Uuml;ber uns Sie f ouml;rdern das Umsatzwachstum der HARTING Technologiegruppe durch Kundenbetreuung, Vertriebssteuerung, Entwicklung kundenspezifischer L ouml;sungen, Projektmanagement und Vertragsabwicklung. M uuml;nster - Osnabr uuml;ck - Oldenburg Aufgaben F ouml;rderung des Umsatzwachstums durch aktive Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen im Au szlig;endienst-Vertriebsgebiet Regelm auml; szlig;ige Pflege und Aktualisierung von Prognosedaten und Verkaufstrichter (Sales Funnel) Entwicklung und Umsetzung ma szlig;geschneiderter Systeml ouml;sungen gemeinsam mit Kunden Leitung des Projektmanagements und Koordination mit wichtigen Kunden auf lokaler und internationaler Ebene Verhandlung und Umsetzung von Vertr auml;gen sowie Bearbeitung von Kundenanfragen und -beschwerden Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Wissenstransfer zur Unterst uuml;tzung der Unternehmensentwicklung Profil Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik oder technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Mehrj auml;hrige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Gr uuml;nde, um bei HARTING durchzustarten Entwicklungsm ouml;glichkeiten Individueller Entwicklungs- und Laufbahnplan, ma szlig;geschneiderte Weiterbildungen Jobbike Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile Gesundheitsmanagement Fit@HARTING Umfassende Gesundheitsf ouml;rderung, Budget zur F ouml;rderung von Fitness, Gesundheit, Ern auml;hrung und Entspannung, Ergonomische Arbeitspl auml;tze Mitarbeiterrabatte Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops Kontakt Bettina Klaas-Heisener HARTING Deutschland GmbH amp; Co. KG
Senior Sales Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Harting Elektrotechnik
Die HARTING Technologiegruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Münster - Osnabrück - Oldenburg nicht nur individuelle Entwicklungs- und Laufbahnpläne bietet, sondern auch maßgeschneiderte Weiterbildungen fördert. Mit einem starken Fokus auf Gesundheitsmanagement und attraktiven Mitarbeiterrabatten schafft das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die sowohl persönliches als auch berufliches Wachstum unterstützt und somit eine sinnvolle und erfüllende Beschäftigung ermöglicht.
