmaßnahmen ein und treiben die technischen Weiterentwicklungen aktiv voran.

Profil:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister/Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der industriellen Instandhaltung mit, bevorzugt im Umfeld eines mittelständischen Produktionsunternehmens.
  • Sie besitzen ausgeprägte Führungskompetenz sowie eine klare und überzeugende Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
  • Moderne Instandhaltungsmethoden wie Predictive Maintenance oder Lean Smart Maintenance sind Ihnen vertraut und wenden Sie sicher an.
  • Der Umgang mit SAP und MS Office gehört für Sie zum beruflichen Alltag.
  • Ihre Hands-on-Mentalität, Ihr analytisches Denken und Ihre schnelle Auffassungsgabe ermöglichen es Ihnen, technische Herausforderungen effizient zu lösen.

Teamleiter Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: HARTING Electric Stiftung GmbH & Co. KG

HARTING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der innovativen Welt der Verbindungstechnik bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Als regional verwurzeltes Familienunternehmen in Espelkamp legen wir großen Wert auf eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Kreativität fördert. Unsere Mitarbeitenden profitieren von modernen Arbeitsmethoden, einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und der Chance, aktiv an zukunftsweisenden Projekten im Bereich IoT und künstliche Intelligenz mitzuwirken.
HARTING Electric Stiftung GmbH & Co. KG

Kontaktperson:

HARTING Electric Stiftung GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das Team führen kannst.

Tipp Nummer 3

Informiere dich über HARTING und deren Projekte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und ihre Werte teilst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Analytisches Denken
Technische Berufsausbildung
Instandhaltungsmethoden
Predictive Maintenance
Lean Smart Maintenance
SAP
MS Office
Problemlösungsfähigkeiten
Wartungsstrategien
Kennzahlenanalyse
Teamführung
Einsatzplanung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Instandhaltung in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich Wartungsstrategien entwickelt oder dein Team geleitet hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und strukturiert sind. Eine gut aufbereitete Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTING Electric Stiftung GmbH & Co. KG vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über HARTING und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenz oder technische Expertise unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.

Kenntnisse über moderne Instandhaltungsmethoden

Sei bereit, über moderne Instandhaltungsmethoden wie Predictive Maintenance oder Lean Smart Maintenance zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen damit sammeln konntest.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.

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Standort: Espelkamp
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